河池市2016年事業單位公開招聘工作人員公告
為滿足我市事業單位對人才的需求，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政辦發〔2010〕40號)和《關于印發2016年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發〔2016〕9號)要求，2016年河池市11個縣（市、區）和27個市直事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員723個崗位895人，其中筆試674個崗位822人，免筆試49個崗位73人。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘基本條件
公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；
（七）具有招聘崗位規定的其他資格條件。
二、公開招聘其他條件要求
（一）中專（含中技、高中）學歷的報考人員，其生源地或常住戶口必須為河池市。
�？茖W歷的報考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。
本科學歷的報考人員，其生源地或常住戶口不受限制。
（二）定向招聘“服務基層項目”人員和“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”人員應具備以下資格條件：
1.報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，須在河池服務期滿或服務滿2年且在崗、考核稱職（合格）�！胺⻊栈鶎禹椖俊比藛T包括：“選聘高校畢業生到村任職工作（含城區和街道黨建工作組織員）”（以下簡稱“大學生村官（黨建組織員）”）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目人員。
2.報考定向招聘“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”崗位的，報考者可報考本人工作地所在縣（市、區）的崗位，不得跨縣（市、區）報考。
（三）報考“定向招聘部隊退役士兵”崗位的，生（兵）源地或常住戶口必須為河池市。
曾是“服務基層項目”人員、“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”、“部隊退役士兵”，已被錄(聘)用為公務員、事業單位工作人員的，不能報考定向招聘“服務基層項目”人員、“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”、“ 部隊退役士兵”的崗位。
（四）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，2016年4月18日前取得畢業證、符合崗位資格條件的，可以報考。
（五）報考鄉鎮衛生院崗位的，按桂人社發〔2011〕136號精神，實行新的用人機制，即實行“定編定崗不定人”，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
（六）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1980年4月18日至1998年4月18日期間出生）；報考鄉鎮崗位人員、“部隊退役士兵”崗位人員，報考年齡可以放寬到40周歲（1975年4月18日至1998年4月18日期間出生）；具有中級以上專業技術資格或技師（二級職業技能資格）以上資格人員、碩士學位以上人員、報考定向招聘“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”崗位人員，報考年齡可以放寬到45周歲（1970年4月18日至1998年4月18日期間出生）。
（七）具體崗位報考條件以《河池市2016年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件1）為準。
報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考河池市公務員、事業單位工作人員處罰未到期的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2016年應屆畢業生（其中，在讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5.錄用為公務員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期）的；
6.公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
7.已錄（聘）用為公務員、事業單位工作人員但未滿原報考崗位服務期限要求的；
8.法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年4月18日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、公開招聘基本原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、報考程序
（一）崗位查詢
各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《計劃表》。
報考人員從2016年4月14日起，可以通過河池市人力資源和社會保障局網（www.hcrsj.gov.cn）、河池人才網（www.hcrc.net.cn）等網絡媒體查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。
（二）網上報名
本次考試采取網上報名方式，實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證和報名登記表。報考人員可登錄河池人才網（www.hcrc.net.cn）“河池市2016年事業單位公開招聘工作人員網上報名系統”（以下簡稱“網上報名系統”），按照規定的操作步驟，進行報考。
1.提交報考申請。報考人員登錄網上報名系統，填寫相關個人信息資料，提交報考申請，上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）,等待資格審查。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，并填寫誠信報考承諾書。在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查及面試資格復審不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格且5年內不得報考河池市事業單位。
網上報名時間：2016年4月18日8：30至4月22日17：30。
2.資格審查。采取網上審查的方式，原則上，市直單位的網上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責；縣（市、區）級及以下單位的網上資格審查工作由縣級人力資源和社會保障局負責組織實施。
在考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證。
報考者請于2016年4月18日8：30至4月24日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在報名次日起2日內，由招聘單位或縣級人力資源和社會保障部門依據招聘崗位的資格條件對照報考者申請填報的信息進行審查，提出審查意見）。
通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
2016年4月18日8：30—4月22日17：30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。
報考者如遇已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例（計劃招聘人數與通過報考資格審查人數比例一般應達到1:3方可開考）而取消招聘計劃的情形，接到招聘單位通知后，可于2016年4月28日8：30—4月28日17：30期間改報其他崗位，并在2016年4月28日8：30—4月28日18：30期間查詢資格審查結果。
對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料。
3.開考比例。招聘崗位（免筆試崗位外）計劃招聘人數與報名人數的開考比例不能低于1：3。
對達不到開考比例要求的招聘崗位（免筆試崗位外），市直招聘單位主管部門、縣（市、區）人力資源和社會保障部門須于4月27日12：00前提出申請，經河池市人力資源和社會保障局批準后方可開考。無人報考的崗位，將取消聘用計劃，并在河池人才網公布。
（三）網上繳費
通過資格審查的報考人員（含報考免筆試崗位的人員）須在網上報名系統繳納考試費，50元/科。綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)考兩個科目共100元，工勤技能類考一個科目共50元。網上繳費時間：2016年4月18日8:30—4月25日17:30。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。
農村特困大學生和城市低保家庭成員按規定可申請減免考試費用。這部分報考人員應先進行繳費，再于5月20日攜帶以下材料直接到河池市人事培訓考試管理辦公室辦理相關減免費用手續：(1)個人減免費用申請;(2)報名登記表或準考證;(3)家庭所在地縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關證件須提交1份復印件，驗原件。
報考因達不到開考比例而取消開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，河池市人事培訓考試管理辦公室將按照考生原支付賬號通過網上銀行系統退還考試費。
（四）打印準考證
通過資格審查并繳費成功的報考人員，請從網上報名系統下載、打印準考證。打印準考證遇到問題，請與河池市人事培訓考試管理辦公室聯系。打印準考證時間：2016年5月16日8:00—5月21日24:00。
《準考證》是報考事業單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證，兩證缺一不可。
（一）筆試
1.筆試時間、科目
2016年5月21日
上午 8:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
綜合應用能力和職業能力傾向測驗的分值各150分。
筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。
報考綜合管理類（A類）崗位人員需參加《綜合應用能力》（A類）、《職業能力傾向測驗》（A類）兩個科目測試。
報考社會科學專技類（B類）崗位人員需參加《綜合應用能力》（B類）、《職業能力傾向測驗》（B類）兩個科目測試。
報考自然科學專技類（C類）崗位人員需參加《綜合應用能力》（C類）、《職業能力傾向測驗》（C類）兩個科目測試。
報考醫療衛生類（E類）崗位人員需參加《綜合應用能力》（E類）、《職業能力傾向測驗》（E類）兩個科目測試。醫療衛生類崗位《綜合應用能力》分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位6個類別的測試�？忌鶕䦂罂紞徫灰蟮臏y試方向，對應參加相應類別測試。
報考工勤類崗位人員只需參加《綜合應用能力》（A類）一個科目測試。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力》（C類）考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力》（C類）考試的考生攜帶以備使用。
2.考試范圍
考試內容、范圍以公布的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》為準。
3.筆試其他要求
(1)報考鄉鎮衛生院免筆試崗位（見《計劃表》），計劃招聘人數與實際繳費人數達不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試。計劃招聘人數與實際繳費人數超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選。
免筆試崗位情況將于4月30日前在河池人才網公布，并在面試前，由河池市人事考試培訓管理辦公室按照考生原支付帳號通過網上銀行系統退還考生考試費。
報考免筆試崗位需簽訂服務協議，服務期限為5年。
(2)考試地點：詳見《準考證》。
報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
(3)命題、閱卷。由人力資源和社會保障部人事考試中心統一組織。
(4)筆試成績公布：報考人員可登陸河池人才網（www.hcrc.net.cn）查詢。
(5)合格分數線確定：筆試合格分數線由河池市人力資源和社會保障局統一劃定。
成績查詢、公布筆試合格分數線時間：2016年6月20日前。
（二）面試
1.面試入圍人選資格審查
⑴免筆試崗位
報考免筆試的崗位，計劃招聘人數與實際繳費人數達不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實際報名資格審查合格繳費人數確定面試人選。計劃招聘人數與實際繳費人數超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分數線，筆試成績記入總成績，按筆試總成績從高分到低分1:3比例確定面試人選。
⑵筆試崗位
招聘單位根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。
招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例的，又確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門、縣（市、區）人力資源和社會保障部門審核，報河池市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。招聘崗位沒有達到合格分數線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。
⑶筆試成績并列
比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
招聘單位負責通知進入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給招聘單位進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。
進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證（2016年應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）、報名登記表、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。
報考定向招聘“服務基層項目”人員、“1999－2007年選拔大中專畢業生村官”崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務情況證明》。
此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：①參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供自治區級教育行政主管部門統一制作，教育部監制的“特崗教師服務證書”；②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書；③參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；④參加“大學生村官（黨建組織員）”項目的，要提供由縣級以上組織、人力資源和社會保障部門出具的相關證明材料。
報考定向招聘“部隊退役士兵”崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上民政部門出具的《情況證明》。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，由資格審查主管部門報河池市人力資源和社會保障局同意后取消其參加面試的資格。
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
面試資格審查時間、打印《報名登記表》時間以實際發布的面試資格審查公告為準。
2.發布面試公告
參加面試人選確定后，由河池市人力資源和社會保障局在河池人才網上發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發布面試公告的時間：面試前一個星期。
3.面試資格復審
面試前，各縣（市、區）人力資源和社會保障部門和招聘單位要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。2016年應屆普通高校畢業生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料。原則上，2016年應屆普通高校畢業生2016年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件的，作為自動放棄聘用處理。
面試資格復審的時間：原則上在面試前的3天內進行。
4.面試時間地點
面試時間、地點由河池市人力資源和社會保障局統一確定。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由招聘單位、主管部門或縣（市、區）人力資源和社會保障部門負責發放。
面試時間：2016年7月底前。
5.面試方式
面試將采取結構化面試或者結構化面試+實際操作能力（專業）測試的方式進行。
各個崗位具體的面試方式以實際公布的面試公告為準。
6.面試成績
結構化面試滿分為100分，面試成績60分為合格；實際操作能力（專業）測試滿分為100分，面試成績60分為合格。
(1)采取結構化面試的崗位，面試總成績=結構化面試成績。
(2)采取結構化面試+實際操作能力（專業）測試的崗位，面試總成績=結構化面試成績×50%+實際操作能力（專業）測試成績×50%。
面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
7.面試組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
8.面試成績應在面試結束當天公布。
（三）考試綜合成績確定
綜合成績=筆試總成績（含照顧加分）+面試總成績
六、考察和體檢
招聘單位根據招聘崗位人數，按報考人員的綜合成績由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。
筆試崗位（含參加筆試篩選的崗位）綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試總成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為人選。
免筆試崗位（不含參加筆試篩選的崗位）、工勤崗位綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績相同時，須面試加試，以加試成績高的確定為人選。
報考者不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報經河池市人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。
（一）體檢
體檢由同級人力資源和社會保障部門會同招聘單位，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
體檢費用由考生本人承擔（除困難家庭畢業生外）。（根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費用，費用由招聘單位負責）。
（二）考察
考察工作由招聘單位及主管部門負責�？疾鞈闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料�？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。考察結束后應形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時間：2016年8月上旬前。
七、公示和聘用
1.招聘單位、主管部門和同級人力資源和社會保障部門根據綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選，并在河池人才網和各縣（市、區）進行公示，公示期7天。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示、聘用時間：2016年8月31日前。
八、優惠政策
對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
九、不誠信報考行為處罰
1.發布面試資格審查通告（名單）后，考生進入面試資格審查環節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
2.在發布面試公告后，考生進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業單位；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我市事業單位。
3.擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業單位。
4.聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，5年內不得報考我市事業單位。
5.偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消其本次報考資格且5年內不得報考我市事業單位。
誠信檔案供招聘機關在聘用考察時參考。
十、加強領導，嚴肅紀律
（一）各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監察部門要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；
6.違反《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定其他情形的。
（四）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.報考人員在事業單位公開招聘考試相關環節中有違紀違規行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，給予5年內或終身不得報考事業單位處理。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
河池市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0778-2558810
河池市人事培訓考試管理辦公室：0778-2303185
附件：1.河池市2016年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xls
2.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）.doc
河池市人力資源和社會保障局
2016年4月14日