黔江區2016年第四季度公開考核招聘教育事業單位專任教師簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘黔江區教育事業單位專任教師。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式選拔優秀人才。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開考核招聘教育事業單位專任教師30名。具體崗位及要求詳見《黔江區2016年第四季度公開考核招聘專任教師崗位一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。專業設置參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》。
三、招聘范圍及其他
（一）招聘范圍
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位招聘的條件（詳見一覽表）；
6.年齡30周歲以及下（年齡計算截止日期為報名前一天）；
7.自愿在教育系統服務5周年及以上，未滿規定服務期者，取消其專任教師身份并承擔相應責任；
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學籍及留校察看等學校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；試用期內的機關事業單位工作人員；黔江區機關事業單位的正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非2017年全日制普通高校應屆畢業生；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
在全日制普通高校脫產就讀，且不能在2017年7月31日前畢業并取得畢業證（學位證）的本科生、研究生，不能憑已經取得的學歷、學位證報考；在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證后才能報考。
四、招聘程序
本次招聘采取現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。
（一）報名
1.報名時間：2016年12月8日。
2.報名地點：西南大學就業服務指導中心采取現場報名方式報名。
聯系人及電話：張老師（023-79230509，13609491616）
（二）資格審查
由黔江區人力社保局會同有關部門和招聘單位對報名人員資格進行審查，審查不合格者將取消報名資格。報考人員需現場提交《黔江區公開考核招聘專任教師報名表》（附件2）、身份證、近期1寸同底免冠彩色照片1張，往屆生須提供畢業證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印），2017年應屆畢業生須提交所在學校蓋章的就業推薦表（推薦表需有學歷、學位、專業、教師資格證明、學籍證明等信息，如沒有部分則需學校提供相關證明）。以上材料除報名表和備案表外均需提供原件及復印件。
（三）考核招聘方式
本次考核招聘采取面試的方式進行。資格審查經初審后確定進入面試人員名單，名單及面試時間和地點于報名當晚通知考生本人。
面試主要測試應聘者的適崗能力、職業道德、專業知識、業務能力或實際操作等。未按規定時間參加面試者，取消面試資格。面試成績當場公布，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上或60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報黔江區人力社保局備案。
考核總成績=面試成績（四舍五入法保留兩位小數）。
（四）體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若總成績相同，則依次按學歷、專業能力測試、面試成績高低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定體檢人選。體檢由黔江區人力社保局會同招聘主管部門組織實施。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由黔江區人力社保局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況等進行資格條件復查。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
（五）公示
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、黔江區人力資源和社會保障網（www.qjhrss.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬招聘單位等。
五、報到
擬聘人員于2017年8月3-4日，憑身份證、畢業證、學位證、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打�。�、派遣證到黔江區教委人事科報到。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報黔江區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
2017年應屆畢業生在2017年7月31日前未取得畢業證、學位證、教師資格證書的，不予聘用。
招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘專任教師，是公開選拔優秀教師的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
八、其它
（一）考核成績、體檢、考察、擬聘人員名單等信息，將在黔江區人力資源和社會保障局主頁（www.qjhrss.gov.cn）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
（二）招聘崗位涉及報名資格初審、考試考核、面試、體檢、考察等環節的有關問題，可撥打報名時間及地點中提供的電話咨詢；招聘政策咨詢電話：023-79221698、79221696。
本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:1.黔江區2016年第四季度公開考核招聘教育事業單位專任教師崗位一覽表.xlsx
2.黔江區公開考核招聘專任教師報名表
3.誠信承諾書
附件2、3