涪陵區2017年第四季度面向社會公開招聘小學及幼兒園教師簡章
為進一步優化教師隊伍結構，提高師資隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市人事局關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人〔2006〕44號）、《中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校2018年應屆畢業生公開招聘一批小學及幼兒園教師。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
此次招聘名額共59名，其中：小學教師崗位36名、幼兒園教師崗位23名。具體招聘單位、崗位層次、招聘學科、招聘名額等詳見《涪陵區2018年第四季度面向社會公開招聘小學及幼兒園教師崗位設置一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》），其中：崗位條件所要求的學歷（學位）和執業資格中的教師資格須在2018年8月31日前取得；
4．熱愛教育事業，具有適應崗位要求的身體條件；
5．符合事業單位公開招聘人員回避制度的有關要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；涪陵區機關事業單位正式在編人員；已與涪陵區公辦學校簽訂就業協議的人員；在讀的非全日制普通高校2018年應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2018年8月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照網上報名、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）信息發布
本次招聘信息通過重慶市人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn)和重慶市涪陵區人力資源和社會保障局網（http://www.flrs.gov.cn）、重慶市涪陵區教育公眾信息網（http://www.cqfljw.com）向社會公開發布。
（二）網上報名
本次考試采用網上報名方式，不設現場報名，實行誠信報考制度。報考人員只能選擇一個招聘崗位層次的一個招聘學科報名，各招聘崗位層次之間以及不同招聘學科之間不得兼報。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。
1.提交報考信息。報考人員于2017年11月17日上午09：00—11月19日下午18:00，通過“涪陵區教師招聘報名系統”（http://www.cqfljw.com:85，以下簡稱“報名系統”）自行注冊報名。報考人員首次登錄先點擊“申請報名號”進行注冊，注冊成功后系統將“報名號”和“密碼”以短信的方式發送到報考人員填寫的手機號碼（注冊填寫的身份證和手機號必須真實有效）�！皥竺枴焙汀懊艽a”是報考人員登錄《報名系統》填寫考生信息、打印準考證和成績查詢等事項的唯一憑證。報考人員登錄《報名系統》后，在頁面左側“導航菜單”中仔細閱讀“公告信息”欄內公告的內容，然后根據自己報考意愿在“考生信息”欄中填寫考生注冊信息表，保存考生信息后進入“資格材料”欄上傳個人近期正面免冠證件登記照電子照片、身份證、學生證、院校蓋章的就業推薦表、成績表等相關資格材料的圖片。（所有圖片格式為JPG，登記照分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內；其他證書分辨率1024*768像素，圖片大小在200KB以內）。
招聘學科的專業要求，統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2017年下半年修訂）》（附件3）。特別提醒：因往年考生多次在報考專業上出現失誤，此次報名，凡報考人員認為所學專業符合報考崗位要求，但畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致的須為相近相似專業，由報考人員在網上報名期間提供學校認可的學習課程等證明資料，經教育行政主管部門審核同意并報人力社保部門備案后，方可報名。
2．資格初審。2017年11月17日上午09：00—11月20日下午18:00，區人力社保局、區教委審核報考人員上傳的登記照電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過，面試前再對進入面試的人員進行現場資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消考試資格的，后果由報考人員承擔。初審結果以短信的方式發送到報考人員注冊手機號碼，報考人員也可登錄《報名系統》進入“考生信息”欄查詢。報考人員應慎重選擇報考的崗位層次及招聘學科，資格初審合格的報考人員所有信息不能修改。
3．網上繳費。2017年11月17日上午09:00—11月21日中午12:00，資格初審通過的報考人員登錄《報名系統》進入“網上繳費”欄，直接點擊“確認支付”進入支付寶頁面，點擊“登錄賬戶付款”，進入下一個支付頁面，確認收款方為“重慶市涪陵區教育財務核算管理中心”后完成網上繳費（本次招聘考試50元/科的標準收取筆試考務費100元，面試不收取費用）。資格初審通過后未在規定時間內完成網上繳費者，視為自動放棄。
4．公布筆試人員名單。2017年11月22日，參加筆試的人員名單在《報名系統》“公告信息”欄中公布。
5．打印準考證。2017年11月23日上午8:00—11月24日下午18:00，報考人員登錄《報名系統》進入“打印準考證”欄打印準考證（用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由區人力社保局、區教委統一組織實施。招聘學科名額與實際報名人數比例須達到1:3方能開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額(計算結果出現小數點按四舍五入處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。若因報名人數達不到筆試開考比例而被取消的招聘學科，由區教委向該招聘學科已繳費的報考人員退還筆試考務費100元。
1．筆試（分值200分）
筆試共兩科，分為公共科目和專業科目。
（1）公共科目(分值100分)
采取閉卷筆試的方式進行，考試內容為《綜合基礎知識》、《教育公共基礎知識》。
（2）專業科目(分值100分)
考試內容為報考崗位所需的學科專業知識。其中體育、幼教學科崗位采取現場實作方式進行，其他崗位采取閉卷筆試的方式進行。采取現場實作方式進行的體育、幼教學科崗位，實作時間不低于10分鐘，分值100分，低于60分者不得確定為進入下一環節人選。專業科目實作成績當場公布，專業科目實作考官評定考生成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由；考生專業實作總成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報區教委和區人力社保局備案。
（3）筆試時間
2017年11月25日。具體時間、地點及注意事項詳見準考證。
（4）成績查詢
2017年11月26日，筆試成績在《報名系統》中“成績查詢”欄查詢，同時在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布。
（5）凡筆試科目任何一科缺考者，不得進入現場資格復審。
2．現場資格復審
按崗位層次招聘學科名額1:2的比例，根據公共科目成績與專業科目成績之和從高分到低分依次確定資格復審人員。若招聘學科資格復審人員最后一名的公共科目成績與專業科目成績之和出現并列，則并列人員全部進入資格復審。資格復審的人員名單于2017年11月27日在涪陵區教育公眾信息網（http://www.cqfljw.com）公布。資格復審由區人力社保局、區教委共同組織。
2017年11月29日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，參加資格復審的人員持相關證件材料，到區教委七樓會議室（涪陵區黎明路36號）進行現場資格復審，不得委托他人辦理。資格復審時需提交以下材料：（1）報名注冊的身份證；（2）準考證；（3）學生證；（4）院校蓋章的就業推薦表、成績表；（5）報考誠信承諾書（須本人簽字確認，見附件4）。以上（1）至（4）項材料需提供原件及A4紙復印件各一份，（5）項材料提交原件。
若現場資格復審不合格或經確認自動放棄資格復審出現的缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的報考人員中，按公共科目成績與專業科目成績之和從高分到低分依次遞補。
3．面試(分值100分)
（1）確定面試人員
在資格復審合格的人員中，按崗位層次招聘學科名額1:2的比例，根據公共科目成績與專業科目成績之和從高分到低分依次確定面試人員。若招聘學科面試人員最后一名的公共科目成績與專業科目成績之和出現并列，則并列人員全部進入面試。未達到招聘學科面試1:2比例的，相應遞減招聘名額(計算結果出現小數點按四舍五入處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生的各科成績需達到60分及以上，方可確定為面試人員。
（2）公布面試人員名單
2017年12月1日，面試人員名單及面試的具體時間、地點在涪陵教育公眾信息網和《報名系統》“公告信息”欄公布。
（3）面試時間
2017年12月3日，面試人員持報名注冊的身份證原件和準考證到指定地點參加面試（面試時間預計在當天下午18:00時結束），面試方式為現場備課、上課。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
（4）面試成績公布
面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。評委對考生面試成績評定60分以下及90分以上的，應在評分表中說明原因；考生面試最后成績在60分以下及90分以上的，應寫出書面報告，報涪陵區人力社保局備案。招聘學科實際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。
（５）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數。
考試總成績、簽訂就業協議人選在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布，并于考試考核結束后1—2個工作日內，在重慶市涪陵區人力資源和社會保障局網（http://www.flrs.gov.cn）、重慶市涪陵區教育公眾信息網（http://www.cqfljw.com）公布。
（四）簽訂就業協議
根據考試總成績從高分到低分，按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業協議的人員。如最后一名簽訂協議人選考試總成績分數相同，則依次按學歷、面試成績、筆試成績高者確定，若上述情況和成績均相同，則由區人力社保局會同區教委組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業協議人員。
所確定簽訂就業協議的人員按照考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位，并現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》（面試時考生須自帶）。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位層次的招聘學科只能遞補兩次，下同）。
（五）體檢
簽訂了就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢。體檢由區人力社保局組織，體檢費用由考生自行承擔。體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。
體檢人員名單在重慶市涪陵區教育公眾信息網（http://www.cqfljw.com）公布，同時在涪陵區人力社保局一號樓公示欄公布。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向涪陵區人力社保局提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。
若考生自愿放棄體檢或體檢不合格出現缺額，則按確定簽訂就業協議人員出現缺額時的遞補原則進行遞補。
（六）考察
2018年7月5日08:30—09:30，簽訂了就業協議的擬聘人員，持真實有效的身份證、畢業證、學位證（幼兒園教師崗位不提供）、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件各1份和就業協議書的原件，到區教委報到進行資格復審。2018年8月10日前區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規定，對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復審。考察合格者確定為擬聘用人員。
若考察不合格或經確認自動放棄資格，以及考察以后環節出現的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。
（七）公示擬聘人員名單
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網和重慶市涪陵區人力資源和社會保障局網、重慶市涪陵教育公眾信息網進行公示，同時在涪陵區人力社保局一號樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、準考證號、擬聘用單位及招聘學科、考試總成績等。
（八）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿規定服務期者，解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。
五、招聘紀律
招聘工作實行回避制度。公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加涪陵區事業單位公招考試，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
六、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時在《報名系統》上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由涪陵區人力社保局、涪陵區教委負責解釋。
附件：
1.附件1：涪陵區2017年第四季度面向社會公開招聘小學及幼兒園教師崗位設置一覽表.xls
2.附件2：提交報考信息填報說明
3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2017年下半年修訂）
4.附件4：涪陵區2017年第四季度面向社會公開招聘小學及幼兒園教教師誠信報考承諾書
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