2017年德宏州第二人民醫院編外人員招聘公告
德宏州第二人民醫院是一所集醫療、科研、教學、預防、康復于一體的二級甲等綜合醫院。為滿足我院業務發展需要,經研究,決定面向社會公開招聘一批編外聘用人員,現將招聘事宜公告如下:
一、 招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優錄取的原則。
二、 招聘崗位及條件要求
(一)崗位學歷及專業要求
本次招聘對象為普通全日制相關專業、大專及以上學歷畢業生,根據崗位,條件如下:
序號 |
招聘 崗位 |
招聘人數 |
招聘 范圍 |
學歷要求 |
專業 |
性別要求 |
備 注 |
1 |
臨床護理 |
19 |
不限 |
大專及以上 |
護理 |
男5 女14 |
1.男性定向至精神科、急診科;2.有文藝方面特長者優先;熟悉電腦操作者優先;懂民族語言者優先。 |
2 |
助產 |
2 |
不限 |
大專及以上 |
助產士 |
限女性 |
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3 |
臨床醫助 |
5 |
不限 |
大專及以上 |
臨床醫學 |
不限 |
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4 |
超聲 |
1 |
不限 |
大專及以上 |
醫學影像技術 |
不限 |
熟悉電腦操作 |
5 |
放射 |
1 |
不限 |
大專以上 |
醫學影像技術 |
不限 |
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6 |
客戶服務部 |
2 |
不限 |
大專以上 |
不限專業 |
女性 |
30周歲以下(以身份證日期為準),身高160cm以上;懂民族語言者優先;政審后直接進入面試。 |
護理崗位報考人員注意事項:
(1)2017年應屆畢業生可報名應聘,應聘錄取后,必須通過本年度護士執業資格考試方可簽約。
(2)2016年畢業生需持護士執業資格考試成績合格證明。
(3)2015年及以前的畢業生報考,除具備相應的學歷證書和中華人民共和國護士執業證書外,還應具備在二級以上醫院從事臨床護理工作經驗(需開具在其醫院的工作證明)。
(4)年齡要求:25周歲及以下,以身份證為準(1992年5月1日以后出生)。
(5)本地五種世居少數民族,且熟悉本民族語言的考生,可在總分上加2分。
(二)身體要求
身體健康、五官端正,男性身高165cm以上,女性152cm以上。(客戶服務部崗位要求女性身高160cm以上)
三、 報名
本人持身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、執業證書原件及復印件、學校推薦表及近期免冠照片兩張,于2017年5月18日至6月9日到德宏州第二人民醫院人事科預報名。經審核,符合條件者給予登記報名,每人交考務費100元,并填寫《求職登記表》。2017年6月16日上午8:20-11:30到人事科正式報名并領取準考證。未按時領取準考證者視為自動放棄本次考試。
四、考試
考試分為理論考試和面試:
(一)理論考試:根據崗位按西醫臨床醫助、超聲、臨床護理分開設題進行。
考試時間:2017年6月17日上午9:00-11:00
考試地點另行通知。
(二)面試:按照統一的標準,由我院組織考官統一面試。時間:2017年6月18日上午8:30-12:00。地點:門診五樓多功能報告廳旁接待室。候試區為門診五樓多功能報告廳。
德宏州第二人民醫院2017年編外聘用人員考錄辦法
為保證招錄的公開、公平、公正,特制定本考錄辦法。
一、考試辦法
(一)理論考試
根據崗位和專業設置要求不同,在我院領導班子的統一領導下,在黨辦的監督下,由醫院人事科組織實施,請相關專業人員根據不同的崗位分別出題,在考試前2小時內臨時指定4名人員,從題庫中分別抽取不重復的25份考題組成最終考題。
考試范圍:相關專業基本理論知識;醫助重點是病案書寫和分析。
考試時間:120分鐘
試卷總分:100分
(二)面試
根據崗位錄取人數和筆試成績由高往低按照1:2的比例錄取進入面試。如參加考試人員達不到報考人數比例,參加筆試人員可全部進入面試。面試考官由醫院從相關部門隨機抽調人員組成,重點圍繞個人綜合素養、語言表達能力、職業道德、個人追求信仰、儀容儀表、外觀形像等進行綜合評定。面試考題在面試前由考官現場出題,綜合后現場形成統一考題,按百分制打分,去掉一個最高分,去掉一個最低分,中間平均分為最后面試得分。
(三)綜合成績得分
綜合成績計算方法:理論考試占60%、面試成績占40%,兩項得分之和為最終總成績得分。
二、考場紀律及注意事項
考生必須按時憑準考證進入考場參加考試,超過30分鐘視為自動放棄。考生自備黑色碳素筆 、2B鉛筆進入考區,關閉所有通訊設備并交考務工作人員統一保管。考場作弊,取消考錄資格。
面試按抽簽序號依次進入面試區進行面試,嚴禁換簽。考生應試時只報抽簽序號,不報姓名。面試采取專家提問,考生坐答形式進行。每人面試限時5分鐘以內。面試期間嚴禁各考區的考生之間、考生與考官之間、考生與外界之間聯系。
三、錄取聘用
根據綜合成績,遵循擇優錄取的原則錄取。如綜合成績相同,則按有相應執業資格或專業技術資格證者優先錄取。錄取工作在面試結束后,即時進行,在門診大樓前公示欄公布擬錄取人員名單。
擬錄用人員參照事業單位錄用人員體檢項目,在醫院指定的時間在我院進行體檢(體檢費用自理),體檢合格,試用期三個月,按當地最低工資標準發放。試用期滿后,由科室根據本人工作表現寫出書面意見,報醫院人事科,并經領導班子研究。能勝任崗位工作的人員,與醫院正式簽訂《勞動合同書》,納入醫院編外聘用人員統一管理,享受相應福利。(2017年應屆畢業生通過護士執業資格考試并提交考試合格證證明后方可簽訂勞動合同)如出現體檢不合格人員,錄取按綜合成績得分順次補錄。
本辦法由醫院人事科負責解釋。