為深入實施人才強縣戰略，聚集更多優秀人才推進“美麗蒼溪、幸福家園”建設，經研究同意，決定面向全國公開引進(招聘)一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及相關情況
詳見蒼溪縣公開引進急需緊缺人才職位表(附件1)。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。
3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識。
4.具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。
5.身體健康。
6.在蒼溪最低服務年限：衛生行業8年，其他行業5年。
(二)有下列情形之一的，不予報考
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關規定不適宜報考的。
(三)資格條件
1、全日制普通高校畢業并取得相應學位。2014年應屆高校畢業生須在2014年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書。
2、本科畢業生年齡在30周歲以下(1983年11月30日后出生);衛生行業的碩士研究生年齡在35周歲(含35周歲)以下(1978年11月30日后出生)，博士研究生年齡在40周歲(含40周歲)以下(1973年11月30日后出生);其他行業的碩士、博士研究生年齡在30周歲(含30周歲)以下(1983年11月30日后出生)。
3、所學專業類別及方向要與報考崗位要求相符。每人限報一個崗位。
4、海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
三、引進(招聘)方式和程序
(一)報名
1.報名時間
2013年11月13日至2013年11月30日。
2.報名方式
本次報名采取現場報名、網上報名兩種方式進行。
現場報名人員須攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《四川省蒼溪縣公開引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)一式2份。報名地點：蒼溪縣人才工作領導小組辦公室(廣元市蒼溪縣陵江鎮解放路373號，縣委組織部內)。
網上報名人員登錄蒼溪人事人才網(http://www.cxrsrcw.cn)、蒼溪縣人民政府公眾信息網(http://www.cncx.gov.cn)下載填寫《四川省蒼溪縣公開引進急需緊缺人才報名登記表》，與本人身份證、畢業證、學位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發送至2913069418@ qq.com郵箱。
(二)資格審查
2013年12月1日—12月10日，由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員發送面試邀請通知。資格審查貫穿引進(招聘)工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。
(三)考試
本科畢業生參加專業知識筆試(具體時間另行通知);碩博研究生直接參加面試。未在現場報名的人員，筆試(面試)前先提交相關材料原件進行資格復審。
(四)體檢
面試結束后，進入考察程序的人員在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在縣人才辦指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織復檢。
(五)考察
根據考試、體檢結果研究確定考察人員名單，同一職位在2人及以上的可確定2人進行考察。考察的主要內容為本人專業知識水平以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。
考察人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網和蒼溪縣人事人才網進行公示。
(六)聘用
經體檢、考察合格后，對擬引進(招聘)的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂引進人才合同。
四、主要優惠政策
《蒼溪縣引進高層次和緊缺人才暫行辦法》明確的引進人員優惠政策主要有：
(一)引進的緊缺專業本科畢業生報到并與用人單位簽訂書面合同后，享受每月500元的“引進人才崗位津貼”，享受期為10年。
(二)財政全額撥款事業單位引進的碩士、博士研究生報到并與用人單位簽訂書面合同后，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月800元的“引進人才崗位津貼”(享受期為10年，下同)。財政定額定向補助事業單位引進的碩士、博士研究生，補助標準可在全額撥款事業單位的相應標準上適當上浮。縣委直管醫院引進的博士研究生，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內的“引進人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內的“引進人才崗位津貼”。
(三)新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業技術崗位的，分別聘任為專業技術十二級崗位、專業技術十級崗位，并享受相應的工資福利待遇。
(四)引進的碩士、博士研究生可憑“引進人才合同”和有關證件，入住公租房1套。
(五)引進的緊缺專業人才符合破格晉升職務條件的，按照有關規定和程序破格晉升職務。
(六)引進的碩士、博士研究生配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協助解決到本縣對口單位工作，協調解決落戶及子女入學等問題。
(七)用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業務培訓或學術交流活動。
(八)對引進碩士、博士研究生帶來的創新創業項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優惠政策》規定執行。
上述優惠政策僅指通過面向全社會公開引進的急需緊缺人才享受。
五、組織管理
本次公開引進急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施。縣紀檢、監察部門進行監督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部人才辦：(0839)5222010，蒼溪縣人力資源和社會保障局：(0839)5226719。工作監督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會：(0839)5229025。
中共蒼溪縣委組織部
蒼溪縣人力資源和社會保障局
2013年11月10日
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