為進一步提升全市住房和城鄉建設服務能力，加強專業人才隊伍建設，促進城建事業高質量發展，根據《白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》和工作需求，擬面向社會為所屬事業單位公開引進急需緊缺人才。
一、引進計劃
所屬事業單位白銀市棚戶區改造辦公室公開引進急需緊缺人才1名。
二、引進范圍
符合引進條件和崗位要求未就業的全日制高校畢業的應往屆碩士研究生及以上。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求。
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
6.法律法規規定的其他條件。
（二）資格條件
1.符合崗位專業要求，引進崗位按專業類別劃分，參照2018年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》和教育部《學位授予和人才培養學科目錄》執行。
2.年齡在35周歲以下，為1987年4月30日以后出生。
3.在國（境）外取得學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。
4.崗位所需要的其它條件，詳見《白銀市2022年住房和城鄉建設局所屬事業單位急需緊缺人才引進崗位簡表》（附件1）。
（三）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
3.近兩年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人、服務年限未滿(含試用期)的機關事業單位工作人員。
7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
8.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應回避情形的崗位。
四、引進程序
（一）報名。本次引進采取網上電子郵件和現場報名相結合的方式。
1.報名材料
（1）《白銀市住房和城鄉建設局所屬事業單位2022年急需緊缺人才引進報名登記表》（見附件2，正反雙面打印）。
（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及掃描件）。
（3）本人畢業證、學位證等相關資料的原件及掃描件。全日制普通高校2022年應屆畢業生報名的，須提交《教育部學籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載)和學校核發的《就業推薦表》原件及掃描件。
（4）有工作經歷的考生，需出具離職證明和同意報考材料。
（5）報考崗位所需的其它證明材料。
報考人員未按要求向招聘單位提交有關材料的，視為自愿放棄。每名報考人員只能報考1個職位。
2.報名時間
擬定于2022年5月5日8:30至5月15日18:00。
網上報考人員需將報名所需材料整理為壓縮包并發送至郵箱：byszjjrsk@163.com。上傳的證件或證明原件須為掃描件，內容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業證書張三”、“報名表張三”)。報考人員將所需材料打包電子郵件發送，郵件名統一為“崗位代碼+XXX大學XXX專業XXX(姓名)”。
現場報名人員攜帶所有報名紙質材料和電子版材料到白銀市住房和城鄉建設局人力資源管理科513室報名（白銀區北京路446#）。
（二）資格審查。根據引進職位所需條件對報考人員提交的報名材料進行審查，審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。
（三）確定擬面試人員。通過資格審查的報考人員，全部進入面試。計劃招錄崗位人數與面試人數比例不低于1:3，對于達不到面試比例的職位，經白銀市住房和城鄉建設局引進人才工作領導小組研究批準后采取降低面試比例的方式確定面試人選，比例不低于1:2。
（四）面試。面試工作由白銀市住房和城鄉建設局引進人才工作領導小組組織實施，面試考官從白銀市引進人才面試考官庫抽取，面試采用結構化的方式，實行百分制，面試內容由白銀市住房和城鄉建設局引進人才工作領導小組根據崗位需求確定。面試測試小組人數為7人。面試測試小組應對每位報考人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績并由考生簽字確認，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試時間和地點，由白銀市住房和城鄉建設局引進人才工作領導小組會議確定后通知面試人員。
（五）體檢。根據面試成績，按照職位擬引進人數等額確定體檢人員名單。按照公務員錄用體檢通用標準在指定醫院組織體檢。參加體檢人員需提供本人居民身份證原件和《體檢通知書》，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，體檢費用由報考人員個人承擔。不按時參加體檢或體檢不合格的取消資格者，該職位經白銀市住房和城鄉建設局引進人才工作領導小組核準后，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補（面試缺考或成績為零者不得遞補），本環節遞補只進行1次。體檢合格的確定為考察人選。
（六）考察和資格復審。由白銀市住房和城鄉建設局引進人才工作領導小組研究成立考察工作小組，通過征詢報考人員畢業院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質及人事檔案等進行綜合考察和審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。經考察合格的，確定為擬引進人選;考察不合格的，取消引進資格。同時，對報考人員網上報名提交的的畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料原件進行復審，原件與報考時提交的掃描件內容不一致的，取消其引進資格。
考察不合格者或本人放棄考察資格者，該職位經白銀市住房和城鄉建設局引進人才工作領導小組核準后，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補（面試缺考或成績為零者不得遞補），本環節遞補只進行1次。
（七）公示及引進。根據面試、體檢及考察情況，由白銀市住房和城鄉建設局引進人才工作領導小組確定擬引進人員，在市住房和城鄉建設局網站公示5個工作日。公示期滿無異議的，由引進單位按照《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定辦理入編、備案制管理和工資手續，簽訂聘用合同并納入事業單位編制管理。引進人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消引進資格。
五、監督檢查
引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行工作程序、紀律、工作制度和保密規定。為保證公開引進工作的嚴肅性、公正性和透明度，市委組織部、市紀委監委派駐市住建局紀檢監察組對引進工作進行全程監督。
六、其他事項
（一）本次引進不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
（二）凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
（三）本次引進的人員，一經引進，在本崗位最低服務期為五年。
（四）根據疫情防控工作有關要求，參加面試的考生應在考試前14天申領“健康碼”，“健康碼”為綠色且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的考生方可參加面試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國(境)外旅居史但無發熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關癥狀)的考生，須提供考前7天內核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加面試。
既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動向引進工作領導小組報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還需出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加面試。
咨詢電話：白銀市住房和城鄉建設局人事科0943--8296698
監督電話：白銀市委組織部人才科0943--8258006
市紀委監委派駐市住建局紀檢監察組0943--8247833
附件1：白銀市住建局所屬事業單位2022年度急需緊缺人才引進崗位簡表.xls
附件2：白銀市住建局所屬事業單位2022年度急需緊缺人才引進報名登記表.xlsx
中共白銀市住房和城鄉建設局黨組
2022年5月5日