涪陵區面向2017年應屆高校畢業生公開招聘中小學教師簡章
為進一步優化教師隊伍結構，引進優秀人才，提高教師人才隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校2017年應屆畢業生公開招聘一批中小學教師。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位、崗位、名額
此次招聘名額共121名，分二批次進行。
第一批次50名。其中：高中教師A崗位15名、高中教師B崗位15名、初中教師崗位15名、小學教師崗位5名；
第二批次71名。其中：初中教師崗位20名、小學教師崗位51名。
每批次具體招聘單位、招聘學科、崗位層次、招聘名額等詳見《涪陵區面向2017年應屆高校畢業生公開招聘中小學教師崗位設置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）（見附件1）。
三、報名時間、地點及報名方式
（一）報名時間及地點
第一批次：2016年12月1日上午08:30—下午15:00，在西南大學招生就業處招聘大廳報名；
第二批次：2016年12月5日上午08:30—12:00，在長江師范學院正心樓報名；2016年12月6日上午08:30—下午15:00，在重慶師范大學大學城校區就業指導中心三樓報名。
（二）報名方式
本次公開招聘采取現場報名方式，實行誠信報考制度。其中：
參加第一批次招聘的報考人員只能在高中教師A崗位層次、高中教師B崗位層次、初中教師崗位層次、小學教師崗位層次中選擇其中一個崗位層次的一個招聘學科報名，各崗位層次之間以及不同招聘學科之間不得兼報。
參加第二批次招聘的報考人員只能在初中教師崗位層次、小學教師崗位層次中選擇其中一個崗位層次的一個招聘學科報名，各崗位層次之間以及不同招聘學科之間不得兼報。
參加第一批次招聘并已與我區學校簽約的人員不得再報名參加第二批次的招聘。
招聘學科專業要求參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2016年下半年修訂）》（見附件2）
四、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行，所有考生大學期間所學必修課程成績均≥61分。
3．學歷要求：（1）第一批次為全日制普通高校碩士及以上研究生學歷或全日制重點高校2017年應屆本科畢業生；一般高校2017屆全日制本科學歷并取得相應學位，且在校期間獲得過國家獎學金、國家勵志獎學金、省級及以上先進個人或學科競賽獎一次以上。（2）第二批次為全日制普通高校碩士及以上研究生學歷或全日制重點高校2017年應屆本科畢業生；一般高校2017屆全日制本科學歷并取得相應學位且符合下列條件之一方可報考：就讀大學期間曾獲得過校級及以上二等專業獎學金；獲專業競賽省部級三等獎及以上；大學期間所學必修課程成績平均分數達到70分以上。
具備符合招聘學科要求的文化程度，其中崗位條件所要求的學歷學位須在2017年8月10日前取得，執業資格中的教師資格須在2017年12月31日前取得。
4．適合崗位要求的身體條件。
5．符合崗位要求的工作能力。
6．符合事業單位公開招聘人員回避制度的有關要求。
7．符合《一覽表》所需要的其他條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；已與涪陵區公辦學校簽訂就業協議的人員；在讀的非全日制普通高校2017年應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀取得的學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序
（一）報名
報考人員持本人真實有效的身份證、學生證、獲獎證書、院校蓋章的就業推薦表、成績表原件及復印件、就業自薦書、誠信報考承諾書（見附件3）等在規定時間內到指定地點報名。區教委、區人力社保局及用人單位組織人員進行報名及資格審查。
招聘學科的名額與實際報名人數的比例為1:3，未達到該比例的，取消或相應遞減招聘名額數至規定比例（按四舍五入計算）。屬緊缺學科的（物理、化學、政治、歷史、地理、生物、音樂、體育、美術、科學、計算機）經市人力社保局備案同意，則可適當放寬開考比例。
（二）考試
考試分為面試和專業科目測試。考試由區人力社保局、區教委及用人單位共同組織實施。
1．面試（分值100分）
第一批次時間及地點：2016年12月1日上午08:30-下午15:00在西南大學招生就業處招聘大廳。
第二批次時間及地點：2016年12月5日上午08:30-12:00在長江師范學院正心樓；2016年12月6日上午08:30-下午15:00在重慶師范大學大學城校區就業指導中心三樓。
報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加面試。面試主要對報考人員的教育教學理念、學科專業知識等進行測試。包括報考人員自我介紹(須同時提供大學學科成績、獲獎及獎學金情況等內容)和學科專業學知識現場問答兩個環節。
面試專家組根據報考人員自我介紹、回答問題和其在大學期間學業成績、獲獎等綜合情況進行量化評分，面試成績低于60分者不能進入專業科目測試環節。
2．專業科目測試（分值100分）
根據面試成績（所有成績按四舍五入保留到小數點后面兩位，下同），按崗位層次的招聘學科1:2比例，從高分到低分依次確定參加專業科目測試的人員名單，未達到1:2比例的，相應遞減崗位層次的招聘學科名額數至規定比例，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定崗位層次的招聘學科名額（計算結果出現小數點按四舍五入計算，下同），但該招聘學科的名額至少應保留1名。若最后一名面試人選的成績相同，則并列進入專業科目測試。參加專業科目測試的人員名單在報名地點張榜公布，同時公布專業科目測試的有關事項。
第一批次時間及地點：2016年12月2日上午08:00-下午18:00在西南大學招生就業處招聘大廳。
第二批次時間及地點：2016年12月7日上午08:00-下午18:00在重慶師范大學大學城校區就業指導中心三樓。
參加專業科目測試的考生持本人真實有效的身份證、學生證以及《全國普通高等學校畢業生就業協議》到指定地點參加專業科目測試。專業科目測試方式為現場備課、上課。若考生自動放棄專業科目測試資格出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科考生中，按面試從高分到低分依次遞補。
上課成績未達60分者，不得確定為簽訂就業協議人員。崗位層次的招聘學科只有1名考生參加專業科目測試，若考生上課成績未達到其所在專業科目測試考官組實際參加專業科目測試考生的平均分，不得確定為簽訂就業協議人員。專業科目測試考官對考生成績評定在60分以下及90分以上的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結果在60分以下及90分以上的，區教委應寫出書面報告說明理由，并報市、區人力社保局備案。
3．考試總成績計算方式
考試總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。考試總成績=面試成績×40%+專業科目測試成績×60%。
專業科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員的資格條件等，于考核環節結束以后2-3個工作日內在涪陵區人力資源和社會保障網、涪陵教育公眾信息網予以公布。
（三）簽訂就業協議
根據考試總成績從高分到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業協議人員。所確定簽訂就業協議的人員按照考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位，并現場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》（面試時考生須自帶）。
若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補（如出現總成績分數相同，則依次按學歷、專業科目測試成績高者確定，同一崗位層次的招聘學科只能遞補兩次，下同），若上述情況和成績均相同，則由區人力社保局會同區教委組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業協議人員。
（四）體檢
簽訂了就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢。體檢由區人力社保局組織在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若考生自愿放棄體檢或體檢不合格出現缺額，則按確定簽訂就業協議人員出現缺額時的遞補原則進行遞補。
（五）考察
第一批次的擬聘人員于2017年7月3日、第二批次的擬聘人員于2017年7月4日的上午08:30—09:30，持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件各1份和就業協議書的原件，到區教委報到進行資格復審。2017年8月10日前區人力社保局會同區教委對擬聘人員的政治思想、德才表現、業務能力以及是否需要回避等情況統一組織考察，并對其報考資格條件、畢業證、學位證等資格條件相關內容進行復查。
若考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。
（六）公示
對考察合格的人員在重慶人力資源和社會保障網、涪陵區人力資源和社會保障網、涪陵教育公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、所學專業、畢業時間、畢業院校、擬聘用單位及招聘學科、總成績等。
（七）聘用及待遇
經考察合格、公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。
六、招聘紀律
招聘工作實行回避制度。公開招聘事業單位人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，5年內不得參加涪陵區事業單位公招考試，并按有關規定追究當事人的責任。
七、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由涪陵區人力社保局、涪陵區教委負責解釋。
附件：1．2017年應屆高校畢業生公開招聘中小學教師崗位設置一覽表.xls
2．重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2016年下半年修訂）
3．涪陵區面向2017年應屆高校畢業生公開招聘中小學教師誠信報考承諾書
聯系人：蔣老師023-72880381、陳老師023-72860395
附件1-3
重慶市涪陵區人力資源和社會保障局
重慶市涪陵區教育委員會
2016年11月22日