為更好地實施人才強省戰略，加快建設富裕和諧秀美江西，我省2013年繼續開展面向國內外引進優秀高層次專業技術人才工作。現就有關事宜公告如下：
一、引進重點
圍繞鄱陽湖生態經濟區建設、加快贛南等原中央蘇區振興發展和江西經濟社會發展的重點領域，面向國內外引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和科技領軍人才來贛創新創業。重點引進光伏、新材料、鋰電與電動汽車、綠色光源、生物和醫藥、航空制造、先進裝備制造、電子信息、綠色食品、文化及創意等十大戰略性新興產業和教育、宣傳思想文化、醫藥衛生等社會發展重點領域急需緊缺高層次專業技術人才。
二、對象和條件
引進對象為：博士、博士后、博士生導師及正高級專業技術資格人員等。
引進對象須符合以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。
2、身體健康，年齡在50周歲以下(1963年1月1日后出生)。引進院士不受年齡限制。
3、符合引進崗位所要求的具體條件。
三、原則和程序
引進優秀高層次專業技術人才堅持專業對口、需求結合、注重實績、業內認可，采取公開、競爭、擇優辦法。
引進優秀高層次專業技術人才按以下程序進行：
1、報名。報名從即日開始。具體引進崗位、崗位條件及待遇等，報名者可登錄中國江西省人民政府網、江西省人力資源社會保障廳網、江西大江網或今視網查詢《2013年江西省面向國內外引進優秀高層次專業技術人才崗位需求目錄》，并從江西省人力資源社會保障廳網上下載《江西省引進優秀高層次專業技術人才報名登記表》，填寫后連同本人身份證、工作證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、獲獎證書復印件，以及本人主要業績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關附件材料復印件和2張一寸同底彩色免冠照片一并郵寄至用人單位報名。
2、資格審查。用人單位對報名者進行資格審查。
3、面試考察。資格審查合格者參加專業面試。面試時將具體核驗相關報名材料原件(應與復印件相一致)。面試合格者進行考察。面試和考察均由用人單位組織。
4、確定人選。用人單位根據面試和考察情況，擇優確定具體引進人員。
四、優惠政策
1、對引進人員由用人單位給予不低于2萬元的安家費,引進人員的工資福利待遇不低于本單位同條件、同崗位人員標準，特殊崗位實行特殊薪酬激勵政策。
2、引進的院士每月生活補貼3000元，享受副省級干部醫療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。引進的“長江學者”、中國科學院“百人計劃”入選者或國家杰出青年基金獲得者參照院士的生活補貼、住房和醫療保健待遇執行。引進的博士生導師及正高級專業技術職稱人員住房面積不低于120平方米。
3、引進優秀高層次專業技術人才可不受單位編制和專業技術崗位設置結構比例限制。博士后可直接確定為副高專業技術資格，已經具有副高資格的，根據資格條件可以破格申報正高職稱。
4、在科研開發方面享受我省現行的優惠政策。申報省級各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下優先給予支持。
5、在技術貿易、高新技術產品開發方面享受我省現行的稅收優惠政策。
6、家屬安置比照部隊軍官家屬安置辦法，由相關部門妥善安置，也可由用人單位與引進人才協商解決。
本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。
聯系人：程朋
聯系電話：0791—86386317,86386275(傳真)
電子信箱：jx.ycb@163.com
相關網址：
中國江西省人民政府網：http://www.jiangxi.gov.cn
江西省人力資源和社會保障廳網：http://www.jxhrss.gov.cn
江西大江網：http://www.jxnews.com.cn
江西今視網：http://www.jxgdw.com
附件：2013年江西省面向國內外引進優秀高層次專業技術人才崗位需求目錄.rar
江西省引進優秀高層次
專業技術人才工作辦公室
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發布區
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發布區