秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員公告
為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號），結合我市事業單位年度招聘計劃和崗位空缺情況，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定向社會公開招聘事業單位工作人員221名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘計劃
2017年全市事業單位公開招聘計劃共計221名，其中：市直部門所屬事業單位36名、市直教育系統所屬事業單位17名、市直衛生系統所屬事業單位140名、山海關區政府系統所屬事業單位28名。（詳見附件1《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》）
三、招聘范圍與條件
（一）招聘范圍
1．全日制普通高等院校2017年應屆畢業生（不限戶籍）；
2．碩士研究生及以上學歷、學位人員（不限戶籍）；
3．具有河北省戶籍（或生源地）的其他人員（戶籍以2017年5月10日的戶口所在地為準）。服務基層四項目人員、退役大學生士兵可視為具有其服務地、服役地戶籍。
（二）應聘人員應具備以下基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡在18－35周歲（1981年5月10日至1999年5月10日期間出生）；應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1976年5月10日以后出生）。其中：招聘崗位要求具有中級專業技術職務任職資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1976年5月10日以后出生）；要求具有副高級專業技術職務任職資格的，年齡可放寬到45周歲以下（1971年5月10日以后出生）。特別優秀的，經批準可適當延長。
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
4．具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能；
5．適應崗位要求的身體條件。
（三）招聘崗位具體條件
1．招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》確定。
其中招聘崗位所要求的工作經歷截止時間為2017年7月31日，計算方法為：從2017年7月算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
2．招聘崗位中定向招聘“六類人員”是指“服務基層四項目人員”、“退役大學生士兵”和“駐秦部隊隨軍家屬”。
“服務基層四項目人員”是指：2017年度當年服務期滿、秦皇島市戶籍（或生源地）的“選聘高校畢業生到村任職工作（含2014年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，即：四項目人員為2014年度招聘的服務期3年的、2015年度招聘的服務期2年的、2016年度招聘的服務期1年的人員。
“退役大學生士兵”是指：2014年入伍的秦皇島市戶籍（或生源地）普通高等教育全日制學校在校期間入伍、退役后完成學業或普通高等教育全日制學校畢業后應征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。
“駐秦部隊隨軍家屬”是指：駐秦部隊現役軍人經批準辦理隨軍手續的家屬。
“服務基層四項目人員”、“退役大學生士兵”和“駐秦部隊隨軍家屬”的名單由相關主管部門提供。
（四）不在招聘范圍人員
1．現役軍人；
2．全日制普通類非應屆畢業的在讀學生；
3．試用期內的公務員和事業單位工作人員。
（五）不得應聘人員
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．曾被開除公職的人員；
3．法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
（六）公開招聘工作實行回避制度
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
2017年5月8日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1．報名、繳費方式。本次公開招聘采取網上報名、繳費的方式。每名應聘人員限報一個事業單位的一個崗位，并繳納報名考務費100元。
報名網址：秦皇島市人力資源和社會保障局網站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）。
網上報名起止時間：5月10日9:00至5月16日17:00。
網上繳費起止時間：5月10日9:00至5月17日17:00。
2.網上報名的基本程序：
（1）應聘人員開始報名前，必須仔細閱讀并了解本次公開招聘的招聘政策和崗位條件，認真閱讀《報名須知》并簽署《誠信承諾書》，然后按照網上報名《操作指南》規定步驟進行具體操作。
（2）網上報名實行嚴格的自律機制，應聘人員必須認真履行《誠信承諾書》，對提交審核報名信息的真實性負責，在資格復審等各個環節，凡發現網上填報信息與實際情況不一致的，取消應聘資格并參照我省公務員招錄的違規違紀處理規定進行嚴肅處理。
（3）應聘人員須憑有效的二代《居民身份證》通過網上報名系統注冊考試用戶，并預選報考崗位后，方能獲取“用戶名”和“初始密碼”用于登錄報名系統，并進行填寫報考信息、上傳照片和提交審核等相關操作；用戶名是應聘人員登錄報名系統的唯一標識，初始密碼可修改，二者均務必牢記并妥善保管。（特別提示：報名系統暫不支持手機、平板電腦等設備報名）
（4）應聘人員須按照《填表說明》規范填寫或選擇相關報考信息項，上傳的電子照片必須符合要求（參見報名系統內發布的《照片上傳須知》），否則將無法上傳照片和提交審核，應聘人員只有在提交審核并通過系統審核后才能進行網上繳費。
（5）應聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未通過”的，可根據提示的未通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入網上繳費程序。
（6）通過“網上銀行”支付報名考務費，推薦考生使用下列銀行發行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、交通銀行和招商銀行。請考生及時開通網上支付功能。
（7）應聘人員務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和用戶名、密碼等重要信息，因個人原因出現身份信息被他人盜用、報考信息被惡意篡改等問題而影響報名考試的，責任自負。
3.報名考務費減免對象和手續辦理：
享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員、農村絕對貧困家庭的應聘人員，在筆試結束的當天下午，到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（秦皇島市海港區建設大街366號704室）審核并辦理減免考試報名考務費用手續。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
4.打印《筆試準考證》。完成網上報名的考生，于5月31日9：00至6月2日17：00登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站，在網上報名系統內自行打印《筆試準考證》。
（三）筆試
1．筆試內容。包括《公共基礎知識》、《職業能力測驗》（或《專業能力測驗》）兩科。具體考試科目以《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》為準。其中《職業能力測驗》（或《專業能力測驗》）考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。考試范圍參考附件2《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員考試大綱》。
2．時間地點。筆試時間為6月3日，應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和法定身份證件（有效期內的二代居民身份證或二代臨時居民身份證）。缺少證件的應聘人員不得參加考試。
3．筆試成績發布及進入資格復審人選確定。筆試成績、進入資格復審人選名單及最低控制分數線可于6月20日登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站查詢。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。按照面試人數與招聘指標不高于3：1的比例，依據筆試合格人員筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入資格復審。資格復審的時間和地點同時發布。
筆試成績最低控制分數線，由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。在劃定最低控制分數線時，對基層艱苦邊遠地區、艱苦行業和特殊專業職位，將予以政策傾斜。
筆試合格人員筆試總成績計算規則：筆試總成績=《公共基礎知識》成績+《職業能力測驗》（或《專業能力測驗》）成績。
（四）資格復審
資格復審工作由招聘單位主管部門或涉關縣區人社部門負責。
進入資格復審人員于規定的時間、地點進行資格復審。復審時須提供能夠證明自己符合資格條件的筆試準考證、身份證、畢業證、學位證（應屆普通類畢業生提供《2017年大中專畢業生就業協議書》，其他應屆畢業生提供學校證明）及其他材料，并留存復印件。凡有關材料信息不實、復審不合格者，取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。
對于資格復審過程中出現資格復審不合格人員的崗位，按照參加面試人數與招聘指標不高于3：1的比例，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
資格復審合格的人員進入面試。
（五）面試
1．面試內容：面試采取結構化面試、試講說課、實際操作等辦法進行（根據具體招聘崗位確定不同的面試方法），滿分100分。報考同一崗位的應聘人員在同一組同一個場次面試。
2．面試時間：7月上旬，具體時間待定。
3．面試地點：待定。
4．面試通知單打印：資格復審合格進入面試的應聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站，下載打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。
5．面試成績：面試當場告知面試人員個人成績，半日內在考點公布已進行面試全部應聘人員的成績。
（六）體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位主管部門或涉關縣區人社部門負責。
依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶、面試成績高者、學歷高者、學位高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。
綜合考試成績計算規則：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40％＋面試成績×60％。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。
體檢費由個人自行負擔，體檢單位統一收取并出具發票。
體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關縣區人社部門組織考察，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（七）擬聘人選確定、公示
根據綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期限為7天。
（八）聘用
被聘用人員按相關規定實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、信息發布及政策咨詢
通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站面向社會公開發布招聘信息、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。
對招聘工作有關事項需要咨詢時，請應聘人員直接與事業單位或其主管部門聯系，咨詢電話可通過《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》查詢。本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告和《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》
監督舉報電話：0335-3220179（市委組織部干部一科）
0335-3262815（市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、筆試、面試專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
附件：1.《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》
2.《秦皇島市事業單位2017年公開招聘工作人員考試大綱》
中共秦皇島市委組織部
秦皇島市人力資源和社會保障局
2017年5月8日
1.《秦皇島市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》.xls
2.《秦皇島市事業單位2017年公開招聘工作人員考試大綱》.doc