為進一步加強水利廳直屬事業單位人才隊伍建設，加快引進急需緊缺的高層次人才，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等有關規定，結合水利工作實際需要，現就2022年自主公開招聘事業單位工作人員的有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）專業匹配、人崗相適。根據崗位需要，招聘符合崗位需要的專業人才，力爭人崗匹配，充分發揮人才作用。
（二）德才兼備、選賢任能。堅持以德為先，擇優招聘品德好、業務精、能力強的人才。
（三）公開平等、競爭擇優。堅持面向社會，在所有符合條件人選中擇優選擇人才，全程接受社會監督。
二、招聘計劃
自治區水利廳2022年計劃面向社會自主公開招聘事業單位工作人員33名，具體招聘單位、崗位、人數詳見《自治區水利廳2022年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘對象
（一）招聘范圍
采取公開報名方式，面向全國招聘具有碩士研究生學歷學位及以上的院校畢業生。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.具體年齡以招聘崗位要求的年齡為準,30周歲以下是指1991年５月９日以后出生的；
5.符合《自治區水利廳2022年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關資格條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形的人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生；
8.已招聘的特崗教師；
9.現役軍人；
10.新招聘事業單位工作人員在試用期或未滿最低服務期限的；
11.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
12.法律法規規定的其他情形。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
在寧夏水利廳網站（http://slt.nx.gov.cn/）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心（https://www.nxpta.com）同時發布招聘信息。
（二）報名及資格初審
報名采取網絡報名的方式進行。報名時間為：2022年5月16日8:30至2022年5月20日18:00，網絡報名均須在以上規定時間內報名。應聘人員可通過公布的用人單位聯系電話及郵箱與用人單位聯系，在規定的報名日期內將本人報名表發送至電子郵箱nxsltzp@163.com（以“姓名+應聘單位+崗位代碼”命名發送）。網上報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確，并對報名表信息的真實性、準確性負責。
用人單位應在應聘者提交報名表一個工作日內審核完畢。應聘者在提交完整報名信息1個工作日后，登錄郵箱查看資格初審結果（最后一個報名日報名的應及時查詢）。
（三）資格復審
在報名結束后，水利廳組織人事與老干部處匯總報名人員信息，統一收取報考人員的相關資格證件和證明材料，對應聘者進行現場資格復審，經復審不符合資格條件者取消面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消應聘資格。資格復審時間、地點、合格人員名單在寧夏水利廳網站-水利政務中心-通知通告欄公布。
（四）面試
面試形式采取結構化面試。面試主要測試面試者的綜合能力素質為主，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消應聘資格。對應聘人數較多的崗位，通過增加初試的方式以1:3比例確定面試人選（初試成績不計入總成績）。初試以筆試的形式進行，其測評范圍提前以公告形式告知應聘人員。具體面試時間另行通知。
（五）體檢和考察
根據面試成績排名，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。體檢由自治區水利廳負責組織實施。在指定的綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。體檢費用由應聘者承擔。
2.考察。考察工作由自治區水利廳負責組織實施，具體考察方式和內容按照相關規定執行。
（六）公示及聘用
根據考試、體檢、考察結果，由自治區水利廳確定擬錄用人員公示名單，在寧夏水利廳網站公示不少于7個工作日。公示期滿無異議的按規定辦理入職手續，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
（七）關于崗位遞補
在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據面試成績按規定依次遞補。資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
五、其他
（一）取得國外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。
（二）招聘過程中發生違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
（三）各招聘崗位具體面試（考核）、體檢、考察的時間、方式及要求由自治區水利廳按照公開招聘要求制定并發布，請應聘人員予以關注并及時聯系查詢。
（四）涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區水利廳事業單位公開招聘領導小組研究決定。
政策咨詢電話：0951-5552279
舉報電話：0951-5552271
附件１：自治區水利廳2022年自主公開事業單位工作人員崗位計劃一覽表.xlsx
附件2：自治區水利廳2022年自主公開招聘事業單位工作人員報名表.docx
寧夏回族自治區水利廳公開招聘事業單位
工作人員工作領導小組辦公室
2022年５月９日