為了加強教師隊伍建設，根據《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)和《河池市2017年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》(河人社發〔2017〕22號)精神，經河池市人力資源和社會保障局核準，我校公開招聘專業教師4名。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位及人數
汽車維修教師4名。
二、招聘對象
2017年全日制普通高校應屆畢業生。
三、招聘基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治、業務素質，勤奮敬業，政治立場堅定，堅持原則，作風正派;
2.具有大學本科以上學歷;
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1982年7月31日至1999年7月31期間出生)。
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
5.具體條件詳見《河池市技工學校2017年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》。
本次招聘工作所涉及的年齡、學歷、學位等有關資格條件的時間計算，均以2017年7月31日為截止日期。
四、招聘辦法、方式，面試方式及要求
(一)招聘辦法
采用直接面試、考核、體檢的辦法進行。
(二)招聘方式
1.雙選會招聘方式。參加在天津、南寧、桂林、柳州等地舉辦的各類高校畢業生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件人員采取現場洽談、面試，確定考核和體檢人選。
2.組織現場招聘方式。針對雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位，采取現場報名方式組織招聘。
報名時間：2017年3月26日至2017年6月24日
報名地點：各類高校畢業生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會現場
報名所需材料：①個人身份證、學歷學位證書、職(執)業資格證書原件及復印件②其他材料。
(三)面試方法及要求
采取說課+實踐技能操作的方式進行。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。
五、考核和體檢
根據招聘崗位人數，按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由學校根據實際情況報市人社局審核，經市級人社部門批準取消崗位招聘計劃。
(一)體檢
體檢由同級教育局會同人力資源和社會保障局，統一組織考生到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(桂教人〔2002〕154號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于做好我區2014年度考試錄用公務員體檢工作有關問題的通知》(桂人社函〔2014〕322號)等規定的體檢標準執行。體檢所需經費由考生自行承擔。考生不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
考生對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(二)考核
考核工作由我校成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考核的同時，要進行報考資格復審。考核結束后應形成書面材料，確定考核意見為合格或不合格。經考核不合格的，不予聘用。
六、聘用審核
(一)確定擬聘人選，審核、公示
整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示。
(二)核準備案
公示無異議后，市級人社部門核準相關聘用材料，辦理聘用備案手續。
七、其他事項
未盡事宜請向河池市技工學校咨詢。聯系電話：0778-2301508 ,郵箱：hcsjxb@126.com。
2017年3月13日
附件：市技校.xls