為進一步深化事業單位人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優化衛生人才隊伍結構，株洲市衛生健康委員會8家直屬事業單位面向全國高等院校2022屆優秀畢業生公開招聘142名專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、組織領導
招聘工作在株洲市人力資源和社會保障局指導監督下，株洲市衛生健康委員會各直屬事業單位分工負責、配合實施。中共株洲市紀委株洲市監委駐市衛生健康委紀檢監察組全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次公開招聘崗位87個;招聘人數142名，均為專技人員(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)信息發布
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網、株洲市衛生健康委員會官網發布。其他有關招聘信息在株洲市衛生健康委員會官網(http://wjw.zhuzhou.gov.cn/)“通知公告”欄目及各招聘單位官網發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。
(二)報名
1.報名時間
2022年4月27日9:00-5月7日17:30
2.報名方式
本次公開招聘采取郵箱報名的方式。
請應聘人員填寫《株洲市衛生健康委員會直屬事業單位面向2022屆高校畢業生公開招聘人員報名表》(詳見附件2，以下簡稱《報名表》)，并按招聘崗位要求將《報名表》、畢業證、學位證書、就業推薦表以及崗位要求的資格證書和相關證明等材料打包發送至招聘單位郵箱(郵箱地址詳見附件1)，郵件標題統一為“崗位編碼+姓名+學校+專業”。應聘人員應與招聘單位確認是否收到郵件。材料不齊全或未按要求提交信息者,視為報名無效。
應聘人員報名信息應當真實、準確、全面，并對填報內容負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
3.相關要求
根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)文件精神，此次招聘的住院醫師，應聘人員如為普通高校應屆畢業生的，2022年12月31日前取得住培合格證的，按2022屆高校應屆畢業生同等對待;“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。應聘人員住培合格證書上的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書(就業推薦表或住培合格證書)中的專業填寫。本次招聘專業認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)為準。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業單位人事綜合管理部門備案。
應聘人員應于2022年7月31日前取得畢業證書及學位證書，且為國家承認的學歷(學位)。結業證書、肄業證書等不符合要求。應屆博士畢業生可放寬至2022年12月31日;取得國(境)外學歷的人員，需于2022年7月31日前取得教育部留學服務中心的學歷認證。符合“兩個同等對待”的應聘人員應于2022年12月31日前取得住培合格證書。
應聘人員必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于2022年7月31日前畢業的學生(應屆博士畢業生可放寬到2022年12月31日前畢業)。
(三)資格審查
招聘單位根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
資格審查分資格初審和現場確認。
1.資格初審。招聘單位根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審并反饋初審結果。報名未通過資格初審的，可在報名期內改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
2.現場確認。現場確認地點為設考點的城市，具體時間地點另行通知。通過網上資格初審人員均須參加現場資格確認，現場確認須攜帶《報名表》、身份證、畢業證、學位證書、就業推薦表以及崗位要求的資格證書和相關證明等材料的原件及復印件一式一份。凡未在規定時間到達規定地點參加現場確認的，視為自動放棄考試資格。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請事業單位人事綜合管理部門同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他符合條件的崗位。
2.考試時間、地點
另行通知，請考生及時關注株洲市衛生健康委員會官網及招聘單位官網。
3.考試方式
本次招聘采取面試、業務技能技能測試相結合的方式進行。
面試：通過資格初審人員全部參加面試，面試采取面談的方式，主要測試應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力等，總分100分，
面試設置合格分數線80分(含80分)。
業務技能測試：面試成績高于80分(含80分)的，全部參加業務技能測試，業務技能測試采取口述方式，主要測試應聘人員的專業知識、業務技能操作能力等，總分100分。
業務技能測試設置合格分數線為70分(含70分)，未達到合格分數線的不再進入公開招聘下一環節。
成績合成和排名
綜合成績=面試成績×30%+業務技能測試成績×70%。面試、業務技能測試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按業務技能測試成績高的排前。
4.簽約
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定簽約人選。簽約人選與招聘單位簽約就業協議書，如有放棄資格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、體檢與考察
簽約成功者進入體檢環節。體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，增加吸毒情況檢查項目。體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位商事業單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補則按應聘同一崗位成績排名依次等額遞補。
七、公示與聘用
根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局及株洲市衛生健康委員會官網公示7個工作日。簽訂聘用合同,約定試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、特別提示
(一)應聘人員務必及時關注株洲市衛生健康委員會官網及各招聘單位官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。應聘人員要保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
(四)針對當前新冠肺炎疫情實際，請考生務必認真閱讀《株洲市衛生健康委員會直屬事業單位面向2022屆高校畢業生公開招聘工作人員疫情防控須知》(附件4)，并提前準備好身份證、電子健康碼和通信大數據行程卡狀態、考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測報告、《新冠肺炎疫情期間流行病學史調查問卷》(附件5)等相關證件和材料。
為維護全體考生和考務工作人員的健康權益，招聘單位可能根據疫情形勢在必要時調整疫情防控方案，考生須按要求配合完成疫情防控工作，并在招考各環節按要求佩戴好口罩。
(五)本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關事宜，請咨詢各招聘單位。
九、咨詢與監督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
各招聘單位咨詢電話：詳見附件1
政策咨詢電話：0731-28682180(株洲市衛生健康委員會)
監督電話：中共株洲市紀委株洲市監委駐市衛生健康委員會紀檢監察組：0731-28682281
本次招聘政策由株洲市衛生健康委員會負責解釋。
附件1：2022年株洲市市直事業單位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
附件2：株洲市衛生健康委員會直屬事業單位面向2022屆高校畢業生公開招聘人員報名表.doc
附件3：湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
附件4：株洲市衛生健康委員會直屬事業單位面向2022屆高校畢業生公開招聘工作人員疫情防控須知.doc
株洲市衛生健康委員會
2022年4月26日