2013年南充市嘉陵區招聘衛生專業技術人員公告
因工作需要，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發﹝2006﹞9號)的有關規定，經區委、政府同意并報市人社局批準，嘉陵區決定面向社會公開招聘26名衛生專業技術人員。現將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘的對象和范圍
面向社會招聘2014年7月31日前取得畢業證的大中專畢業生(有執業證要求的，須在2014年7月31日前取得并實際持有該執業證書。2014年8月1日之后畢業的在讀生不屬于本次招聘范圍)，并完全符合《南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(3)未在行政、事業單位正式就業。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)相關規定應當回避的。
(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(三)其他條件：符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中報考者本人的有效畢業證所載學歷和專業名稱、執業資格證書所載專業名稱，與所報考崗位“學歷”和“專業條件”兩欄的學歷、專業資格條件要求應完全相符，不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格的責任自負。
二、公開招聘單位和名額
詳見《崗位和條件要求一覽表》。
三、報名及繳費
本次公開招聘采用現場報名方式進行。報名時間為2013年 12 月 3 日至 12 月 8 日18∶00(含星期六、星期天)。
報名按以下程序進行：
(一)報名
在嘉陵區人力資源市場報名(嘉陵區人力資源和社會保障局辦公樓一樓)，符合報考條件人員須由本人持畢業證、學位證、身份證、執業資格證(限有執業資格要求的崗位)、相關證明等有效證件資料原件、復印件，3張近期1寸免冠照片到報名現場報名(2014年應屆畢業生由所在院校出具畢業證相關證明，出具的證明務必注明報考者所學專業、學歷層次、取得畢業證的時間，證明信息不全不齊者不予認可。);所有考生限報一個崗位，必須在報名處留存有效聯系方式(留有座機號碼的要注明區號，留存手機號碼時要注明本地手機或外地手機);由區人力資源和社會保障局及區衛生局共同進行資格審查，區紀檢監察部門進行監督，資格初審合格的考生才能報名。
在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，取消報考或聘用資格，且責任自負。
(二)繳費
按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試繳費50元。
(三)崗位調整
1、開考比例：按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)要求，結合招聘單位實際，報考比例不低于3：1(有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經南充市嘉陵區人力資源和社會保障局批準可放寬到2：1。
2、崗位調整：招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由區人力資源和社會保障局及其主管理部門調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
(四)領取準考證
報名并繳費的報考者，須由本人持有效身份證原件和收費票據于 12 月 13 日在報名處領取準考證，筆試地點見準考證。在考試當天，報考者須持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未領取準考證，以及相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
四、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
考試成績計算辦法：
筆試總成績=《綜合知識》筆試成績+政策性加分
考試總成績 =筆試總成績×70%+面試成績×30%
所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數點后兩位。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合知識》，滿分為100分。
2、筆試范圍。筆試的考試范圍及參考資料詳見《南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員筆試范圍及參考資料一覽表》(附件2)。
3、筆試時間。筆試定于2013年12 月14日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。缺考筆試科目的報考者，視作自動放棄，取消本批次報考資格。
4、筆試成績公布。筆試成績由南充市嘉陵區人力資源和社會保障局在南充人事考試網公布，報考者請自行登陸南充人事考試網查詢。
5、政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，每服務滿1周年，可享受筆試成績(指《綜合知識》筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定的退役士兵，按規定加分。基層服務項目服務期限認定截止時間為：2013年 12 月 8 日。
申請加分的報考者，務于2013年12月8日前在工作時間將服務所在地縣以上相關部門出具(大學生志愿服務西部計劃項目由縣<市、區>團委出具，“三支一扶”計劃項目由縣<市、區>人社局出具，農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃項目由縣<市、區>教育局出具，大學生村<社區>干部由縣<市、區>委組織部出具)的證明、考核材料、服務合同(協議)和服務證書(成都市參照省“三支一扶”計劃享受政策性加分人員須提供省“三支一扶”計劃協調管理辦公室蓋章的服務證書。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵》、有關獎勵證書〈證章〉和相關學歷證書)等材料原件及加蓋了公章的復印件交報名處，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規定進行加分。
(二)面試
1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。面試方式及主要范圍詳見附件3：《南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員面試方式及主要范圍一覽表》
2、確定參加面試人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。
3、面試時間及地點。面試的時間、地點及人員名單于面試前三天在南充人事考試網公布，不再另行通知，請注意查閱。因考生不主動上網查閱相關面試信息，導致未能按時參加面試，責任自負。
面試當日，面試人員憑準考證、本人有效身份證按面試通知規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考，并按川價費〔2003〕237號文件規定繳納80元面試費。簽到時，上述證件不齊備及未按規定時間到考場候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
面試時，某招聘崗位面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。出現此種情況時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。
4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并向報考者本人發放面試成績單。
(三)考試成績公布
各科考試工作結束后，在南充人事考試網上公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員,如筆試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低確定體檢人員，下同。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，另有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
(三)體檢時間和地點
體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
(四)復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
六、考核
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。
公示內容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
八、審核確認、選崗和辦理聘用手續
對考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由嘉陵區人力資源和社會保障局按規定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員分崗位按考試總成績從高分到低分依次選擇用人單位和具體崗位(詳見附件5《南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員崗位分配表》)，半月內到單位報到并辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，實行事業單位聘用制管理，不在規定時間內報到視為放棄。報區人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權出現的招聘名額空額，不予遞補。
九、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、特別提示
1、公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，由嘉陵區人力資源和社會保障局在南充人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3、招聘單位、主管部門、嘉陵區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十一、有關咨詢、監督電話
咨詢電話： 0817-3630310(南充市嘉陵區人力資源和社會保障局公務員管理股)
0817-8139131(南充市嘉陵區衛生局)
監督電話：0817-3631035(中共南充市嘉陵區紀律檢查委員會)
附件：
1、南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員崗位和條件要求一覽表
2、南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員筆試范圍及參考資料一覽表
3、南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員面試方式及主要范圍一覽表
4、南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員招聘單位基本情況一覽表
5、南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員崗位分配表
南充市嘉陵區人力資源和社會保障局
南充市嘉陵區衛生局
2013年11月20日
附表1：
南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員崗位和條件要求一覽表
|
招聘單位 |
招聘崗位 |
崗位編碼 |
招聘人數 |
招聘對象范圍 |
條件及要求 |
考試科目及順序 | ||||
|
崗位類別 |
崗位名稱 |
年齡 |
學歷 |
專業條件 |
其他條件及要求 | |||||
|
嘉陵區衛生局 區疾控中心 |
專技崗位 |
衛生檢驗 |
131001 |
1 |
1、面向全國； 2、非在職在編人員； 3、見公告。 |
35周歲及以下（1978年12月31日及以后出生），研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲（1973年12月31日后出生）。 |
本科及以上 |
衛生檢驗 |
|
1、《綜合知識》筆試； 2、面試。 |
|
嘉陵區衛生局 中心衛生院 |
專技崗位 |
西醫臨床 |
131002 |
14 |
1、面向全國； 2、非在職在編人員； 3、見公告。 |
35周歲及以下（1978年12月31日及以后出生），取得執業醫師資格人員年齡可放寬至40周歲（1973年12月31日后出生）。 |
大專及以上，具有執業醫師的可放寬至中專 |
專業或執業資格對口。 大專及以上學歷的，其專業要求為“臨床醫學”；具有執業資格的，其執業資格類別為“臨床類”。 |
|
1、《綜合知識》筆試； 2、面試。。 |
|
嘉陵區衛生局 中心衛生院 |
專技崗位 |
醫學檢驗 |
131003 |
2 |
1、面向全國； 2、非在職在編人員； 3、見公告。 |
35周歲及以下（1978年12月31日及以后出生）。 |
大專及以上 |
醫學檢驗、臨床檢驗診斷學 |
|
1、《綜合知識》筆試； 2、面試。 |
|
嘉陵區衛生局 鄉鎮衛生院 |
專技崗位 |
西醫臨床 |
131004 |
9 |
1、面向全國； 2、非在職在編人員； 3、見公告。 |
35周歲及以下（1978年12月31日及以后出生）；取得執業醫師資格人員年齡可放寬至40周歲（1973年12月31日后出生）。 |
大專及以上，具有執業醫師的可放寬至中專 |
專業或執業資格對口。 大專及以上學歷的，其專業要求為“臨床醫學”；具有執業資格的，其執業資格類別為“臨床類”。 |
|
1、《綜合知識》筆試； 2、面試。 |
附件2：
南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員筆試范圍及參考資料一覽表
|
招聘單位 |
招聘崗位 |
考試范圍 |
參考資料 | ||
|
參考資料(教材)名稱 |
出版社名稱 |
主編人 | |||
|
嘉陵區 |
所有崗位 |
|
不指定教材 |
|
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附件3：
南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員面試方式及主要范圍一覽表
|
招聘單位 |
招聘崗位 |
面試方式 |
面試主要范圍 |
備注 | ||
|
結構化面試 |
專業技能 (操作) |
其他 | ||||
|
嘉陵區衛生局疾控中心 |
衛生檢驗 |
結構化面試 |
意愿素質（動機愿望.職業責任感.敬業精神.競爭意識.興趣愛好等） 智能素質（應變能力.語言表達能力.綜合分析能力.邏輯思維能力.業務能力.創作能力.組織管理能力.人際協調能力等） 知識素質《綜合知識》 |
|
|
|
|
嘉陵區衛生局中心衛生院 |
西醫臨床 |
結構化面試 | ||||
|
嘉陵區衛生局中心衛生院 |
醫學檢驗 |
結構化面試 | ||||
|
嘉陵區衛生局鄉鎮衛生院 |
西醫臨床 |
結構化面試 | ||||
附件4：
南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員招聘單位基本情況一覽表
|
單位名稱 |
單位性質 |
單位地址 |
聯系電話 |
主要職能 |
|
疾控中心 |
事業 |
嘉陵區耀目路二段138號 |
3631876 |
1、完成上級下達的疾病預防控制任務，負責轄區內疾病預防控制具體工作的管理和落實；負責轄區內疫苗使用管理，組織管理免疫、消毒、控制病媒生物的危害； 2、負責轄區內突發公共衛生事件的檢測調查與信息收集、報告，落實具體控制措施； 3、開展病原微生物常規檢驗和常見污染物的檢驗； 4、承擔衛生行政部門委托的與衛生監督執法相關的檢驗檢測任務； 5、知道轄區內醫療衛生機構、城市社區衛生組織和農村鄉（鎮）衛生院開展衛生防疫工作，負責考核和評價，對從事疾病預防控制相關工作人員進行培訓； 6、負責疫情和公共衛生健康危害因素監測、報告，指導鄉、村和有關部門收集、報告疫情； 7、開展衛生宣傳教育與健康促進活動，普及衛生防病知識。 |
|
中心衛生院 |
事業 |
鄉鎮 |
8139131 |
（一）提供公共衛生服務。提供包括突發公共衛生事件應急處置、疾病控制、婦幼保健、傳染病、地方病防治，健康教育等服務。
|
|
鄉鎮衛生院 |
事業 |
鄉鎮 |
8139131 |
（一）提供公共衛生服務。提供包括突發公共衛生事件應急處置、疾病控制、婦幼保健、傳染病、地方病防治，健康教育等服務。
|
附件5：
南充市嘉陵區公開招聘衛生專業技術人員崗位分配表
|
名稱 |
衛生檢驗 |
臨床醫學 |
醫學檢驗 |
備注 |
|
區疾控中心 |
1 |
|
|
|
|
李渡中心衛生院 |
|
5 |
|
|
|
金鳳中心衛生院 |
|
2 |
|
|
|
安平中心衛生院 |
|
3 |
1 |
|
|
大通中心衛生院 |
|
1 |
1 |
|
|
龍蟠中心衛生院 |
|
3 |
|
|
|
吉安鎮衛生院 |
|
1 |
|
|
|
臨江鄉衛生院 |
|
1 |
|
|
|
安福鎮衛生院 |
|
1 |
|
|
|
集鳳鎮衛生院 |
|
1 |
|
|
|
太和鄉衛生院 |
|
1 |
|
|
|
桃園鄉衛生院 |
|
1 |
|
|
|
里壩鎮衛生院 |
|
1 |
|
|
|
雙桂鎮衛生院 |
|
1 |
|
|
|
曲水鎮衛生院 |
|
1 |
|
|
|
合計 |
1 |
23 |
2 |
|
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
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