為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員221名，具體招聘單位及崗位詳見《豐都縣2022年二季度衛生事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）和《豐都縣2022年二季度公開招聘基層醫療衛生機構緊缺專業技術人員和屬地化醫學類專業高校畢業生崗位情況一覽表》（附件2）。其中附件2崗位10-17招聘屬地化醫學類專業高校畢業生（重慶生源地、戶籍或川渝兩地高校畢業的國家統招相關醫學專業大專以上學歷畢業）8名。屬地化醫學生在讀期間的學習、生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年5月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部計劃志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年5月5日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1976年5月6日及以后出生，依次類推；其中符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業生的，應該按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。如未按時取得相應學歷學位證書，取消聘用資格。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄、《高等職業教育專業目錄（2021年）》（附件4）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數）。如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均自本公告發布之日起計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，學歷學位可與對應的臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
因疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市豐都縣人民政府網（cqfd.gov.cn）公示公告欄及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)查詢報考崗位
報考人員應仔細閱讀本《簡章》中要求的“招聘范圍和對象”，以及公開招聘中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
特別提醒：本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱不一致（含相近相似的專業），但報考者認為所學專業符合報考職位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習成績等證明資料（非中文版的經正規翻譯公司翻譯為中文并加蓋公章），書面征求招聘單位主管部門同意并報豐都縣人力社保局備案后，才能在網上提交報名申請
（二）提交報名申請
報考人員于2022年5月6日9:00至5月10日9:00期間，登錄重慶人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統，選擇“社會化服務考試入口”進入“豐都縣2022年二季度公開招聘報名”報名頁面，提交報名申請。
按規定格式、內容和要求填寫報名信息，提交符合資格條件的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格證書、規培證書等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過200kb，jpg格式）。報名與考試時使用的身份證必須一致。境內高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料；境外高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料。
（三）資格初審
相關單位在報考人員網上報名后的1日內，對照崗位報考要求，對其填報的信息進行網上資格審查，凡審查不符合條件的，取消進入下一環節資格。已報名但未通過資格初審的人員，可在2022年5月10日18:00前修改報名信息，未在信息修改截止時間前重新報名的，本次將不得再報名。
報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過，不得更改報考單位及崗位。通過資格初審的人員，應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》等報名信息,（《報名信息表》是參加資格復審時需提交的必備材料之一）。
（四）網上繳費。資格初審合格后，應聘人員應在2022年5月11日18：00前在網上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取）。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
（五）未達到開考比例情形的處理
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
（六）打印準考證
報名資格初審合格并繳納考務費的人員，于2022年5月18日9:00-5月20日18:00登錄重慶人資源和社會保障網站報名系統打印本人筆試準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，筆試時間需要調整的，準考證打印時間則相應調整。
五、考試考核
本次公開招聘采取筆試和面試方式進行。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試；面試為結構化面試。各崗位具體考試考核形式詳見本公告附件1、附件2。應聘人員持筆試準考證、本人居民身份證在指定時間和地點參加考試。
（一）筆試
1.公共科目筆試。筆試分值100分。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行。各崗位公共科目筆試內容詳見本公告附件1、附件2。
2.專業科目筆試。筆試分值100分。采用閉卷筆答方式。各崗位專業科目筆試內容詳見本公告附件1、附件2。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試任一科目缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺崗位的，經豐都縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
4.筆試成績等事項公布
筆試成績、進入面試資格復審人員名單、面試資格復審時間、地點等相關事項在重慶市豐都縣人民政府網站公告公示欄公布，請報考人員自行查詢。
（二）資格復審
資格復審在筆試后、面試前進行，針對所有進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。
面試人員應按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格證書、規培證等級證書等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件6。
資格復審合格者，參加面試，資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實應聘人員不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經豐都縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件3）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試
面試由豐都縣人力社保局組織實施，面試時間、面試地點及進入面試環節人員名單在重慶市豐都縣人民政府網站公告公示欄公布。參加面試的考生請在規定的時間內報到，逾期按自動放棄面試資格處理。
面試方式為結構化面試，面試分值均為100分，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試時間為12分鐘。
面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不能進入體檢環節。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）總成績計算
考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
考核總成績、進入體檢人員名單在面試結束后3個工作日內在重慶市豐都縣人民政府網站公告公示欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業（執業）資格、公共科目筆試成績、專業科目筆試成績、結構化面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由豐都縣人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經豐都縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實操出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市豐都縣人民政府網站公告公示欄公布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市豐都縣人民政府網站公告公示欄公布，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報豐都縣人力社保局審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位人員一經聘用，須在豐都縣最低服務滿5年；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由重慶市豐都縣人力資源和社會保障局負責解釋
2.報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請話咨詢豐都縣衛健委及豐都縣人力社保局。縣衛健委聯系電話023-70600109；縣人力社保局聯系電話023-70605625
3.網上報名、考試考務咨詢電話：023-70738568
4.參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注重慶市豐都縣人民政府網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.豐都縣2022年二季度衛生事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.豐都縣2022年二季度公開招聘基層醫療衛生機構緊缺專業技術人員和屬地化醫學類專業高校畢業生崗位情況一覽表.xlsx