重慶市梁平區2017年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章
為進一步優化我區人才隊伍結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經區人力社保局審核，并報市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數
本次面向社會公開招聘工作人員100名，其中衛生類67名，其他類33名。具體招聘單位職位及要求詳見《重慶市梁平區2017年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表（其他類）》（附件1）以下簡稱《一覽表1》、《重慶市梁平區2017年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表（衛生類）》（附件2），以下簡稱《一覽表2》）
三、招聘范圍和條件
凡符合以下條件的人員均可報名：
（一）具有中華人民共和國國籍；模范遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）符合《一覽表1》和《一覽表2》要求的年齡要求，年齡計算截止時間為報名前一天；
（三）符合《一覽表1》和《一覽表2》要求的資格條件；
（四）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學生服務中心認證；
（五）工作經歷計算截止時間為報名前一天，且按照“對年對月”的原則進行計算，若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算；
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位工作人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及考試
1.報名時間：2017年11月29日至12月1日（上午9：00—12：00，下午14:00—17:30）。
報名地點：重慶市梁平區人力社保局3樓辦事大廳（雙桂街道行政中心4號樓3樓辦事大廳）。
報名方式：現場報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名。
2.報名手續及資格初審
（1）報考人員持本人身份證、畢業證、學位證、資格證、戶口本原件及復印件，近期1寸免冠標準證件彩色照片1張（另附同底電子件20—90KB，文件名以身份證號碼命名，發送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報考的證明。本人不能到場報名者可委托報名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復印件。經資格初審符合報考條件者，填寫《重慶市梁平區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并按規定繳納考務費。
各崗位報名人數于報名結束后3個工作日內在梁平區人力社保局網站上予以公布。
（2）招考職位的專業要求。統一執行《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）。未納入《專業參考目錄》，經培養高校和重慶市教育行政主管部門認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。
（3）開考比例不低于1:2。擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。
（4）領取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據于2017年12月14日—12月15日，在報名點領取《準考證》。
3.筆試
筆試由區人力社保局統一組織。
（1）筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試為《管理基礎知識》；專業技術崗位的公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試為相應崗位專業基礎知識。
（2）筆試時間及地點：筆試時間暫定為2017年12月16日，具體時間、地點詳見《準考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復審資格。筆試成績合格線為所有專業科目使用相同題本實際參考人員筆試平均分的80%，低于筆試成績合格線者不得進入資格復審、面試。
筆試成績、參加資格復審人員名單于筆試結束后7個工作日內在區人力社保局網站公示。
4.資格復審
（1）資格復審時間、地點：資格復審時間為2017年12月27日，遞補人員資格復審時間為2017年12月28日，地點為重慶市梁平區人力社保局（雙桂街道行政中心4號樓）512室。根據1:2的面試比例，按報考該崗位筆試合格人員中筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員，若最后一名人選成績出現并列，則并列進入資格復審。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，按報考該崗位筆試合格人員中筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試。
（2）所需資料：嚴格按照本簡章規定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審。資格復審所需資料：①近期1寸免冠彩色標準證件照片1張；②準考證、本人身份證、學歷（學位）證（2018年應屆畢業生須提供學生證、學校蓋章的就業推薦表）、資格證、戶口本原件及復印件；③在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
5.面試
面試由區人力社保局會同主管部門組織。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試方式為結構化面試。面試分值為100分，合格分數線為60分（其報考崗位未形成競爭的，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入體檢），面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試組應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。
面試時間、費用及地點等另行通知。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（成績計算均按四舍五入法保留兩位小數）。
面試成績、考試總成績、體檢人員名單于面試結束后2個工作日內在區人力社保局網站公示。
五、體檢和考察
體檢人選從面試合格人選中依據考生考試總成績按同一職位從高分到低分以招聘指標1：1的比例確定，若最后一名成績并列的，依次按筆試成績、面試成績、學歷、職稱及職（執）業資格高者優先。體檢由區人力社保局會同用人單位主管部門組織實施。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請（當日、當場復檢的體檢項目除外），經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。
若因資格條件復查、體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額按考生成績由高到低一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。
六、公示
考試成績等事宜在區人力社保局網站http://rlsbj.cqlp.gov.cn/html/39/Index.shtml）公示。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、區人力社保局網站進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、考試總成績、招聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送區人力社保局審批，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市相關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用人員須在我區服務5年以上（在招聘單位不少于2年），否則解除聘用合同并承擔相應違約責任。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本簡章由重慶市梁平區人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請咨詢023-53224012。
附件：
1. 重慶市梁平區2017年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表（其他類）
2. 重慶市梁平區2017年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表（衛生類）
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄