曲沃縣2016年公開招聘衛生事業單位工作人員實施方案
為適應我縣衛生事業發展需要，吸納優秀人才從事醫療衛生工作，充實醫療衛生力量，不斷提高醫療服務水平，根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發〔2016〕21號）精神和有關規定，經縣政府批準，現面向社會公開招聘30名衛生事業單位工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》特制定本實施方案。
一、招聘基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試和考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的大中專院校畢業生。
三、招聘計劃（詳見附件1）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具備招聘崗位所需的年齡、學歷學位、專業和資格條件；
（五）適應崗位要求的自身條件；
（六）崗位所需其它條件：
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2016年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格（含到2016年服務滿兩年，考核合格，現仍在職）的人員。服務基層項目專門崗位若無符合條件人員報考的，該崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
2、工作經歷、年齡、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門的規定外，均以報名開始日為截止日期。
3、以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位專業類同。
4、招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書（或資格考試合格成績單）。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關規定，本次招聘由縣人社部門組織實施，采取考試和考核的辦法，面向社會公開招聘。
（一）報名及資格審查
1、報名時間及方式：
報名時間：見招考公告及相關網站
報名方式：網上報名填報資料，現場資格確認。
報名現場資格確認地點：詳見招聘公告
報名網站：
曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn）
報考相關信息查詢網站：
曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn）
2、資格初審：
符合條件報考人員在規定時間內登錄曲沃縣人力資源和社會保障網（www.qwhrss.gov.cn）報名入口提交報名申請，完成網上申報后打印報名信息登記表，并在規定時間內進行現場資格確認。
網上報名填報資料時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實填寫相關報名信息，按要求上傳照片。
現場資格確認時，須報考者本人到場并提供網上打印的報名信息登記表、本人畢業證、學位證、報到證、資格證、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿），及其它相關證件和證明的原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn），下載打印《服務基層項目人員審核表》（見附件2），由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認；在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明（事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見）；退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格審查不合格。報考人員未按規定時間、地點參加現場資格確認的，視為放棄報考。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，要求對自己提供材料的真實性負責，提交的報考信息應當真實、準確。凡提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按人事考試的有關規定予以嚴肅處理。因信息填報有誤導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
3、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤違反計劃生育政策的；
⑥曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，公務員（包括試用期內的公務員）及參公單位工作人員，招聘到事業單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員，現役軍人，在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
本縣事業單位在編在崗的醫護人員（含已簽訂就業協議或正在辦理入編手續的人員）不得報考。
4、網上繳費：通過資格審查的考生在規定時間內自行繳費，根據晉價費〔2013〕223號文件規定，每人按兩科收取考試費100元，報名費10元，合計110元。
5、準考證打印：通過資格審查并按規定繳納費用的考生，登錄曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn）自行下載打印準考證（準考證打印時間另行公告）。準考證打印時，如遇問題請與曲沃縣人事考試中心聯系解決。
具體聯系電話0357—4525623。
筆試時間、地點及相關事項以準考證為準。考生請保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。
（二）考試與資格復審
考試分筆試和面試兩部分。根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生和計劃生育委員會《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳發〔2014〕20號）精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。
1、筆試
（1）命題和閱卷：由招聘領導組委托專業機構組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分。考試時間為120分鐘。
（3）筆試內容：
科目一：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；
科目二：內容包括衛生政策法規、公共衛生管理、醫療衛生常識等。
2、資格復審
對通過筆試進入面試的人員，由曲沃縣人社部門進行資格復審。資格復審合格者參加面試，資格復審不合格的，取消面試資格。
復審時，應聘人員應提供本人畢業證、學位證、報到證、資格證、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）以及相關證明原件。
資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，此后本次招聘各環節形成的招聘缺額，一律不予遞補。
3、面試
面試由人社部門制定實施方案，經招聘領導組核準后組織實施。
（1）面試對象的確定。筆試成績達到及格線以上者，方可確定為面試對象。根據筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。面試人數未達1:3的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。
（2）面試命題和評分由招聘領導組委托有關專家組織進行。
（3）面試內容：臨床、影像、司藥崗位采取結構化面試方式進行；護理崗位采取崗位實踐技能操作方式進行。主要測試應聘者具備工作需要的綜合分析、組織協調、行為舉止、語言表達、實踐操作等方面的能力和素質。
面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數）。
面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績、面試成績均相同，則進行加試（面試）；加試（面試）得分高低排序確定進入下個環節人選。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組。每個考官組5人，由有關方面人員和專家組成，每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。
（三）體檢
根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在指定的縣級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。
體檢由人社部門組織實施。
（四）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。
考核方案由人社部門負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。
（五）公示
經考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn）上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿,確定聘用的人員填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，辦理相關聘用手續。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。
4、一經正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調離。
七、紀律與監督
（一）招聘工作要做到信息公開，過程公開，結果公開，由招聘組織單位紀檢部門對公開招聘工作全程監督，并接受廣大考生及社會各界的公開監督。
（二）嚴格招聘紀律，有下列情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試、體檢、考核等過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開、公正的；
5、從事招聘工作的工作人員與應聘人員不按回避政策實行回避的,一經查實一律取消相應資格，并按有關規定嚴肅處理。
八、組織領導
為確保招聘工作公開、公平、公正進行，決定成立曲沃縣招聘工作領導組，領導組下設辦公室，負責招聘工作的組織實施。
九、注意事項
1、整個招聘過程的具體事宜均安排在曲沃縣人力資源和社會保障網(www.qwhrss.gov.cn）進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。
2、報考人員提供的電話等聯系方式要確保暢通，否則責任自負。
3、工作日咨詢電話：0357-4525623
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當受騙。
5、本方案未盡事宜由曲沃縣招聘工作領導組負責解釋。
附件：
1、《曲沃縣2016年公開招聘衛生事業單位工作人員計劃表》
2、《服務基層項目人員審核表》
曲沃縣招聘工作領導組
2016年10月31日
1、《曲沃縣2016年公開招聘衛生事業單位工作人員計劃表》.xlsx