2017年寧河區面向服務基層項目人員招聘事業單位工作人員方案
為滿足寧河區部分單位補充工作人員的需要，根據寧河區實際情況，經區委、區政府研究同意，決定從具有服務基層項目工作經歷人員中，招聘全額事業單位工作人員，具體方案如下：
一、招聘名額
本次擬公開招聘寧河區鎮屬全額事業單位工作人員6名。（詳見計劃表）
二、招聘對象
具有服務基層項目工作經歷,2017年服務期滿、考核合格。其中，“三支一扶”和“大學生村官”限本區服務人員。
三、招聘程序
1、發布公告
招聘公告在北方人才網（www.tjrc.com.cn）、天津市寧河區政務網（www.ninghe.gov.cn）發布。公告發布日期為2017年8月14日至2017年8月22日。
2、報名及資格審查
本次招聘報名、資格審查、筆試（面試）繳費及筆試（面試）準考證下載均在北方人才網進行。北方人才網網址：（www.tjrc.com.cn）
報名時間：2017年8月23日9:00至8月28日17:00
繳費時間：2017年8月23日9:00至8月29日17:00
寧河區委組織部和寧河區人力資源和社會保障局共同負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網站給予答復。
招聘人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少招聘人數。
3、筆試
通過資格審查的考生將參加筆試考試。
筆試科目為《職業能力測驗》，滿分為100分。
筆試時間和地點：詳見準考證。
筆試準考證下載時間:2017年9月7日9:00至9月8日17:00。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試，參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
資格復審時間：2017年9月25日9:00至17:00。
4、面試
筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，根據招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。
面試形式為結構化面談。
面試繳費時間：2017年10月9日8:30至10月10日17:00
面試準考證下載時間：2017年10月12日8:30至10月13日17:00。
面試時間：具體報到時間、地點另行通知。
結構化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環節。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序按1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
考試成績的計算方法：
筆試成績和面試成績各占50%。具體為：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
5、體檢和考察
考試結束后，以總成績從高分到低分排序，按照1：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢和考察工作參照公務員錄用的有關規定執行。
6、公示
對擬錄用人員將在天津市北方人才網進行公示。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
7、聘用
公示結束后，對無不良反映或反映問題不影響錄用的，辦理錄用和分配手續(考生按照總成績從高到低依次選擇單位和崗位，如遇到成績并列情況，抽簽決定選擇單位的順序)。
在體檢、考察、公示等環節因個人原因主動放棄或不符合有關要求取消資格的，按照考試成績從高分到低分依次進行遞補。
四、招聘監督
本次招聘工作，嚴格執行《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號）的各項規定，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。
咨詢電話：022-69591953
022-69116291
中共寧河區委組織部
寧河區人力資源和社會保障局
2017年8月10日