2017年浦江縣部分事業單位公開招聘工作人員公告
因工作需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定，經研究決定，2017年浦江縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員67名。現將有關事項公告如下：
一、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍和對象
1.具有浦江戶籍（公告之日止）或生源地為浦江（生源地是指被高校錄取時的戶口所在地）、出生地為浦江（以身份證號碼為準）的各類高校畢業生。研究生畢業并具有碩士以上學位的人員戶籍放寬至全國。招聘計劃中所列部分崗位對戶籍有不同要求的，按招聘計劃執行。
2.面向大學生“村官”職位招聘對象須為2015年以前（含2015年）統一選聘到農村和社區工作，納入大學生“村官”管理且目前在崗的大學生“村官”；或參加大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
面向退伍軍人的招聘對象為：浦江籍退伍軍人、入伍地或復員退伍地為浦江的人員。
3.本縣事業單位正式在編人員、現役軍人、全日制普通高校在校在讀生不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷報考。
(二)應聘資格條件
1.應聘人員應當具備《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規定條件和招聘崗位所需具體條件；
鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現行公務員考錄相應環節工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員，不宜應聘。
2.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
3.年齡18至35周歲(1981年9月1日至1999年9月1日期間出生)；招聘計劃中所列部分崗位對年齡有不同要求的，按招聘計劃執行。
二、招聘程序和辦法
本次招聘采取網上報名及繳費確認方式。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告￫網上報名￫資格初審￫筆試￫資格復審￫面試￫體檢￫考察￫公示￫辦理聘用手續的程序進行。
（一）注冊及報名
時間：2017年9月10日9時—9月17日24時。
網址：浙江人事考試網（http://qssy.zjks.gov.cn）
報考人員上網注冊個人信息后，選擇單位和崗位進行報名，僅注冊不選擇崗位，視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。
（二）資格初審
時間：9月18日0時—9月19日24時。
由招聘單位或主管部門負責對報考人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。
（三）查詢并再次報名
時間：9月20日0時—9月21日24時。
已報名人員登錄公務員考試錄用系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位；未通過的可再次報名并接受資格初審。資格初審在再次報名之日起1天內完成，初審的截止時間為9月22日24時。
（四）網上繳費確認
時間：2017年9月20日0時—9月24日24時。
通過資格初審的報考人員需在浙江人事考試網辦理網上繳費，繳納考務費80元（每門40元）。逾期不繳費的，視作放棄報名資格。
繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報考人員，可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報。逾期未改報的，視作放棄改報，退還考務費。
（五）下載并打印準考證
時間：10月16日9時—10月21日12時。
已繳費人員在規定時間內登錄浙江人事考試網下載打印準考證。
(六)筆試
筆試時間：2017年10月21日
筆試科目：《綜合應用能力（A類）》、《職業能力傾向測驗》兩門。滿分均為100分，各以50%計入筆試成績。
報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試成績合格分數線按照實際參加考試總人數淘汰10%的人數比例劃定。
（七）資格復審和面試
合格分數線及以上的考生根據筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象（招聘計劃3名及以上的，按1∶2比例；不足此比例的，按實際人數）。
面試前進行資格復審。資格復審由各招聘單位或主管部門在規定時間、地點進行（具體時間地點另行通知）。資格復審合格者，參加面試。未按規定時間地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。放棄復審以及復審不合格的，相應職位不再遞補。
資格復審時，攜帶報名表（浦江縣人力資源和社會保障局網站下載）、本人身份證、戶口簿、畢業證書以及應聘崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明；大學生“村官”應提供組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明；退伍軍人應提供退伍證。
面試采取結構化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質風度儀表等。面試時間、地點另行通知。上山遺址博物館講解員崗位采取專業化面試，按招聘名額1∶6比例確定面試對象。
面試滿分為100分，合格分為60分（各崗位參加面試人員與招聘名額出現1:1的比例時，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
（八）總成績計算
本次公開招聘按筆試、面試成績各占50%計算總成績（滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
(九)體檢、考察
根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1.5的比例確定體檢人員（有小數的四舍五入）。
體檢參照公務員體檢標準和辦法執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格，相應職位不再遞補。
體檢結束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。
考察工作參照公務員考錄工作相關辦法進行，由各主管部門（招聘單位）組織實施；放棄考察或考察不宜聘用的，在體檢合格人員名單中進行遞補。
（十）公示、聘用
體檢、考察結束后，對擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員應在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或發現不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
三、其它事項
1.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙考發〔2007〕32號）執行。對違紀違規行為，按《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網予以公布。希望廣大應聘人員從現在做起，從自身做起，誠信應聘，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
2.本次招聘所涉及年齡、工作經歷等的計算，截止到2017年9月1日。
3.考試不指定復習參考用書；不安排、不委托也不授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關。
4.聘用人員在招聘單位服務年限原則上不能低于３年，在縣內服務年限不低于５年。
5.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會保障局網站（www.pjhrss.gov.cn）、浦江縣人才網（www.pjren.com）發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
6.應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時研究處理，聯系電話：0579—84183375。本次公開招聘有關專業、學歷、學位和工作經歷等具體問題由招聘單位及主管部門負責解釋，咨詢電話詳見招聘計劃一覽表。
附：2017年浦江縣部分事業單位公開招聘計劃一覽表
浦江縣人力資源和社會保障局
2017年9月1日