重慶市合川區2017年一季度考核招聘教育事業單位專業技術人員簡章
為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構，充實師資隊伍，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向高校畢業生考核招聘合川區教育事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人為賢、德才兼備、以德為先的標準，采取考試考核的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次考核招聘教育事業單位專業技術人員66名，具體招聘崗位情況詳見《合川區2017年一季度考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.農村邊遠鄉鎮村小英語教師崗位面向全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷的畢業生。
2.音樂、體育、美術、舞蹈緊缺學科崗位面向全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業。模范遵守憲法、法律法規和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業道德素質。
2.年齡35周歲及以下（計算日期截止報名前一日）。
3.須在報名前取得崗位要求的相應資格證書。其中：2017年應屆畢業生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書，否則取消聘用資格；2017年應屆畢業生須在2017年12月31日前取得教師資格證書、普通話證書，否則取消聘用資格。
4.自愿在我區事業單位服務5年及以上。
5.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準。
6.符合招聘崗位需要的其他條件（詳見附件1）。
（三）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；合川區機關事業單位正式在編人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業生；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
（一）報考申請
本次考試一律實行網上報名，不設現場報名。
報考人員在2017年1月18日至1月23日18：00前，登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統，提交報考申請。
服務器關閉申請時間：2017年1月23日18∶00。操作說明下載地址：http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請如實準確填寫報考信息的各項內容（特別提醒：專業須按畢業證一字不差填寫）。報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名，請慎重選擇報考單位、崗位及專業。報考人員應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消資格。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》。
（二）初審報名資格
合川區人力資源和社會保障局會同合川區教委根據報考人員在網上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網上進行資格初審，并于2017年1月24日前提出初審意見。對未通過初審的，應說明理由；對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內容，并退給報考人員進行補充。資格初審合格的報考人員不得更改報考單位、崗位及專業。資格初審不合格的，不能參加考試考核。
（三）查詢報考資格初審結果
報考人員填報報名信息后于2017年1月25日18:00前登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。
（四）網上繳費
報考人員資格初審合格后，須在2017年2月11日至2月15日18:00前進行網上繳費，確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
（五）打印《準考證》
網上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員于2017年2月21日至2月23日18∶00前登錄報名網站打印《準考證》。
五、考試考核
考試考核分為專業科目測試和綜合素質測試。
（一）專業科目測試
1.專業科目測試時間及地點：詳見《準考證》。經報名資格審查符合崗位條件的考生，憑身份證、《準考證》參加。
2.專業科目測試分值100分。專業科目測試的方式為試講教學片段或專業技能測試，其中:
英語崗位的專業科目測試為試講教學片段，內容為：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課、試講教學片段，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的教學能力，考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念、表達能力等綜合素質。
其他崗位專業科目測試為專業技能測試。
3.專業科目測試成績當場公布。綜合素質測試按擬招聘崗位人數1：3的比例，根據專業科目測試成績從高分到低分依次確定參加綜合素質測試的人員。若最后一名成績出現并列的情況，則均進入綜合素質測試。達不到綜合素質測試規定比例的，均進入綜合素質測試。專業科目測試成績低于60分者不能參加綜合素質測試。
4.考官對考生專業科目測試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌鷮I科目測試最后成績在90分以上或60分以下的，考官組應寫出書面報告，報合川區人力資源和社會保障局、合川區教委備案。
（二）資格復審
進入綜合素質測試的人員持有關證件資料，請于2017年3月8日至9日到合川區教委人事科1116室（合川區南園東路99號城投大廈11樓）參加現場資格復審。
資格復審應提供的證明材料包括：本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證的原件及復印件一份以及《合川區2017年一季度考核招聘教育事業單位專業技術人員報名推薦表》（附件2）一份。
2017年應屆畢業生可暫不提供畢業證、學位證、教師資格證、普通話證，但須提供蓋有學校鮮章的《合川區2017年一季度考核招聘教育事業單位專業技術人員報名推薦表》（附件2）。
資格復審不合格或經確認自動放棄出現的缺額，可在報考同一崗位及單位的考生中按專業科目測試成績從高到低依次進行一次性遞補。遞補出現并列，并列者都進入綜合素質測試。
（三）綜合素質測試
1.綜合素質測試的時間及地點：現場資格復審時領取《綜合素質測試須知》，時間及地點詳見《綜合素質測試須知》。進入綜合素質測試的考生，憑身份證、《準考證》參加。
2.綜合素質測試分值100分�？脊俑鶕忌鞔鹎闆r等量化評分。主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。采取即時作答等方式進行。
3.綜合素質測試成績當場公布。綜合素質測試成績低于60分者不得確定為體檢人選�？脊賹忌C合素質測試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌C合素質測試最后成績在90分以上或60分以下的，考官組應寫出書面報告，報合川區人力資源和社會保障局、合川區教委備案。
（四）總成績計算方式
總成績=專業科目測試成績×60%+綜合素質測試成績×40%。
專業科目測試成績、綜合素質測試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數。
六、體檢
體檢人選按總成績，從高到低按報考崗位及報考單位依次等額確定。若最后一名人選總成績出現并列，依次按專業科目測試成績、綜合素質測試成績、畢業學校的錄取批次優者確定體檢人選。
體檢參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等國家和我市相關要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。不按規定時間地點參加體檢視為自動放棄。因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。
七、簽訂就業協議
體檢合格人員由用人單位與其簽訂意向協議書（應屆生須自帶《全國普通高等學校畢業生就業協議》)。
簽訂協議的時間地點另行通知。
體檢合格人員不按規定時間地點簽訂協議或自愿放棄簽訂協議者視為自動放棄資格。自動放棄簽訂協議資格、簽訂協議及以后環節出現的缺額不再進行遞補。
八、政審考察
體檢合格并簽訂協議進入考察人員，由合川區人力資源和社會保障局會同招聘主管部門及其招聘單位對其政治思想表現、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況等進行考察，并對報名資格條件以及是否需要回避等情況進行復查。
2017年應屆畢業生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書，否則取消聘用資格；2017年應屆畢業生須在2017年12月31日前取得教師資格證書、普通話證書，否則取消聘用資格。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2017年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
考察及以后環節出現的缺額不再進行遞補。
九、公示
本次成績、體檢、考察等有關事宜，請登陸合川區人力資源和社會保障保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、合川區人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。
十、聘用
經合川區人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在本區服務5年以上，對未滿服務期的，解除人事關系，并承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究相關人員責任。
本簡章由合川區人力資源和社會保障局、合川區教育委員會負責解釋。
咨詢電話：合川區人力資源和社會保障局，023-42756176
合川區教委，023-42824178
附件：1.合川區2017年一季度考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表.xls
2.合川區2017年一季度考核招聘教育事業單位專業技術人員報名推薦表