為進一步優化教師隊伍結構，為教育現代化建設提供人才支撐，根據《龍泉市事業單位人才引進辦法》(龍委辦[2011]5號)以及《浙江省教育廳辦公室關于舉辦2017屆高校畢業生系列專場招聘活動的通知》[浙教辦函(2016)156號]精神，經研究，決定面向社會公開引進教師若干名，現將有關事項公告如下：
一、引進條件和職數
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，年齡在26周歲(1990年7月1日后出生)以下，研究生畢業的年齡適當放寬。
2.引進職數、具體要求詳見附件《2017年龍泉市公開引進教師需求計劃表》。
二、引進程序和辦法
本次引進按照公開、公平、競爭擇優的原則，采取公開報名、統一面試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行，引進工作由龍泉市人才辦、編辦、人力社保局及教育局等相關部門組成的工作小組具體負責。具體程序如下：
(一)報名
1.報名時間：2016年12月10日(星期六);
2.報名地點：金華市迎賓大道688號浙江師范大學校內場館;
3.報名方式：采用現場報名，應聘人員持身份證、就業協議書、就業推薦表、學業成績單、各種榮譽證書等相關資料的原件和復印件及個人簡歷到各學科相應報名點報名，通過現場初試和資格審核后擇優確定參加面試人選。
(二)面試
1.時間：12月10日下午在招聘會所在地進行(面試室地點另行通知)，面試總分100分，合格分為60分。
2.根據面試成績擇優(面試成績合格的碩士研究生給予優先)確定引進人選。引進人選確定后與用人單位簽訂意向協議書和畢業生就業協議書。如果報名人數少或應聘考生達不到優秀畢業生條件等原因，則對應專業引進計劃相應核減或取消，但地理學科核減職數追加給歷史或政治學科(地理學科減1名，歷史學科追加1名;地理學科減2名，則歷史學科和政治學科各追加1名，依次類推)。
(三)體檢考察
引進人選確定后，將統一組織體檢、考察，時間另行通知。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號)等有關規定執行，其中幼兒教師崗位同時參照《浙江省托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》執行。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
考察結果僅作為本次是否錄用的依據。不按規定時間參加體檢或體檢考察不合格的，將從該職位合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
三、其它事項
1.引進人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期或不能按時畢業并取得相關職位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格，相關職位不再遞補。
2.聘用后一年內仍未取得相關專業教師資格證者將取消聘用資格。
3.引進人員在龍泉市教育系統服務期不少于五年。本次引進人員(幼兒教師除外)分配城區學校任教。
本公告未盡事宜，由龍泉市教育局負責解釋。
咨詢電話：0578-7111727 7115705
龍泉市人力資源和社會保障局