為深入推進人才強市戰略，加快招聘、培養和儲備一批推動河池項目建設高質量發展的高層次急需緊缺人才，根據《河池市加強人才工作的若干規定（修訂）》(河辦發〔2019〕17號)和《河池市本級黨政機關和企事業單位招聘高層次急需緊缺人才管理暫行辦法》（河組通字〔2021〕47號）精神，經市委人才工作領導小組同意，我委面向社會公開招聘高層次急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據工作需要，本次公開招聘河池市事業單位（河池市重大項目服務中心）高層次急需緊缺人才共8人。具體招聘的崗位、條件、人數詳見《2022年河池市發展和改革委員會公開招聘事業單位高層次急需緊缺人才計劃》（附件1）。
二、招聘條件
本次招聘崗位涉及到的專業要求參照《河池市本級急需緊缺專業目錄》要求設置，普通高校畢業生由河池市發展和改革委員會擇優進入面試。本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、職業資格、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
（一）報名人員需具備的基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；
2.具有良好的品行，遵紀守法，無違法違紀記錄；
3.熱愛發展和改革事業，具有良好的團隊和協作精神；
4.具備崗位所需的專業知識、學術技術能力或其他條件；
5.須具有與崗位相對應的學歷；
6.具有正常履行職責的身體條件和工作能力；
7.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1986年4月30日至2004年4月29日期間出生）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員;
3.法律規定不得招聘（聘用）為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘工作流程
發布公告、招聘人才資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示等程序招聘，按人崗相適原則分配到相關崗位。
（一）發布公告
招聘公告統一在河池人才網（https://hc.gxrc.com/）、河池市發展和改革委員會網（http://fgw.hechi.gov.cn/）、河池市發展和改革委員會微信公眾號發布招聘人才公告。
（二）報名與資格審查
考生可在公告發布之日起在網上報名，經資格審查符合招聘條件的，通知考核（面試）時間及地點。
（三）考核（面試）
根據疫情防控需要，本次招聘人才采取線上面談面試的方式進行，考生通過加入面試工作群開展視頻面談面試。面試采取問答形式，每人面談面試時間為10分鐘，滿分為百分制。計劃于2022年5月中旬組織考生進行線上面談面試，具體視報名情況和疫情防控形勢而定。
（四）體檢和考察
由河池市發展和改革委員會統一組織招聘人才進行體檢，體檢費、往返交通費由考生自理。體檢合格后，由河池市發展和改革委員會按照有關規定對招聘人才進行考察。
（五）公示和招聘
根據體檢結果和考察情況，擇優確定擬招聘人員，并按有關規定進行公示，公示期滿后，沒有問題或者不影響招聘的，辦理招聘及入編手續。
四、招聘人才待遇
高層次急需緊缺人才符合《河池市人才工作若干規定（修訂）》(河辦發〔2019〕17號)有關條件的，可享受河池市引進人才安家費（住房補貼）、生活補貼、子女入學、醫療優診以及入住人才公寓等待遇。
五、報名方式
考生將報名材料通過電子郵件發送至指定郵箱進行報名。郵件統一命名為“姓名+畢業學校及專業+電話”。報名時間截止為2022年4月30日，逾期不再受理。
報名材料包括：
1.《河池市2022年事業單位公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2）；
2.個人簡歷及相關證明材料（個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經歷、個人成績等信息，有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料）；
3.本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或執業資格證書復印件。高校應屆畢業生需提供本人學生證、就業推薦證明，并于2022年7月底前提供學歷學位證書；海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。
報名郵箱：hcsfgwrjk@hechi.gov.cn，聯系電話：3229170。
六、其他事項
（一）報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消招聘資格，已被聘用的予以解聘處理。
（二）報名人員不按規定時間參加考核（面試）、體檢、考察的，視為自動放棄招聘資格。
本次招聘活動由河池市發展和改革委員會負責解釋。
附件1：2022年河池市發展和改革委員會直屬事業單位公開招聘高層次急需緊缺人才計劃表.xls
附件2：2022年河池市發展和改革委員會直屬事業單位公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表.xls
河池市發展和改革委員會
2022年4月2日