因工作需要，經請示縣人民政府同意，惠水縣地方稅務局黨組研究決定，特面向社會招聘勞務派遣員工，以勞務用工方式派遣至惠水縣地方稅務局辦稅服務廳工作，派遣人員不具備國家公務員身份，不具備執法資格，屬于輔助性崗位。根據有關規定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則
(四)通過發布招聘簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、培訓、上崗的程序進行。
二、招聘崗位、人數和工作地點
(一)招聘崗位：惠水縣地方稅務局一分局辦稅服務廳納稅服務崗位。
(二)招聘人數：6名。
(三)工作地點：惠水縣地方稅務局一分局辦稅服務廳，招聘人員須服從我單位對工作地點、崗位等的統一安排，不得自行選擇。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;
(三)安心在應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;
(四)具備正常履行崗位職責的身體條件;
(五)取得國家承認的全日制大專及以上學歷;
(六)年齡在20周歲以上，30周歲以下(1986年10月以后出生);
(七)報名專業為：經濟學、會計學、審計學、計算機類等專業;
(八)有較好的語言表達和溝通能力，普通話流利，具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力。
四、招聘程序和方法
(一)報名
1.報名方式：采用現場報名方式;
2.報名時間：2016年11月10—13日(節假日不休)，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00;
3.報名地點：惠水縣地方稅務局人事股(漣江街道辦事處振興路41號地稅局四樓)，聯系人：楊鋮、王玲，電話：6223578、15185491616、13908545300;
4.報名時需攜帶本人簡歷，本人身份證、戶口本、畢業證書、畢業生登記表、執業資格、學信網學歷在線認證報告等有關證書原件和復印件，提供1寸免冠近照2張(反面寫上姓名)
(二)資格審查
惠水縣地方稅務局按照《招聘簡章》，對擬進入筆試人員是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，資格審查不合格的，取消進入筆試資格。
(三)筆試(占總成績50%)
資格審查合格的人員進入筆試。
筆試：筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。范圍：《綜合知識與能力測試》、《計算機基礎知識》。
(四)面試(占總成績50%)
按照1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分確定確定人員進入面試，面試工作由惠水縣地方稅務局負責。
進入面試人員請攜帶身份證參加面試，面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、言語表達能力(普通話)和舉止儀表等方面的素質和能力，采取百分制計分，滿分100分。
(五)體檢
參加體檢的考生按擬聘用人數1:1比例，根據綜合成績從高分到低分依次確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由惠水縣地方稅務局指定的醫院進行。體檢費用由報考人員自行承擔，體檢具體時間另行通知。
自動放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，按綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢。
(六)考察
體檢合格人員，按綜合成績從高分到低分順序，按招聘職位人數1:1比例確定考察對象。考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，考察做到全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有政治、經濟問題或其他犯罪前科及嚴重違法違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律者;
4.不符合報考崗位的資格條件;
5.經用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考察出現不合格情況按綜合成績從高分到低分依次遞補進入體檢和考察。
(七)公示
筆試、面試成績為當天公示，考察結果在考察結束后作5個工作日公示。
(八)辦理聘用手續
經筆試、面試、體檢、考察合格人員，按規定辦理勞務派遣用工手續，實行勞動合同制管理。首次合同簽訂期限為五年，試用期為兩個月，試用期滿合格后繼續聘用;不合格的，取消聘用。在合同期內考核不合格者、違紀違法者按照規定解除合同。在合同期內表現經考核合格后進行續聘。
五、聘用人員的管理及待遇
(一)新聘用人員為臨時工作人員，不作為國家正式職工納入縣組織、機構編制、人力資源和社會保障部門管理范疇，由縣人民政府政務服務中心統一管理，接受縣地稅局、國稅局的業務培訓、工作安排、績效考核、年度考核和工作指導。對年度考核為不合格的，由縣政府服務中心按有關規定對其解除勞動用工合同;
(二)聘用人員除領取相應工資報酬外，用人單位為其繳納應由單位承擔基本養老保險和工傷保險;
(三)聘用人員工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資為2200元/月(不含應由單位繳納的基本養老保險和工傷保險)，績效工資由縣地稅局、國稅局根據聘用人員績效考核結果予以發放。
六、最低服務年限及違約責任
被聘用人員最低在聘用崗位上要服務滿五年，服務不滿五年的，按每差一年支付1萬元的標準支付違約金。
七、本招聘簡章未盡事宜，由縣地稅局負責解釋和研究確定。