安徽省第二人民醫院座落在安徽省省會合肥市，是安徽省衛生健康委員會直屬三級甲等綜合性醫院，是集醫療、教學、科研、職業衛生、中古眼科醫療合作為一體的多院區聯動的現代化復合性大型醫療中心。為不斷推進跨越式發展，現面向社會招聘引進高端專業技術人才。根據事業單位公開招聘有關規定，現就本次人才引進有關事項公告如下：
一、人才引進崗位及條件
（一）崗位
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的其它條件。
人才引進崗位表中的“50周歲以下”為“1971年4月（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；工作經歷要求，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、報名事項
（一）報名時間：即日起至2022年4月28日。
（二）報名地址：安徽省合肥市北二環碭山路1868號安徽省第二人民醫院組織人事部。（周六上午正常上班）
聯系電話：0551—64286070聯系人：李健
（三）報名方式：應聘者請填寫《安徽省第二人民醫院人才引進報名表》（附件），并附身份證、所有學歷學位證書、資格證書等相關資質證明掃描件發送至2835791542@qq.com。
三、人才引進待遇
錄用后經上級主管部門批準辦理省直事業單位編制內聘用，按照《安徽省第二人民醫院關于人才引進與管理工作的規定（暫行）》(省二醫人〔2014〕1號)文件精神享受相應的博士津貼及住房補貼。
四、考試
考試采取線上面試的方式，主要考核應聘者的基本素質、學術水平、工作設想與發展潛力，履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達以及舉止儀表等。面試時間為2022年4月29日，每人15分鐘，滿分100分。面試成績當場評定和公布。
五、體檢考察
根據引進計劃數和應聘人員考核情況，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優先）。
面試最低分數線為70分，面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
體檢由安徽省第二人民醫院統一組織。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用自理。
考察主要內容包括擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵守國家法律法規、征信等情況。
體檢、考察出現缺額，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高到低等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
六、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由安徽省第二人民醫院確定擬聘人員，在安徽省衛生健康委員會及安徽省第二人民醫院網站上公示一周。公示無異議后，由安徽省衛生健康委員會審查，安徽省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘期。
七、組織領導與監督
人才引進工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳和安徽省衛生健康委員會的指導監督下，由安徽省第二人民醫院按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
八、疫情防控
疫情防控期間，嚴格落實疫情防控相關要求。
咨詢電話：0551-64286070安徽省第二人民醫院組織人事部
監督電話：0551-62998025安徽省衛生健康委員會人事處
0551-64286067安徽省第二人民醫院紀檢監察室
安徽省第二人民醫院
2022年4月22日