為進一步做好全市社會保障工作，經研究，面向社會公開招聘編外合同制工作人員16名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
(二)有較強的事業心和責任感，能夠吃苦耐勞。
(三)年齡、戶籍條件：
1.年齡35周歲以下(即1982年4月30日及以后出生);取得主治醫師、主管藥師專業技術資格報考醫藥崗位的人員，年齡可放寬至40周歲以下(即1977年4月30及以后出生)。
2.戶籍不限。
(四)身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
(五)報考崗位要求的其它資格條件詳見《新沂市人力資源和社會保障局2017年公開招聘編外合同制工作人員崗位表》，招聘崗位專業參考《江蘇省2017年公務員招錄考試專業參考目錄》。
(六)下列人員不得報考：
現役軍人;2018年及以后全日制普通高校在校學生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;其他不適宜從事該崗位工作的人員。
二、報名
(一)報名時間、地點及方式
報名時間：2017年5月9日—5月11日(每天上午8：30—12：00，下午2：00—5：30)。
報名地點：江蘇省東隴海人才市場(新沂市中醫醫院對面)。
報名采取現場報名的方式。
(二)報名注意事項
1.報考者須提供：本人二代身份證、畢業證的原件及復印件，本人近期免冠正面同底二寸彩色證件照6張。
2.報名時須填寫《新沂市人力資源和社會保障局2017年公開招聘編外合同制工作人員報名表》。報考者限報一個崗位，報名后不得更改。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。
3.報名考試費100元。
為減輕特困考生負擔，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，可以在報名現場(或筆試結束后)申請辦理考試費用減免手續。辦理考試費用減免手續時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須提供本人二代身份證、準考證、其家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的考生須提供本人二代身份證、準考證、其家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
5.各崗位的開考比例為1：2。
6.通過報名資格審查后的考生，于2017年5月19日上午9 :00—12:00到江蘇省東隴海人才市場領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
三、考試
考試方式為：筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試采用閉卷方式進行。卷面滿分為100分。筆試內容：公共基礎知識。
2.筆試時間：2017年5月20日上午9：00—11：00。筆試具體地點及注意事項見《準考證》。
3.筆試成績在新沂市人力資源和社會保障局網站上公布。
(二)面試
1.面試人員確定：
筆試閱卷結束后，劃定最低合格分數線，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按計劃招聘崗位數3倍的比例(不足比例的按實際人數進入面試)確定參加面試的人員。
2.面試。
面試采取結構化面試方式進行。
面試滿分100分，合格分數線為60分。面試成績當場書面通知考生。
參加面試者繳面試費100元(特困考生面試費用減免政策同上)。
領取面試證的時間、地點、參加面試人員名單在新沂市人力資源和社會保障局網站上公布。
(三)總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。考生通過新沂市人力資源和社會保障局網站上查看考試成績。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序)。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢不合格出現缺額時，從面試合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序)。
體檢合格者按規定組織考察。考察不合格者，取消資格，從面試合格人員中按總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序)。
五、公示
對體檢、考察均合格的人員進行公示，公示期7個工作日。公示期內，凡舉報反映問題者須提供書面材料并署真實姓名，提供具體聯系方式和必要的調查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，取消聘用資格。
六、聘用及工資待遇
(一)公示結束后，按規定簽訂勞動合同，為編外合同制工作人員，試用期三個月。
(二)醫藥崗位人員工資待遇為本市最低工資標準2倍，其他崗位人員工資待遇為本市最低工資標準1.5倍。所聘用人員均統一繳納五險。
(三)擬聘用人員與原單位簽有合同或有其它協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在簽訂合同前主動放棄聘用資格的，從面試合格人員中按總成績由高分到低分一次性遞補(總成績相同的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序)。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除勞動合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
八、本公告由新沂市醫療保險管理處負責解釋。
新沂市人力資源和社會保障局網站：http://rsj.xy.gov.cn
咨詢電話：0516-88922218，13813253968
監督電話：0516-8898366