2017年浙江省杭州市余杭區五常街道協管員招聘公告

2017年杭州市余杭區五常街道協管員招聘公告

　　 根據街道城市管理、交通管理工作需要，經五常街道黨工委、辦事處研究，決定再次面向社會公開招聘協管員若干名，具體如下：

　　一、招聘崗位

　　二、招聘條件

　　1、遵紀守法、品行端正、作風正派、無違法犯罪記錄、服從命令、聽從指揮，愿意從事城市管理、交通管理工作。

　　2、身體健康，身高1.65米(含)以上，無色盲，無重聽，無口吃，體能測試在合格以上;20至35周歲(1982年3月21日至1997年3月20日期間出生)，退伍軍人、具有城市管理相關從業經驗者年齡適當放寬。

　　3、戶籍不限。

　　4、學歷要求：大專及以上(退伍軍人或有城市管理相關從業經歷者學歷適當放寬)，專業不限。

　　5、從事相關同類行業的人員需提交現單位同意報考證明。

　　三、招聘原則及程序

　　根據公開、公平、競爭、擇優的原則，經報名、資格審查、體能測試、面試、體檢等程序擇優錄用。

　　(一)現場報名

　　1、報名時間：即日起至2017年3月29日，上午8:30--11:00,下午13:30--16:30。

　　2、報名地點：五常街道城市管理服務中心(五常城管中隊大樓4樓東面辦公室)。

　　3、報名所需材料：近期免冠1寸照1張、畢業證書、身份證、從事相關工作經歷證明、退伍證、黨員證明材料及其他資質證書原件、復印件，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》一式二份(如資料不全者不予受理)。

　　(二)體能測試、筆試、面試

　　報考人員經資格審查后進入體能測試、筆試、面試。體能測試合格進入筆試(體能測試成績不計入筆試分值)，并按筆試成績從高到低以1：2比例確定面試對象。(體能測試合格標準見附件)。體能測試、筆試、面試時間另行通知。

　　(三)體檢

　　筆試、面試成績以4:6比例折算計入綜合成績。根據綜合成績(綜合成績加分后)從高到低排序，按1:1比例確定體檢人員。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

　　(四)公示錄用

　　報考人員體檢合格后，予以公示，公示期為三個工作日，公示無異議后通知報到，公示期內被舉報并證實及未按規定時間報到人員取消錄取資格。

　　四、其他說明

　　1、以上崗位報名者如為黨員的綜合成績加5分;如為退伍軍人的綜合成績加3分。加分可迭加。

　　2、報考人員錄用后與杭州余杭保安服務有限公司簽訂勞動合同，試用期2個月，首次簽訂勞動合同聘期為3年，試用期工資按余杭區最低工資標準執行，轉正后工資福利待遇按五常街道相關規定執行。

　　3、招工單位承諾對應聘者所提交的個人資料予以保密，所上繳復印件材料不予退回。

　　咨詢電話：0571-88733507。

　　余杭區五常街道辦事處

　　2017年3月21日

　　附：體能測試合格標準