為補充富寧縣事業單位人才需求，解決部分事業單位專業技術人才緊缺的問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等相關規定，經富寧縣人民政府研究，報文山州人力資源和社會保障局批準，擬面向云南省內、外公開招聘緊缺崗位工作人員38名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
云南省內、外全日制普通招生計劃大學專科及以上學歷畢業生，符合崗位條件所需的人員。
二、招聘人數、崗位及條件
(一)招聘人數及崗位
本次公開招聘38名事業單位緊缺崗位工作人員，其中：教育系統31名，衛生計生系統6名，市場監督管理系統1名。具體招聘崗位、人數、招聘條件請登錄文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務網(www.ynfn.gov.cn)查看《2017年富寧縣事業單位公開招聘緊缺崗位工作人員計劃》。
(二)招聘基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.具有符合職位要求的學歷和專業條件;
5.具備擬報考職位所需的其他條件。
三、招聘方式
2017年富寧縣事業單位公開招聘緊缺崗位工作人員堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在富寧縣事業單位公開招聘工作領導小組指導下，由用人單位主管部門自主開展招聘工作。
四、招聘程序
(一)招聘時限及報名辦法
1.招聘時限：2017年2月22日至 5月30 日，具體報名時間由用人單位主管部門根據各類人才供需洽談會自行確定，詳情電話咨詢各用人單位主管部門。
2.報名辦法：考生在各用人單位主管部門規定時間內，到各用人單位主管部門參加的省內外各高等院校及各類人才供需洽談會招聘現場報名或到用人單位主管部門現場報名，報名后通過各用人單位主管部門資格初審的參加應聘面試(考核)。
應聘人員報名時需提供以下材料：報名登記表(見附件2)、本人身份證(原件及復印件)、就業推薦表及崗位要求的其他證件的原件。參加應聘考生請向學校領取普通大中專學校畢業生就業協議書(領取協議書時蓋好院系、學校印章)，以便與用人單位達成協議后簽訂。
特別聲明：應聘人員提供的資料、信息必須真實準確。同時，保持報名時登記的聯系電話暢通，并適時上網關注招聘動態，若因報考人員不及時上網了解招聘動態或聯系電話不暢通而造成的后果，由其本人自行負責。
報名咨詢電話：
衛計系統聯系電話：0876-6130263
教育系統聯系電話：0876-6125007
市場監督管理系統電話：0876-6122570、6129178
(二)考試
1.考試方式。考試不受開考比例限制，采取面試(考核)的方式進行，面試(考核)總分為100分，主要考評應試者的業務知識水平、溝通技巧、協調能力及儀表氣質等方面。面試(考核)成績當場公布(成績保留2位小數)。面試成績設置合格分數線，面試(考核)成績合格分數線為60分。面試(考核)成績達到60分及以上方能進入下一招聘程序。
2.考試時間、地點。具體考試時間、地點等相關事宜以各用人單位主管部門通知為準。
3.擬聘用人員的確定。各崗位擬聘人員從面試(考核)成績合格分數線以上人員中，按面試(考核)成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。面試(考核)成績并列，無法確定人選的，按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的由各用人單位主管部門派出的招聘組進行現場加試面試(考核)決定。面試(考核)結束后，按招聘計劃數1:1確定意向人選，并由用人單位或主管部門與本人簽訂《就業協議書》。
(三)資格復審和體檢
資格復審和體檢由富寧縣人力資源和社會保障局組織。資格復審和體檢時間與2017年文山州事業單位公開招聘工作人員同步進行，請簽訂協議的考生適時上網關注有關招聘公告。
1.資格復審。資格復審主要審核報考人員資格條件與崗位計劃的一致性。審核時考生必須提供畢業證、身份證或戶口冊、就業登記通知書、學籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關證書(證件)原件到富寧縣人力資源和社會保障局進行資格復審，經審核合格的，進入下一招聘程序;不合格的，取消進入下一招聘程序資格。
2.體檢。經資格復審符合招聘條件的人員須在縣級及以上醫療機構進行體檢。體檢標準：有行業體檢標準的按行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。資格復審及體檢結果作為是否聘用的依據。不按時參加資格復審和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。資格復審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現崗位空缺的，可在該崗位面試成績達60分及以上的其他人員中從高到低的順序進行遞補。
(四)公示和聘用
經資格復審、體檢合格的人員將在文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務網(www.ynfn.gov.cn)進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業單位聘用人員審批表》經用人單位及主管部門簽章后，由富寧縣人力資源和社會保障局按照規定報文山州人力資源和社會保障局審批。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到所聘用單位報到，辦理有關聘用手續;無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、相關紀律要求
(一)招聘工作由各用人單位主管部門組織實施，富寧縣人社局做好指導協調工作，用人單位主管部門紀委做好全程監督。
(二)工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
(三)對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格;已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。
富寧縣人力資源和社會保障局
2017年2月22日