為深入推進“人才強市”戰略，集聚國內外高層次人才助推當陽科學發展、跨越發展，根據《當陽市“沮漳英才雙百計劃”實施辦法》有關規定，特發布2013年當陽市“沮漳英才雙百計劃”引才公告：
一、引才對象及條件
（一）高層次創新人才
圍繞玻璃工業科技創新和技術研發、無機非金屬材料研發、精細化工研發等三大專業領域引進在本領域有創新成果，實踐經驗豐富的人才。引進人才一般應取得碩士及以上學歷或副高及以上職稱，年齡不超過55周歲，有五年以上相關專業領域工作經歷，且符合下列條件之一：
1、中國科學院院士，中國工程院院士；國家“特支計劃”、“千人計劃”入選者；國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎三等獎以上主要完成人。
2、湖北省“百人計劃”入選者；省級以上有突出貢獻的中青年專家；省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎以上主要完成人。
3、能夠在相關產業改造升級中領銜重大研發項目、解決核心技術難題的科技人才和科研管理人才。
（二）高層次創業人才
圍繞當陽市建材、化工、能源、輕紡、機械制造、節能環保等支柱產業，農產品加工，裝備制造業和新興產業等領域引進能帶團隊、帶技術、帶項目、帶資金來當陽自主創業，興辦企業的人才。引進人才一般應取得碩士及以上學歷或副高及以上職稱，年齡不超過60周歲，有三年以上相關產業領域工作經歷，且符合下列條件之一：
1、掌握核心技術、擁有自主知識產權，且具有較好市場前景和產業化潛力，為我市工業園區所急需的科技型創業人才。
2、帶有成熟的創業項目，且項目技術在國內外領先，并能引領我市戰略性新興產業發展方向和傳統產業轉型升級的創業型領軍人才。
3、具有在世界500強或國內100強企業擔任高級管理職務3年以上工作經歷，熟悉相關產業領域和國際規則，擁有技術研發、經營管理、市場開發等創業團隊的高級管理人才。
（三）高層次急需緊缺人才
圍繞城鄉建設與規劃、建筑工程質量監管、果樹（柑桔）栽培、旅游開發與管理等四個專業領域引進理論知識深厚、實踐經驗豐富的人才。引進人才一般應取得碩士及以上學歷或副高及以上職稱，年齡不超過45周歲，有五年以上相關專業領域工作經歷，且符合下列條件之一：
1、省部級以上重點學科、重點實驗室、工程技術中心的學科技術帶頭人。
2、具有副高以上職稱，或取得國際公認或國內緊缺專業執業資格，實踐經驗豐富，在本行業本領域有較高造詣或一定權威的專業人才。
3、全日制博士研究生、碩士研究生。
二、優惠政策
（一）高層次創新創業人才
1、引進的高層次創業人才新辦的企業，由市政府提供不少于100㎡的辦公場所，五年內免收租金或給予租金補貼。
2、引進的高層次創業人才創辦的企業成功申報國家級技術創新中心（工程技術中心）的，市政府獎勵20萬元。
3、根據實際產生的經濟效益或對當陽作出的貢獻程度，經專家評審，當陽市政府給予引進的高層次創業人才50—200萬元創業資助；給予引進高層次創新人才30—100萬元科研資助。
4、引進的高層次創新人才年薪20萬元以上的，經相關部門認定后，3年內所繳納個人所得稅地方留存部分，全部獎勵給個人。
（二）高層次急需緊缺人才
1、引進的全日制博士研究生享受正科級待遇，全日制碩士研究生享受副科級待遇。
2、享受安家補助。具有正高職稱、取得國際公認或國內緊缺專業執業資格的人才15萬元；具有副高職稱、全日制博士研究生10萬元；全日制碩士研究生5萬元。
3、享受生活補貼。具有正高職稱、取得國際公認或國內緊缺專業執業資格的人才1500元/月；具有副高職稱、全日制博士研究生1200元/月；全日制碩士研究生800元/月。
同時，對引進的高層次創新創業人才和急需緊缺人才，根據需要免費提供100㎡的人才公寓，實施人才就醫特殊政策，協調解決人才配偶就業子女在本市入學等難題。
三、組織實施流程
（一）高層次創新創業人才
報名—組織洽談—簽訂協議--申報—評審—兌現政策
（二）高層次急需緊缺人才
報名—資格審查—面試—體檢—考察—公示—聘用—兌現政策
四、聯系方式
誠摯歡迎全國各地優秀高層次人才到我市工作。有意報名者請登錄《當陽黨建網》填寫報名登記表，查詢報名須知。集中報名截止時間2013年9月1日。
當陽黨建網址：http://www.dydjw.com/html/gggs/5627.html
聯系電話：0717-3239430（當陽市委人才辦）
電子郵箱：dyzzbrck@163.com
當陽市委人才工作領導小組辦公室
2013年6月9日
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