玉林市政協機關信息化管理中心公開招聘工作人員公告
玉林市政協機關信息化管理中心是玉林市政協辦公室管理的財政全額撥款事業單位。為了補充專業人才，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于貫徹執行<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的補充通知》（玉市人社發〔2012〕116號）文件規定，玉林市政協機關信息化管理中心公開招聘2016年普通高校全日制本科及以上學歷畢業生2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
專業技術崗位工作人員2名（具體見招聘計劃）。
二、招聘對象
2016年應屆全日制本科及以上學歷畢業生，中國漢語言文學及文秘類。
三、招聘崗位條件
（一）身體健康，工作踏實，能吃苦耐勞；
（二）遵紀守法，作風正派，團隊合作意識強；
（三）專業基礎扎實，知識面較寬，有一定的組織協調能力，能勝任辦公室工作，取得本科及以上學歷，并獲得相應學位；
（四）中共黨員、學生會干部或獲得過院系級以上“三好學生”者，或寫作能力和計算機應用能力較強者優先。
四、招聘報名時間、地點和辦法
（一）報名方式及時間、地點：
1.報名方式：采取現場報名的方式進行。
2.報名時間：2016年4月28日上午9：00-12：00
3.報名地點：廣西師范大學育才校區就業指導中心
4.報名手續：凡符合條件者，攜帶本人身份證、學生證、所獲得的各種證書、發表的作品原件和復印件，報名表、個人簡歷、本人近期生活照2張（以上材料一式兩份），按照通知規定的時間到指定地點報名。招聘工作組依據學習成績、學校鑒定意見、獲獎情況等按招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試人員名單，報名人數達不到面試比例的，須經玉林市人力資源和社會保障局核準后才能組織進行面試。
（二）面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評考生的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力、應急應變能力等。面試成績滿分100分，面試結束后當天公布成績。
（三）簽訂就業協議。根據面試總成績，由高分到低分排序，確定與應聘者簽訂就業協議書。
（四）考察。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現，廉潔和遵紀守法以及相關情況，考察組通過各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，全面客觀、公正地予以評價，考察后寫出書面考察意見。
（五）體檢。經考察合格后進行體檢。體檢參照廣西自治區人事廳、自治區衛生廳《轉發人事部、衛生部<公務員錄用體檢標準（試行）>》及自治區人事廳、自治區衛生廳轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（桂人發〔2007〕37號）進行。體檢費用自理。
（六）公示。經面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進行公示。在玉林市人事人才網公示7天，公示期滿無異議后報市人力資源和社會保障局審批，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入編手續。
五、待遇
聘用人員實行一年試用期，按現行玉林市市直全額撥款事業單位同類人員的待遇執行。
六、聯系方式
玉林市政協辦公室，聯系電話：0775-2824509。
附件：
1.2016年玉林市政協機關信息化管理中心公開招聘工作人員計劃表
2.2016年玉林市政協機關信息化管理中心公開招聘工作人員報名表
玉林市政協辦公室
2016年4月15日