貴州林城人才派遣有限責任公司擬招聘10名派遣制工作人員，派往貴陽市某土地儲備職能部門工作，現將招聘有關事項公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照發布招聘公告、報名、能力篩選、復審、面試、素質測試、適崗考察、體檢、公示、辦理聘用手續的程序進行。
二、招聘崗位
|
崗位代碼 |
人數 |
崗位名稱 |
崗位職能簡介 |
學歷 |
專業 |
其他條件 |
|
01 |
2 |
綜合崗工作人員 |
負責日常行政事務管理；綜合協調各項事務性工作；辦理文秘、信息和檔案工作；負責綜合性文件起草及有關業務文件、協議、合同的文字審核；負責印章管理及保密工作；完成領導交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學歷 |
新聞學專業 |
具備2年以上相關工作經歷 |
|
02 |
1 |
土地儲備征收崗工作人員 |
負責依法收購、征收、收回土地使用權，建立土地儲備庫；負責起草有關征地協議和土地收購合同；負責實施儲備期間土地的利用和管理；完成領導交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學歷、 |
法學專業 |
具備2年以上相關工作經歷 |
|
03 |
1 |
土地儲備征收崗工作人員 |
負責土地一級開發管理；編制土地一級開發實施方案；起草一級土地開發委托合同；對已納入土地儲備計劃的地塊實施拆遷和土地征收；完成領導交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學歷、 |
測繪工程專業 |
具備2年以上相關工作經歷 |
|
04 |
3 |
土地儲備征收崗工作人員 |
負責對已納入儲備庫的管理工作；對收購儲備的土地進行符合規劃的整理，具體組織對確定以“凈地”出讓的土地進行拆遷和土地征收；完成領導交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學歷、 |
土地資源管理 |
具備2年以上相關工作經歷 |
|
05 |
1 |
財務會計崗 |
負責建立健全財務管理和會計核算辦法，配合財政等部門做好項目運作資金的監管工作；編制年度財務預算計劃，規范預算執行，做好年終決算工作；按年度土地收購計劃和使用計劃，保證土地收購、動遷安置的資金需求；嚴格執行財務管理制度，做好資金管理；負責土地儲備、土地一級開發的資金會計核算工作，編制土地儲備資金財務報表；承擔內部財務核算及管理工作；完成領導交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學歷 |
會計學專業 |
具備2年以上相關工作經歷； |
|
06 |
1 |
會計審計崗 |
負責建立健全財務管理和會計核算辦法，配合財政等部門做好項目運作資金的監管工作；編制年度財務預算計劃，規范預算執行，做好年終決算工作；按年度土地收購計劃和使用計劃，保證土地收購、動遷安置的資金需求；嚴格執行財務管理制度，做好資金管理；負責土地儲備、土地一級開發的資金會計核算工作，編制土地儲備資金財務報表；承擔內部財務核算及管理工作；完成領導交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學歷 |
審計學專業 |
具備2年以上相關工作經歷 |
|
07 |
1 |
土地儲備征收崗工作人員 |
負責綜合性政策研究、編制土地儲備年度計劃、業務管理、綜合課題調研工作；信息化建設及管理和法律服務工作；完成領導交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學歷、 |
國際經濟與貿易 |
具備2年以上相關工作經歷 |
待遇：月薪約4000元，年度獎金按照相關規定執行。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
具有全日制大學本科以上學歷人員。
（二）報考資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德和奉獻精神；
3.具有全日制大學本科以上學歷，具有崗位需要的專業技術職稱或執業資格條件；
4.具有一定的工作經驗，原則上年齡要求18周歲以上35周歲以下；
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
6.根據工作性質和實際崗位需要具有的其他資格條件；
7.特別優秀的，經用人單位同意，可適當放寬條件。
（三）以下人員不得報考
1．截止2016年9月30日仍未取得畢業證的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的；
4.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的；
5.不符合招聘崗位要求相關條件的；
6.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2016年11月14日至11月16日（共3天）。
2.報名方式：采取網上投檔報名方式。
投檔。2016年11月14日（星期一）9：00起至11月16日（星期三）16：00時止。統一采取網上投檔方式，請應聘者登錄貴陽人力資源網（http://www.gyrc.cn），在線填寫個人簡歷，完成投檔申請。請提前準備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張，證件照大小在30KB以內。
（二）能力篩選
報名結束后，用人部門（單位）對照崗位招聘條件，按照不高于1：10的比例擇優甄選確定資格復審名單。
考生應對提交的信息和材料負責，如個人信息填寫錯誤或失真，不符合應聘條件和崗位要求的，如提供虛假報名材料，一經查實，即取消下一個環節的資格。
（三）資格復審
考生經用人部門（單位）能力篩選后，資格復審人員需按規定的時間和地點參加現場資格復審。
1.資格復審時間：2016年11月23日（星期三）09：00—17:00
2.資格復審地點：貴陽市人力資源市場9樓
通過能力篩選的考生，須帶本人學歷證書、身份證、專業證書等相關證件的原件及復印件在規定的時間和地點進行現場資格復審，在職人員持單位同意報考證明原件（有相關工作經歷的需提供原工作單位證明）。經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由招聘單位審查人員簽署同意報名的意見，并加蓋招聘單位的公章。經復查不符合報考條件的考生或提供虛假報名材料，一經查實，即取消下一個環節的資格。
（四）面試
考生在規定的時間和地點進行資格復審后，經用人部門（單位）審核后，考生需按規定的時間和地點參加面試。
1.面試時間：2016年11月26日（星期六）09：00開始
2.面試地點：貴陽市人力資源市場
用人部門（單位）對應聘人員崗位能力情況進行面試篩選，按照面試成績從高分到低分按照不低于1：5的比例擇優進入基本素質測試人員。
（五）素質測試
根據用人部門（單位）面試情況，按照不低于1：5的比例統一組織對考生開展基本素質測試（測試內容含政治、經濟、法律、科技、計算機基本應用、公文寫作、時事政治等內容）。
1.素質測試準考證領取時間及考試時間、地點、網上打印準考證時間，通知將發布在貴陽人力資源www.gyrc.cn。請考生保持通訊設備暢通同時及時關注網站公布的公告，逾期未準時參加的后果自負。
2.素質測試
時間：2016年12月4日（星期日）上午09：30—11:10
地點：貴陽市人力資源市場
考生須同時持有效二代《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加基本素質測試。
基本素質測試成績將在“貴陽人力資源網”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
（六）適崗考察
根據面試及素質測試綜合成績，從高分到低分的順序按照1：2的比例確定適崗考察人員，對其進行崗位適應能力測試。測試內容包含思想政治、品行操守、文字能力、協調能力、敬業精神、崗位特殊工作技能等。考察時間原則上為30個工作日。考察結束后，用人部門（單位）提交應聘人員表現材料（含政審材料），并書面提出聘用人選建議。
五、體檢
參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據用人部門（單位）書面提交應聘人員的名單確定。
派遣公司統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。
六、公示、手續辦理
根據體檢情況，經用人部門（單位）審核同意后，按有相關程序和規定辦理聘用手續。
（一）公示
經面試、素質測試、體檢、試崗考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在貴陽人力資源網www.gyrc.cn進行為期3天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位審核后辦理聘用手續。
七、紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
八、關于本次招聘工作的有關通知通過貴陽人力資源網（www.gyrc.cn）進行公布，請考生及時關注網站公布的信息同時保持通訊設備暢通。逾期未按時參加的視為自動放棄，取消資格。
報名咨詢電話:0851- 85280358
（1）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網上發布，請考生注意及時查看。
（2）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（3）本《招聘簡章》解釋權屬貴州林城人才派遣有限責任公司，未經允許嚴禁轉載。
（5）本次招聘工作未盡事宜，由貴州林城人才派遣有限責任公司商用人單位研究確定。
（6）考生資格考察貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消錄用資格。