因工作需要，溫州市洞頭區人事考試服務指導中心（以下簡稱“區人事考試中心”）受用工單位委托，決定面向社會公開招聘機關事業單位編外用工�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.服從組織分配，遵紀守法，品行端正；
3.具有崗位所需的學歷、專業知識和職業資格；
4.具有適應崗位要求的身體、年齡條件;
5.具有崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及要求
1.具體崗位及要求詳見《2022年洞頭區機關事業單位第二期公開招聘編外用工崗位一覽表》（附件1）。
2.凡報名資格條件中涉及時間計算起止問題的，統一截止到2022年5月25日。
3.全日制研究生畢業并具有碩士以上學位的人員不受戶籍限制。
4.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業由用工單位及其上級主管部門參考高校專業設置目錄審查認定，大學�？茖I參考《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》，大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄（2020年)》，研究生專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）。
三、報名
1.報名時間：2022年5月25日——5月27日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
2.報名地點：區人事考試中心（洞頭區北岙街道人民路16號三樓會議室），報名聯系人：莊麗琴，聯系電話：63486985。
3.報考人員應認真填寫《溫州市洞頭區機關事業單位招聘編外用工報名表》（附件2），并提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿（戶主頁、本人頁）、畢業證書、學信網在線驗證（大專及以上學歷）和崗位要求提供的其他證書、工作經歷相關證明等所需材料的原件及復印件1份（報名處不提供復�。�，本人近期免冠1寸照片1張。
4.關于報名的相關規定：
（1）報考人員只能選報一個崗位;現為我區機關事業單位編外用工的人員不得報考;自動離職未滿1年、被勸退未滿3年、被辭退未滿5年的原編外用工人員不得報考;列入編外用工招考“黑名單”，且未解禁的人員不得報考。
（2）報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考（聘用）資格，已辦理聘用手續的解除勞動關系，本人承擔由此產生的一切后果。
（3）國外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。
（4）高級技工學校和技師學院的畢業生，并取得高級職業資格證書的，其學歷視為與大學�？仆龋蝗〉眉紟熉殬I資格證書的，其學歷視為與大學本科同等。該類人員可以報考符合專業要求，學歷要求為大專及以上的職位。
（5）全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學歷報考；現役軍人不能報考。
（6）2022年普通高校應屆畢業生可參加報考。2022年應屆畢業生在2022年7月10日前不能按規定取得應聘崗位規定的學歷學位證書的，取消聘用資格。
（7）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。
（8）因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。
四、考試
考試采取“要素測評+面試（技能操作）”方式，按百分制計分，其中要素測評成績占總成績的30%、面試（技能操作）成績占總成績的70%。
1.要素測評。對取得考試報考資格的考生，由區人事考試中心根據要素測評標準（見附件3）進行打分，按百分制計分。學歷起點為大專及以上的崗位，采取要素測評標準（A）打分，學歷起點為大專以下的崗位，采取要素測評標準（B）打分。根據要素測評成績，從高分到低分按招聘計劃數1:5比例確定入圍面試對象，遇最后一名同分的，一并列為入圍面試對象。要素測評成績在洞頭人才公共服務網“成績查詢專區”公布，考生收到短信后，可登陸查詢計分結果。入圍人員名單在洞頭區政府網和洞頭人才公共服務網公布，請考生及時關注。
2.面試。面試采取面談式，主要考察報考人員適應實際崗位要求的綜合素質。按百分制計分，劃定合格線60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
3.技能操作。區融媒體中心編輯崗（代碼1601）考試采取“要素測評+技能操作（微信編輯+新聞寫作）”方式，按百分制計分，劃定合格線60分。技能考試不合格者，不能列為體檢對象�？忌凑找幎ǖ臅r間、地點和要求，攜帶身份證參加考試。
1601崗位技能操作考試根據崗位性質設置考試內容和分值如下：
①微信編輯（占50%）：根據提供的文字和圖片材料完成微信編輯�？荚嚂r長45分鐘。
②新聞寫作（占50%）：根據所提供新聞材料完成一篇新聞稿寫作。考試時長45分鐘。
面試（技能操作）考生按照規定的時間、地點和要求，攜帶《面試（技能操作）通知書》、身份證參加面試（技能操作）。不按規定時間、地點和要求參加面試（技能操作）的，視作自動放棄�！睹嬖嚕寄懿僮鳎┩ㄖ獣房稍诙搭^人才公共服務網“準考證打印”欄目（http://zkz.dtrcfw.com/）打印，具體打印時間另行通知。
凡在面試（技能操作）3天前，具有面試（技能操作）資格的人員向區人事考試中心書面確認自愿放棄面試（技能操作）資格的，其空缺面試（技能操作）資格在該崗位按要素測評成績從高分到低分的順序予以遞補；其他出現的面試（技能操作）空缺情況不再遞補。
參加面試（技能操作）時，必須同時攜帶《面試（技能操作）通知單》和有效期內身份證。身份證遺失或過期的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
4.考試總成績�？偝煽�=要素測評成績*30%+面試（技能操作）成績*70%。
五、確定入圍體檢人員
根據考試總成績按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢人員。遇考試總成績相同的，如用工單位有明確優先規定的，按用工單位要求執行；無明確優先規定的以面試（技能操作）成績高者優先；所有成績均相同的，另行加試。
六、體檢與考察
1.體檢。體檢工作由區人事考試中心統一組織，參照公務員錄用有關標準執行。對于情況特殊的考生，其體檢須在三個月內完成，否則取消聘用資格�？忌毎匆幎ǖ臅r間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢；不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。
2.考察。體檢合格的進入考察�？疾旃ぷ饔捎霉挝恢鞴懿块T負責，參照公務員錄用有關標準執行。
3.體檢、考察環節，遇有不合格對象，均在同一個崗位面試（技能操作）合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
確定參加體檢及遞補人員的名單均在洞頭區政府網和洞頭人才公共服務網公布。
七、公示與聘用
1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區政府網和洞頭人才公共服務網公示3天，公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
2.經公示后，擬聘用人員放棄聘用資格的，根據總成績從高分到低分依次遞補。已經辦理聘用手續的，不再遞補。
八、待遇及有關規定
1.洞頭區機關事業單位編外用工被聘用的人員實行勞務派遣，與溫州市洞頭人才發展有限公司簽訂勞動合同。工資待遇按溫州市洞頭區機關事業單位編外用工薪酬福利規定執行。
2.溫州市洞頭人才發展有限公司工資待遇按國企編外用工薪酬福利規定執行。
九、其它
1.同一崗位的招聘計劃數與報名人數比例須達到1:3。如未達到1:3的，按以下方式處理：
（1）核減或取消相應招考計劃。
（2）按原條件延期報名，并發布延期報名公告。二次公告后仍未達到1:3的，可經區人力資源和社會保障局同意后開考。
（3）報名人數未達到1:3開考比例，但達到1:2，且報考人員中有以下條件之一的，可經要素測評后直接進入面試環節：具有全日制本科學歷、研究生以上學歷或碩士以上學位的；具有中級專業技術職務或技師以上任職資格的。
（4）如因無人報名，用工單位主管部門要求降低相應招考條件的，可進行二次公告報名。
二次公告時間為3天，報名時間為2個工作日。
2.對于招考中已通過面試的，在體檢、政審、公示等各環節中放棄聘用資格的人員，列入編外用工招考“黑名單”，一年內不給予報名資格；若累計發生2次列入“黑名單”情況的，五年內不給予報名資格。
3.考試違紀違規行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2018〕15號）執行。
4.本《公告》由區人事考試中心負責解釋。
附件1：2022年溫州市洞頭區機關事業單位第一期公開招聘編外用工崗位一覽表.xls
附件2：溫州市洞頭區機關事業單位公開招聘編外用工報名表.doc
溫州市洞頭區人事考試服務指導中心
2022年5月18日