為深入實施人才強縣戰略，進一步優化我縣干部人才隊伍結構，經研究，決定面向社會招引人才。現就有關事項公告如下：
一、引進計劃
面向社會考核招聘事業單位工作人員139名（詳見附件1）。
二、招引條件
（一）遵紀守法，品行端正;
（二）具有擬聘崗位要求的專業技術水平和工作能力，符合需求目錄崗位要求的相應條件；
（三）年齡原則上不超過35周歲，即出生日期在1987年3月25日及以后，特別優秀的，年齡可適當放寬;
（四）身心健康;
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾受刑事處罰、勞動教養或開除處分的;
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、引進方式
采用直接考核的方式招聘。
四、引才程序
（一）報名
應聘人員可在“四川省人力資源和社會保障廳官網”人事考試專欄、“儀隴縣人民政府”門戶網下載報名表（附件2）。采取網上報名方式，應聘事業單位工作人員的將報名表以郵件附件形式發送至報名郵箱ylxrcb001@163.com。報名時間截止2022年4月25日。
（二）資格審查
由考核招聘工作組對應聘者的基本情況，有關資料的真實性進行審查。資格審查合格的，進入考核環節。
（三）考核
主要采取面試方式進行，分行業、分領域測試應聘者的專業知識水平、業務素質、工作能力或者操作能力等。考核時間、地點另行通知。
（四）政審
主要考察應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。
（五）體檢
組織政審合格人員參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）標準進行體檢。體檢不合格的取消其資格。體檢時間、地點等具體安排另行通知。
（六）公示、聘用
對體檢合格的人員進行5個工作日公示。公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續。
資格審查貫穿考核聘用全過程，凡弄虛作假、不符合招引條件的，即取消資格。
五、相關待遇
考核招聘為事業單位工作人員的，可享受一定期限內免費提供人才住房、協調家屬就業安置、子女入學等激勵待遇。經認定為縣內急需緊缺專業人才的，相關待遇按《儀隴縣人才支持辦法（試行）》（附件3）執行。
六、紀律及其他
人才引進過程接受社會監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共儀隴縣委組織部、儀隴縣人力資源和社會保障局、中共儀隴縣委人才辦負責解釋。
咨詢電話：0817-7580099；咨詢人：王穩15775****68，劉峰華17383****51，傳真：0817-5158922，監督電話：0817-7212380
附件1：2022年儀隴縣面向社會考核招聘事業單位工作人員需求目錄.doc
附件2：2022年儀隴縣面向社會考核招聘事業單位工作人員報名表.doc
中共儀隴縣委組織部
儀隴縣人力資源和社會保障局
中共儀隴縣委人才工作領導小組辦公室
2022年3月25日