為進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作，結合我區實際情況，依據市政府辦公室、軍分區政治部《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的意見》(宿政辦發〔2016〕28號)文件，制定本簡章。
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向駐宿城部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員的單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等信息見《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向2015年12月31日前駐宿城部隊且現仍在宿城任職的符合條件的軍人隨軍家屬公開招聘。
三、報考條件及相關要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關政策規定，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2016年考試錄用公務員報考指南》執行;
4.年齡18周歲以上、40周歲以下(1976年11月28日至1998年11月30日)，大專及以上學歷;
5.有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰;
(3)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
(4)被機關事業單位辭退不滿5年的;
(5)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
(6)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;
(7)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。對于在報考中弄虛作假的、在考試中有違紀違規行為的、聘用審批后考生放棄報到的，繼續實行《事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》實名入庫、“黑名單”管理，并按規定將考生信息上報省、市人社部門及其人事考試機構。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿城區人力資源和社會保障局和宿城區人武部共同組織，按照公布招聘事項、現場報名與資格審查、積分+面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城在線向社會公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、體檢標準、考察標準等)。
(二)現場報名與資格審查
1、時間：2016年11月28日至11月30日工作時間;
2、地點：宿城區人武部政工科，電話：0527-80532420;
3、提供材料：考生應提供符合報考條件的各種材料，屆時須交驗本人身份證、2015年12月31日前軍人隨軍家屬身份證明原件及復印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張;
4、資格審查：由區人武部、人社局進行資格審查。對現場報名的考生當場進行資格審查，資格審查通過的考生填寫《宿城區面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并繳納面試費用100元/人。
凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
(三)積分+面試
根據宿政辦發〔2016〕28號文件規定，采取“積分+面試”辦法擇優錄取。
1、積分辦法
根據軍人工作表現、能力素質、貢獻大小等情況，將積分項目分為職務、軍銜、軍齡和隨軍家屬學歷、獎勵等五項，懲戒為減分，其它均為加分，由區人武部派人負責調查、查檔、收集、核定材料，并由調查人員簽字，區人武部蓋章、區人社局復核后確定積分。具體項目及分值如下：
(1)職務分
職務基礎分以現任職務為準，職務分按照排職計10分，每高一個職務等級加10分計算(專業技術干部按技術等級對應行政職務計分)。
(2)軍銜分
軍銜以部隊所授現軍銜為準，軍銜分按照少尉計5分，每高一個銜級加5分計算。
(3)軍齡分
軍齡以在部隊服役時間計算(以工資核算軍齡為準)，每年1分。
(4)獎勵分
榮立一等功的每次計10分、二等功的每次計6分、三等功的每次計3分，參戰立功另加2分。各種獎勵以檔案中的《獎勵登記表》或本人提供的獎勵證書原件為依據，因同一功績多層次受獎的，按最高的一次計分，各類獎勵每增加一個相應加分，最多累計3項。
(5)特崗分
有過駐守在艱苦邊遠地區或從事飛行、艦艇工作經歷的滿10年計2分，超過10年的，每超過一年加2分，但累計分不得超過10分。
(6)傷殘分
因公致殘計3分，因戰致殘的計5分。
(7)懲戒分
受黨(團)、政紀警告處分一次減2分，處分每加重一級遞減2分(因同一問題受多種處分的，按最高處分減分)。
(8)軍人家屬學歷分
學歷認定以取得畢業證書且學籍材料齊全的為依據，取得多種學歷的，按其中最高學歷計分。學歷分按照博士10分、碩士6分、本科4分、大專2分計算。
2、面試辦法
面試由宿城區人社局和宿城區人武部共同組織實施，面試時間12月3日，面試地點另行通知。
面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協調能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試成績當場告知考生。參加面試人員達不到1：3比例形不成競爭的，面試成績需達到60分以上。
(四)體檢
按照考核總積分百分制成績、面試成績各占50%的比例計算出考生的總成績，從高分到低分(總成績相同的，按面試成績;面試成績仍相同的，另行組織考試確定)按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿城在線公布。
體檢工作由區人社局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員由區人社局和區人武部共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執行。考察開始后，區人社局即開始函調本人人事檔案。
(六)公示和聘用審批
考察結束后，根據“積分+面試”、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿城在線公示7個工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，試用期按國家規定執行。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補次數最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿城區人武部、宿城區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0527-80532420 0527-82960398
監督電話：0527-82960133
宿 城 區 人 武 部
宿城區人力資源和社會保障局
2016年11月23日
宿城區面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員崗位簡介表.rar