為深入實施人才強區戰略，加速聚集高層次急需緊缺人才，推動我區創新轉型快速發展，根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)相關規定，經批準，擬面向高校公開引進(招聘)96名高層次急需緊缺人才到我區經濟信息中心等事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
見附件1。
二、招聘崗位及數量
本次公開引進(招聘)名額為96名(具體崗位和招聘名額見附件2)。
三、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象和范圍
完全符合《廣元市利州區2017年上半年公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才(雙選會)崗位一覽表》(附件2)相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2017年應屆高校畢業生。其中，2017年高校應屆畢業生必須在2017年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書(海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位)。未在規定時間內取得并提供相應證書的，視為報考者自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環節。
(二)基本條件
1.報考者應同時具備下列條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(4)符合本公告相應招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。
(5)符合有關回避規定。
2.具有下列情形之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的。
(4)受處分期間或者未滿影響期限的。
(5)按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。
(6)在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規違紀且在禁考期內的人員。
(7)違反有關規定不宜報考事業單位的。
3. 博士研究生不受報考崗位專業限制。
四、引進方式和程序
(一)報名方式、時間和地點
本次報名采用現場的方式進行。
1. 四川大學望江校區就業指導中心211室：
2017年4月24-25日(8：30—12：00，14：30—17：30)。地址：成都市武侯區一環路南一段24號;聯系人：張黎，18981220716
2. 重慶大學招生就業處：
2017年4月25-26日(8：30—12：00，14：30—17：30)。聯系人：田政，18080736766
(二)報名相關要求
1.報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、有關政策規定、有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合招聘條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。報名時間和地點由各考生根據自身實際情況確定。
2.填報信息。符合條件的報考者應如實、準確地填寫《廣元市利州區2017年上半年公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才(雙選會)報名登記表》(附件3，以下簡稱《報名表》，可現場填報，也可直接從廣元市利州區人事考試網下載，網址：www.lzrsksw.com)的各項內容(一式兩份)，提供相關證書、證明材料的原件及復印件(2017年高校應屆畢業生需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以報考者畢業時取得的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱為準)。
報考者在填寫個人信息時，應準確表述，便于資格審查。報考者填寫信息不能證明自己完全符合招聘條件的，不能審查通過，責任由報考者自負。
所有報考者還需提供2寸免冠近照2張。
(三)資格審查
資格審查由中共廣元市利州區委組織部、廣元市利州區人力資源和社會保障局負責，在報名時一并進行，對資格審查合格人員發放面試通知單。
(四)面試
接到邀請面試通知的人員應在規定時間內攜帶本人有效身份證件及面試通知書參加面試(面試時間、地點以面試通知為準)。
各招聘崗位的考生，面試成績應達到60分及以上，否則，取消其引進資格。面試成績將在廣元市利州區人事考試網(www.lzrsks.com)公示7個工作日。
(五)體檢
由廣元市利州區人力資源和社會保障局會同主管部門從高分到低分依次等額確定進入體檢程序人員，如考試成績相同且無法等額確定體檢人員，則安排加試賽確定最終名單。
進入體檢程序人員在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在區人力資源和社會保障局指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織復檢。因考生自動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
(六)考察
根據面試、體檢結果確定考察人員名單。主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發現有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。
因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
(七)公示
面試、考察、體檢合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，并在廣元市利州區人事考試網公示7個工作日。
公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、面試成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產生的空額，應按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考察均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
(八)聘用
經公示無異議者，與用人單位簽訂聘用合同，引進人才在利州最低服務年限為5年，原則上聘用到專業技術崗位。
五、主要優惠政策
(一)對剛性引進(招聘)到我區工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經考核合格的急需緊缺專業人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用。在我區工作期間，碩士研究生每人每月500元、博士研究生每人每月1000元的工作補助。
(二)對引進(招聘)到科研院所、學校、醫院等事業單位的急需緊缺專業人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。
(三)對引進(招聘)到事業單位工作的急需緊缺高層次人才，首次聘任專業技術職稱可不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，可通過特設崗位、使用“英才編制”聘用。
(四)新參加工作的碩士研究生、博士研究生，在管理崗位的，碩士研究生可直接任事業單位八級職員B崗;在專業技術崗位的，碩士研究生、博士研究生分別聘任為專業技術十二級崗位、專業技術十級崗位，并享受相應的工資福利待遇。表現特別優秀的，可調任公務員或相應領導職務。
(五)引進的緊缺專業人才符合破格晉升職務條件的，按照有關規定和程序破格晉升職務。
(六)對業績突出的優秀引進人才，因夫妻兩地分居的可申請家屬調動，經申報核準，由用人單位聯系，組織人事部門協調，按人事調配有關規定優先調動工作。同時，可享受戶籍辦理、子女入學等“綠色通道”服務。
(七)鼓勵和支持各類引進人才在職提升學歷學位，經用人單位同意，取得國家認可的碩士研究生及以上學歷、學位的，其學費全部報銷，由本級人才發展專項資金和用人單位各解決50%。
(八)用人單位對引進的高層次急需緊缺人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業務培訓或學術交流活動。
(九)對引進高層次急需緊缺人才帶來的創新創業項目，按《廣元市創新創業人才特殊支持十條措施(試行)》相關規定執行。
今后，省、市、區如有高層次急需緊缺人才引進方面新的優惠政策，按新的政策執行。
六、組織管理
本次公開引進高層次急需緊缺人才工作在中共廣元市利州區委、廣元市利州區人民政府領導下，由中共廣元市利州區委組織部、廣元市利州區人力資源和社會保障局具體組織實施。中共廣元市利州區紀委、廣元市利州區監察局負責全程監督。
七、咨詢與解釋
本公告由中共廣元市利州區委組織部、廣元市利州區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共廣元市利州區委組織部：0839-6183580
廣元市利州區人力資源和社會保障局：0839-6183009
監督電話：
廣元市利州區監察局：0839-3267755
2.廣元市利州區2017年上半年公開引進(招聘) 高層次急需緊缺人才(雙選會)崗位一覽表
3.廣元市利州區2017年上半年公開引進(招聘)高層次急需緊缺人才(雙選會)報名登記表
2014年4月19日