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2014年四川理工學院師資引進計劃公告

時間:2013-11-28 22:20:32 點擊:

2014年四川理工學院師資引進計劃公告

  四川理工學院座落在享譽國內外的恐龍之鄉、千年鹽都、南國燈城——四川省自貢市。學校的前身是1965年建立的原華東化工學院(現華東理工大學)西南分院。2003年4月,經教育部批準,由自貢的四所高校合并組建為四川理工學院。

  學,F有匯東、營盤、黃嶺三個校區,占地面積約2200余畝,總建筑面積約70.28萬平方米,國有資產總值約8.8萬元,其中各類教學科研儀器設備總值約1.7億元;圖書館館藏紙質文獻總量約225萬冊,電子圖書1.3萬GB。

  學校現有教職工2000余人,其中專任教師近1500人,教授、副教授600余人,具有碩士、博士學位教師800余人,有全國優秀教師、享受國務院政府特殊津貼專家、四川省學術技術帶頭人、四川省教學名師、四川省有突出貢獻的優秀專家等省級以上專家50余人。

  學校建立了16個二級學院(部)和1個繼續教育學院,F有本科專業70個,涵蓋工學、理學、管理學、社會學科、人文學科等5大學科門類。擁有4個一級學科碩士學位授權點,24個二級學科碩士學位授權點,還有4個工程碩士專業領域和高校師資(GCT)專業學位的授予權。建成了材料與化工、生物與食品、電子信息、機械工程、管理類五大學科專業群,擁有4個國家級特色專業和9個省級特色專業,有3個四川省重點學科。學校有4個省級本科人才培養基地,是四川省“一號工程”建設基地。

  學校是 “四川省高新技術產業示范科研單位”,建成8個科研條件平臺,3個省級重點實驗室和2個省級哲學社會科學重點研究基地,5個省高校重點實驗室和2個省高校人文社科重點研究基地;擁有3個國家工程技術研究中心、2個省級工程技術研究中心、6個省級產學研創新聯盟,形成了40多個科技創新團隊。承擔和完成各類科研課題1200余項,獲得各級各類科技成果獎勵154項,公開發表學術論文7000余篇,被SCI等權威檢索系統收錄文章500余篇。學校先后與13個地方政府、瀘州老窖、山東兗能等60多家國內外知名企業簽訂了全面合作框架協議和產學研合作協議。

  學校積極進行教學改革,大力實施教學質量工程,不斷提升教學質量。學校在2007年教育部本科教學工作水平評估獲得優秀,2011年被批準為教育部第二批卓越工程師教育培養計劃高校,2012年學校成功進入中西部高;A能力建設工程行列,成功獲批建設四川省博士后創新實踐基地,成功入圍國家級大學生創新創業訓練計劃實施高校,順利成為首批國家級工程實踐教育中心建設單位。學校建成省級精品課程25門,省級精品資源共享課程3門,省級實驗教學示范中心2個,省級人才培養模式創新實驗區1個,擁有省級教學團隊4個。獲得省級教學成果獎18項。我校學生在全國大學生電子設計大賽、全國大學生數學建模競賽中成績突出,共獲得省級以上獎勵160余次,其中國家級一等獎6項,國家級二等獎20項。

  學校面向全國22個省(市、區)招生,現有全日制學生近30000人。建校48年以來,學校共培養各類畢業生10萬余人。學校高度重視畢業生就業工作,連續多年,本科生就業率穩定在90%以上,一直穩居省屬高校前列,是四川省高校畢業生就業先進單位。

  四川理工學院非常重視國際合作與交流,已同美國、加拿大、法國、日本、韓國、俄羅斯等國家和地區的大學建立了廣泛的學術交流與人才培養關系,積極拓展國際合作與交流的途徑與形式。目前,除教師赴海外參加學術交流與合作研究外,學校還培養境外留學生,并與美國、英國、法國等高校合作,為在校學生開通了“1+2+1”、“本升碩”等出國深造的人才培養渠道,加快了學校國際化教育的步伐。

  建設有特色、高水平的四川理工大學是我校未來10年的奮斗目標和戰略任務。我們將堅定不移地走內涵式跨越發展之路,解放思想,求實創新,全面推進四川理工大學建設,實現教學型大學向教學研究型大學的歷史性轉變,努力把我校建設成為以工為主、多學科協調發展、特色鮮明、優勢突出的教學研究型大學。

  2014年人才引進政策

  一、學科帶頭人

  (一)崗位招聘條件

  學歷學位:博士研究生(對學術成就突出的可放寬要求)

  職稱要求:教授或正高級專業技術職務。

  年 齡:原則上在50周歲以下(杰出人才可放寬年齡限制)

  其他要求:取得所在專業領域較高的學術成就,在國內外有較大的學術影響,業績突出。

  (二)崗位待遇:

  安家費、購房補貼:提供30~50萬元稅前安家費。服務年限八年及以上。

  住房:提供住房一套。

  科研及學科建設配套經費:自然科學類100~300萬元人民幣,人文社會科學類30~50萬元人民幣。

  在受聘學科帶頭人期間享受每年12~20萬元人民幣的校內績效工資,為其配備助手,組建學科團隊。在學術休假、出國、招收研究生方面享有優先權,在團隊組建、科研經費使用、內部分配上有一定自主權。

  配偶根據情況妥善安置。

  其他待遇與學校同職務(職稱)教師一致。

  注:不符合學科帶頭人條件的教授按《四川理工學院高層次人才引進暫行辦法》的有關規定執行。

  二、優秀博士研究生

  (一)崗位招聘條件:40歲以下的博士后出站人員或優秀博士研究生。

  (二)崗位待遇:

  安家費:10~15萬/人,其中海外博士,緊缺專業的優秀博士可適當上調。

  安家費分五年發放。若安家費用于購房,可一次性支付。服務年限八年及以上。

  科研啟動費:以項目的形式提供科研啟動費:理工類5~10萬元,人文社科類2~4萬元。

  崗位待遇:對無副教授職稱的三年內享受校內副教授三級崗位同等待遇。

  住房:提供過渡性住房供租住或提供租房補貼。

  酌情解決配偶工作。

  聯系方式

  聯系地址:四川。自貢 四川理工學院人事處(643000)

  e-mail: rsc@suse.edu.cn抄送gxzpwhr@126.com(投遞簡歷時,務必注明:碩博招聘在線+姓名+學歷)

  聯系人 聯系電話 e-mail

  封雪松 0813-5505815 fengxuesong2005@sina.com.cn

  熊興中 0813-5505806 xzxiong@suse.edu.cn

  黃丹梅 0813-5505816 hbznr@sina.com.cn

  附件:四川理工學院2014年師資引進計劃.rar

 

 

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作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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