根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)等有關文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2022年興寧區擬向社會公開考試招聘基層醫療衛生事業單位工作人員13名。有關事項公告如下：
一、招聘名額
根據城區各鎮衛生院、社區衛生服務中心工作需要，本次公開招聘基層醫療機構用編新機制人員13名（詳見附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書；
（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。
興寧區各鎮衛生院和社區衛生服務機構已納入用編管理的人員不列入此次招聘范圍。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查（2022年5月下旬）
本次考試實行現場報名、現場資格審查。每人限報1個崗位，須使用有效居民身份證報名。
1.報名
報名時間：2022年5月27日至6月9日
報名方式：現場報名
報名所需材料：
（1）《報名表》（附件2）；
（2）報考人員本人有效居民身份證；
（3）報考崗位所要求專業的畢業證書和學位證書（國外學歷學位須獲教育部留學服務中心認證，未取得畢業證書、學位證書的2022年應屆高校畢業生應提供畢業院校出具的就業推薦表）；
（4）報考崗位所要求職稱或職（執）業資格證書；
（5）機關、事業單位在職在編人員應在《報名表》如實填寫在職工作情況，并提供單位同意報考證明。
2.資格審查
興寧區衛健局依據本公告規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查。報考者應使用崗位要求學歷對應的畢業證書上所列專業報名，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）或教育部門的專業目錄。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考者提交的相關材料信息應真實、準確，如有不實，任何環節一經發現即取消其應聘資格。
本次招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年5月18日（如18-35周歲，為1986年5月19日至2004年5月18日出生）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
（二）直接面試（2022年6月中旬）
由興寧區衛健局會同興寧區人社局組織2022年免筆試公開招聘工作。面試工作采用結構化方式，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力等。面試時間、地點等具體事宜根據實際工作安排確定，將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進入面試人員。確定的面試人選在興寧區政務信息網公布。
面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經驗證無誤后才能進入面試。
（三）考察（2022年6月下旬）
根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定考察人選。
所有符合條件人員列為考察人選。考察內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、勤政廉政以及與應聘崗位相關業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復核�？疾旌螅瑧獙懗鰰婵疾煲庖�。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（四）體檢（2022年7月上旬）
考察工作結束后，由興寧區衛健局會同興寧區人社局，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。體檢人員由興寧區衛健局組織到市級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，經批準后進行復檢。原則上，復檢不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢中出現不合格者，可從考試總成績由高分至低分的考生中依次遞補進行考察、體檢。
（五）公示和聘用（2022年8月上旬）
城區衛健局、人社局從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，報城區人事調配領導小組審定后，在興寧區政務信息網進行公示。公示時間為7個工作日。
經公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《興寧區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員審批表》，按程序辦理聘用手續。
公示期間對擬聘人員有異議的，及時進行復查。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、招聘紀律
（一）招聘工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。
（二）本次招聘應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（三）本次招聘監督舉報電話：0771-3290718，舉報郵箱：xnqwsj@163.com，舉報地址：南寧市興東路55號興寧區衛生健康局907，郵編：530023。
（四）咨詢電話：興寧區衛生健康局0771-3370900
興寧區人力資源和社會保障局0771-3211965