2016年蘇州市動物園公益性崗位招聘簡章
蘇州市動物園因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發〈關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發〔2009〕22號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發〈蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
動物飼養員6名。
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;
2.蘇州市區戶籍;
3. 年齡35周歲以下;
4. 學歷：大專及以上學歷;
5. 專業：詳見《崗位簡介表》;
6.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。因飼養崗位的特殊性，人員需要進行專業技能測試。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、專業技能測試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
(一)報名和資格審查
報名時間:12月20日9:00-11:30,13:00-15:30;由報考人員持本人有效身份證、戶籍證明、學歷證書、個人簡歷和相應崗位技能證書等材料(均為交驗原件并提供復印件1份)，同時提交《蘇州市動物園公益性崗位人員招聘報名表》和本人同底正面近期免冠一寸照片2張;應屆生還須提供雙向就業推薦表;有在單位、機構從事動物飼養、動物醫療等方面的工作經歷的，須提供相關社保證明和勞動合同(勞動合同中需注明動物飼養或動物醫療類崗位)等材料。在規定的時間內到蘇州市動物園辦公室報名并接受面談資格審查。
(二)考試
1、通過資格審查的報名人數超過5:1人增設筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入專業技能測試、面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入專業技能測試、面試人選。具體考試地址和時間另行通知。
2、報名人數不滿5:1人的直接進行專業技能測試、面試，具體時間和地點另行通知。
3、面試結束后，按筆試成績、專業技能測試成績、面試成績分別占30%、20%、50%的比例，采用百分制計算考試總成績;如報名人數未超過5:1不設筆試時，專業技能測試成績、面試成績分別占20%、80%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選;如面試成績也相同，則按專業技能測試成績確定人選。
(三)體檢與政審
1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2016年考試錄用公務員報考指南》中的有關規定。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
(四)錄用
經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市動物園公告欄上公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施;
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規定執行，并繳納五金。
3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度;
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。
5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。
六、紀律監督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：68189820。
本簡章由蘇州市動物園負責解釋。
蘇州市動物園
2016年12月13日
附件下載:
蘇州市動物園公益性崗位人員現場報名資格審查登記表
蘇州市動物園公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表