為加強我轄區旅游開發建設，提高我轄區市容市貌整體管理水平，經紫蓬山旅游開發區管理委員會(以下簡稱紫蓬山管委會)研究決定，面向社會公開招聘6名城市管理協管員。現將有關事項公告如下。
一、 招聘原則
堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，實行體能測試和面試相結合的辦法進行。
二、招聘條件
1、遵紀守法，無違法犯罪記錄情況，品行端正，作風正派。
2、熱愛城管工作，服從組織安排，愛崗敬業。
3、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，大專以上學歷;退伍軍人應具備高中及其以上學歷。
4、身體健康，能勝任本崗位工作。
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受到刑事處罰的;
2、在校上學還沒畢業的學生;
3、有法律、法規規定的其他情形的。
三、招聘名額
計劃招聘6名城市管理協管員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘程序為：發布公告、報名、體能測試、面試、確定初選人員、體檢、考察、錄聘、有關待遇事項等。
1、發布公告
本次招聘公告在紫蓬山管委會先鋒網、肥西人社局網上發布，并在村委會(社區)公示欄里張貼，招聘其它信息在紫蓬山管委會先鋒網上發布。
2 、報名
報名時間：2017年1 月6日至2017年1 月 9日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30(雙休日正常上班)。
報名地點：合肥元太人力資源管理有限公司考培中心(上派鎮巢湖路100號農業大廈一樓，縣中醫院門診部斜對面)。
報名方式：采取現場報名的方式進行。
報名材料：報名者須提供：(1)身份證、學歷證書、退伍軍人證書原件、復印件及需要的相關證明材料;(2)近期一寸免冠照片3張;(3)有工作單位的需提供單位同意報考證明材料。(4)報名者現場填寫《肥西縣紫蓬山旅游開發區管理委員會招聘城市管理協管員報名資格審查表》。
報名者須對所提供材料的真實性負責。如有弄虛作假，一經發現，立即取消報考資格。報名資格由考培中心初審，紫蓬山管委會組織的審查小組進行復審。報名截止后，報考確認人數與招聘名額數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應減少招聘名額數。
3、體能測試
報名參加的考生，先進行體能測試，體能測試不算分，但作為進入面試的依據。體能測試為跑步一項，男1000米、女800米，按照先后完成任務順序排名，根據排名，按招聘名額1:3比例進入面試(若最后一名名次相同，則一并進入面試)。體能測試時間、地點另行通知。
4、面試
面試采取結構化方式進行，面試時間每人15分鐘，分值為100分，面試成績當場公布，面試時間、地點以《面試通知書》為準。根據工作性質要求，退伍軍人在面試成績上加2分，面試成績進行公示。
5、確定初選人員
根據面試成績從高分到低分，按招聘名額1：1比例確定初選人員進入體檢和考察階段，若最后一名成績相同以退伍軍人優先;再相同以體能測試排名在先者優先;再相同以學歷層次高者優先。
6、體檢和考察
考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘【2013】371號)要求執行。
對初選人員進行考察。主要考察政治思想、道德品行、能力素質、工作表現、有無違法犯罪記錄等情況。考察工作由紫蓬山管委會負責。
7、錄聘
根據體檢、考察情況，不符合錄聘條件的，取消資格，所空名額按面試成績從高分到低分依次遞補，錄聘人員公示7天。公示無異議或公示結果不影響錄聘的，按規定辦理錄聘手續。錄聘人員由紫蓬山管委會統一分配工作。
8、有關待遇和事項
經體檢、考察合格后，試用期3個月，試用期工資 1500元/月。試用期滿后，勝任工作崗位者與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，基礎工資 1800元/月、績效工資 1000元/月(由用人單位制定考核標準，根據考核結果兌現)，由合肥元太人力資源有限公司發放(含試用期工資)，并給聘用人員辦理國家規定的社會保險。試用期內凡舉報有問題影響聘用的或不服從安排不勝任招聘崗位的，一經核實立即取消聘用資格。
五、組織領導
本次招聘工作在紫蓬山管委會領導下進行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司社會人員考試培訓服務中心組織實施，縣監察局全程參與監督。
咨詢電話：0551- 68580728(紫蓬山管委會)
0551-68853303(考培服務中心)
舉報電話：0551-68859589(縣監察局)
肥西縣紫蓬山旅游開發區管理委員會
2016年12月30日