為深入實施人才強市戰略，加快建成區域人才高地，石首市計劃2017年引進一批高層次人才、急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
(一)引進對象。主要面向博士研究生、碩士研究生、重點高校(“985工程”、“211工程”高校)全日制本科生、副高級及以上專業技術職稱人員、機械機電及相關專業本科并具有高級工及以上專業技術等級人員、一本二本高校全日制本科優秀畢業生(含高校往屆、應屆畢業生)。現已在石首市黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
3.博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業技術職稱人員年齡不超過40周歲(1977年12月31日以后出生)。 本科生年齡不超過35周歲(1982年12月31日以后出生)。
4.符合引進崗位要求的其他條件。
5.有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關規定應當回避的。
二、專業需求
全市計劃引進30名緊缺專業博士研究生、碩士研究生、本科生(具體崗位計劃附后)。重點引進教育、衛生、規劃、機械、化工、法律、林業、食品檢驗、機電等行業相關專業的人才。
三、引進方式及程序
(一)引進主要方式。根據崗位和專業特點，通過資格審查、面試(專業能力測試)、擇優考核等形式確定。
(二)主要程序
1.發布公告。在有關媒體、國內相關高校發布公告。報名人員可登陸荊州人事考試網、石首市人社局官網查詢。
2.網上報名。報名時間自發布公告之日起，截止2017年5月5日17:30。報名人員可登錄荊州人事考試網進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網下載。
3.資格審查。市委人才工作領導小組辦公室根據要求在網上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于5月8日24：00前登陸荊州人事考試網、石首市人社局官網查詢資格審查結果。
4.資格復審。時間為5月中旬。資格復審合格即確定為進入面試考核人選，資格復審不合格的，取消面試考核資格。資格復審時間、地點另行通知。審核結果會及時在荊州人事考試網和石首市人社局官網上進行公布。
5.面試(專業能力測試)。時間為6月上旬。副高級及以上專業技術職稱、一本二本高校全日制本科優秀畢業生報考對象需進行面試(專業能力測試)。根據成績從高到低擇優確定考核人選。面試(專業能力測試)時間、地點另行通知。
6.考核。時間為6月中旬。博士研究生、碩士研究生、重點高校全日制本科畢業生可直接進入考核。考核突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行擇優考核。40歲以下的擁有副高級以上專業技術職稱的事業編制人員，考核合格后，直接辦理調任手續，可不占用此次招錄名額。考核中發現考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進入體檢環節。考核時間、地點另行通知。
7.體檢。時間為6月下旬。體檢在規定時間內，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行，體檢不合格的按綜合成績依次遞補。
8.公示和聘用。時間為6月下旬至7月底前。對考核合格人員在網上進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿，未發現影響聘用問題的，可以聘用，所有應屆畢業生必須在本年度取得相應的學歷學位后(碩士研究生、本科生7月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。
9.關于調劑。在資格審查、面試(專業能力測試)及錄用等環節，都可根據需要進行調劑。
四、政策待遇
(一)招引的人才實行試用期。時間一年，試用期內享受正式任職的事業單位同職級人員工資待遇。
(二)試用期滿，經考核合格的，辦理轉正定級手續。按照干部任用的相關規定，學士可以享受事業單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業單位管理7級崗位待遇，國內重點院校畢業的博士考核特別優秀且符合相關任職條件規定的可以享受事業單位管理6級崗位待遇。考核不合格的，取消錄(聘)用資格。
(三)引進的人才原則上在我市最低服務期為5年(經組織調動的除外)，服務年限從錄用之日起計算。
(四)安排在財政全額撥款事業單位工作的人才，博士研究生在最低服務期內，除正常工資津補貼外，5年內給予10萬元安家補助及每年12000元人才津貼。碩士研究生、副高級及以上專業技術職稱人才5年內給予5萬元安家補助和每年6000元人才津貼。本科生每年3000元人才津貼。差額撥款事業單位，按照差額比例由市財政和用人單位共同承擔。其他事業單位招引的人才，安家費按照不低于財政全額撥款事業單位標準，由聘用單位根據單位用人情況，與本人協商后參照執行。
(五)引進博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業技術職稱人才，由用人單位商有關部門，可采取調動、考核聘用等方式解決引進人才的配偶工作問題。其子女上學，由用人單位商有關部門妥善予以安排。所有引進人才可根據需要申請租住人才公寓(3年內租金由用人單位承擔，市級財政配套50%)。
五、其他事項
(一)資格審查、面試(專業能力測試)、考核、體檢、公示和聘用等各個環節的具體事項，均通過荊州人事考試網和石首市人社局官網向社會及時公告。
(二)聘用名單在網上公布后，本人應及時按規定報到，如有特殊情況需改派的應按有關規定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考石首市機關事業單位的公開招聘。
(三)本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
未盡事宜由中共石首市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0716-7818989，15327762010。
中共石首市委人才工作領導小組辦公室
2017年4月13日