按照省市開展2022年度“市縣委書記進校園”引才活動的有關要求，經縣人才引進工作領導小組同意，結合工作實際，制定本公告。
一、引進范圍
全國普通高等院校應屆畢業生。
應屆畢業生指：①2022屆高校畢業生。②2020、2021屆未落實工作單位的高校畢業生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。③截止到2022年5月31日前，我省各級兵役機關征集入伍或生源地為我省在外省征集入伍的高校畢業生士兵中服役期滿不超過2年的人員、我省各級兵役機關征集入伍或生源地為我省在外省征集入伍的高校在校生（含高校新生）士兵中服役期滿復學畢業不超過2年的人員、我省項目生中服務期滿且考核合格不超過2年的人員。
二、引進計劃和引進崗位
事業單位共5家擬計劃引進工作人員7人（詳見附件1）；
三、引進原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則進行引進。
主要采取面試與考核相結合的方式進行。
四、引才條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想道德品行和職業道德；
3.具備履行崗位職責的工作能力和身體條件；
4.年滿18周歲，不超過30周歲（1991年5月31日至2004年5月31日間出生），全日制碩士研究生學歷可放寬至35周歲（1986年5月31日后出生，含當日），博士研究生學歷可放寬至40周歲（1981年5月31日后出生，含當日）；
5.具備報考崗位所要求的學歷、專業等其他條件，引進崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》（詳見附件2）進行了專業設置，報考人員應按專業目錄中的名稱選擇相對應的崗位報考，報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準。雙學位人員，如第二學位專業與崗位要求專業一致，可以用第二學位專業報考，用第二學位報考的，以第二學位證上的專業為準。
6.具有下列情形之一的，不得報名參加引進：
①因犯罪受過刑事處罰的；
②被開除公職的；
③在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有作弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的；
④涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的；
⑥按照法律、法規規定不得引進為事業單位工作人員的人員。
7.具備崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》和《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》。報考人員不得報考與招聘單位人員有回避情形的崗位。《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條規定：“事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人員的秘書或者組織人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。”
五、引進程序
事業單位人才引進工作分以下幾個階段進行：
（一）發布引才公告。通過孫吳縣人民政府網、公眾媒體向社會發布引才公告，公布引才崗位及條件、報名時間及方式、所需材料及注意事項、引才主要流程及待遇等方面內容。
（二）報名
采取網上報名的方式，報名考生需提供的材料照片：
1.身份證原件（反正面）照片；
2.上傳本人近期標準兩寸免冠電子版照片
3.學歷材料：
（1）畢業證書、學位證書原件照片；
（2）在學信網http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》照片；
（3）高校畢業生報道證照片
4.2022屆畢業生需提供學校出具的就讀院校、所學專業、學歷層次、目前大四在讀、在讀期間有無影響畢業的違紀及其他行為的證明材料的原件照片。
5.用第二學位報考的人員提供學校出具的第二學位所學專業、學歷層次、無影響取得第二學位證書因素的相關證明材料照片。
6.電子版《2022年度黑河市“市縣委書記進校園”孫吳縣事業單位人才引進報名資格審查表》（附件3)
考生請將報名所需材料自建姓名+手機號文件夾，按照報名時間要求發送至報名郵箱。報名時間均以報名郵箱收到郵件時間為準，提前報名、超時報名均為無效報名。
報名時間：2022年6月7日至2022年6月9日
上午：9:00--下午17:00
報名電子郵箱：swxwsjjxybm2022@163.com，逾期不再受理報名事宜。
(三）資格審查結果。報考人員網上報名后，組織、人社部門成立資格審查小組，對報考人員進行報名資格審查。資格審查結果由工作人員電話通知或在孫吳縣人民政府網發布通知。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，補充填報信息在規定時間內重新提交審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位要求情形的，取消其引進資格。
（四）擬進入面試人員現場確認及繳費。
對擬進入面試人選進行現場資格確認，現場資格確認所需材料：
（1）本人持二代身份證（正、反面）原件及復印件；
（2）畢業證書、學位證書、高校畢業生派遣報到證原件及復印件；
（3）2022應屆考生出具學校出具的就讀院校、所學專業、學歷層次、在讀期間無影響畢業的違紀及其他行為的證明材料；
（4）學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2022應屆考生出具《教育部學籍在線驗證報告》；
（5）用第二學位報考的人員提供學校出具的第二學位所學專業、學歷層次、無影響取得第二學位證書因素的相關證明材料；
（6）《2022年度黑河市“市縣委書記進校園”孫吳縣事業單位人才引進報名資格審查表》（詳見附件3）。
現場繳費及發放準考證：現場資格確認合格后，進行現場繳費，報名費人民幣45元/人，成功支付考試費用后發放準考證，即視為報名程序結束。逾期不進行繳費的，視作放棄報考資格。
注意事項：
（1）報考人員參加報名即視為了解并同意公告全部內容，如對公告有任何不同意見請慎重考慮后選擇報名。
（2）報名審核及崗位資格條件解釋工作由縣委組織部、縣人社局及用人單位負責。縣委組織部、縣人社局及用人單位對報考人員的報考資料進行資格審核。報考人員要如實填報有關信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意填寫報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，考試后無正當理由放棄相應資格，不依法執行回避規定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）相關規定予以嚴肅處理。
（3）報考人員應慎重選擇報考崗位，只可選擇一個單位的一個崗位進行報名。
（4）報名期間，請報考人員在選擇崗位后，盡快完成報名流程，避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符等問題錯失報考和改報機會。
（5）報考人員需時刻關注網站發布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。
（五）考試
考試方式及內容：考試采取面試的方式進行。
本次引進考試不設開考比例，不分專業，采取直接面試的方式進行，考生憑準考證和第二代身份證參加考試。面試采用結構化面談的方式，主要考察政治素質、邏輯思維、應變處理和語言形體等方面情況。面試滿分100分，設定60分為合格分數線，低于60分者不予引進。
面試成績當場公布，考生當場簽字確認，如不進行簽字確認，則取消考生本次考試成績。面試成績在孫吳縣人民政府網站（www.hljsunwu.gov.cn）通知公告欄查詢。
1.同一崗位報名人數低于30人（含）的，所有報名人員全部進入面試；同一崗位報名人數超過30人時，增設筆試環節，根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍，如本崗位考生考試成績出現并列，則按照面試要素評分表從左到右順序依次比較分值確定排名。
增設筆試環節的崗位，筆試、面試成績各占50%，試卷成績100分。政策性加分只在筆試成績中計算。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。如同一崗位計劃總成績出現并列，則按照面試成績確定排名。
2.符合政策性加分人員需進行現場確認。按照黑政發〔2009〕30號、黑政辦發〔2013〕42號、黑政規〔2018〕17號文件要求，對3年內服務期滿考核合格的項目生、高校畢業生應征入伍服役期滿人員、城鄉基層公益性崗位人員，筆試成績加10分，評為優秀等次的另加2分。同時具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。服務期滿計算時間截至2022年5月31日。符合政策加分的報名人員，加分現場確認時須提供身份證原件及復印件。屬于項目生的，提供服務期滿證書、協議等佐證材料；屬于高校畢業生應征入伍服役期滿的，提供退出現役證書和入伍前所在高校畢業證書；屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，提供所在地縣、市兩級勞動就業部門出具的證明材料、勞動合同原件及復印件、養老保險流水等相關證明材料。
項目生指參加我省“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。其中，“大學生志愿服務西部計劃”項目生包含由我省項目生主管部門招募派遣到省內外參加西部計劃志愿服務的人員。
高校畢業生應征入伍服役期滿指普通高等學校畢業生應征入伍服役期滿退役。
城鄉基層公益性崗位指在街道、社區和鄉鎮站所事業單位設立的公益性崗位。
本公告中所涉及的面試人員現場確認、繳費、發放準考證、增加筆試崗位的通知、符合政策性加分人員現場確認、考試時間及地點等相關事宜，將統一在孫吳縣人民政府網站（http://www.sunwu.gov.cn/）通知公告欄公布，不再另行通知。
（六）體檢
面試結束后，按照引進名額1:1比例根據考試總成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）考核
成立考核小組對體檢合格者進行考核。考核將通過到學校或社區等地進行了解和個別談話、查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績等方面的表現，同時復查報名資格。自行放棄或考核不合格者，不予聘用。考核不合格者按考試成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考核。
（八）公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經孫吳縣人才引進工作領導小組研究同意后，在孫吳縣人民政府網站通知公告欄進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，由孫吳縣人社局按照相關規定辦理聘用手續。考生在辦理手續時，須取得畢業證、報到證及崗位所要求的學位證、資格證。考生須于2022年8月31日前取得以上全部證件，不能如期取得的，取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。本次引進崗位在孫吳縣最低服務年限為5年。
六、相關待遇
一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。
七、監督管理及其他
嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證引進工作公開、公平、公正。
監督舉報電話：0456-8422504
政策咨詢電話：0456-7233148
咨詢時間:工作日9:00-11:30；14:30-17:00
本公告由孫吳縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：2022年度黑河市“市縣委書記進校園”孫吳縣事業單位人才引進計劃表(縣區).xls
附件3：2022年度黑河市“市縣委書記進校園”孫吳縣事業單位人才引進報名資格審查表.doc
孫吳縣人才引進工作領導小組辦公室
2022年5月25日