根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及省、市事業單位公開招聘有關政策，經昌樂縣委、縣政府研究決定，我縣面向社會公開招聘32名事業編制人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（三）年齡應在40周歲以下（1981年6月27日及以后出生）；
（四）具備招聘崗位要求的專業（主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄）或技能條件（詳見附件）；
（五）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件）；
（六）應聘人員取得學歷證書、相應學位證書時間須在2022年7月31日前；
（七）國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。
（八）無特別說明的，應聘人員不受戶籍限制；
（九）定向崗位招聘條件：
1.應聘面向服務基層項目人員定向招聘崗位的人員，須為在昌樂縣服務的或是昌樂生源的2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員、2020年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員以及外省2020年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目山東生源人員，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不得再次應聘面向服務基層項目人員定向招聘崗位。
2.符合昌樂縣接收安置條件（以昌樂縣民政局或退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準，下同）的“退役大學生士兵”，可報考退役大學生士兵定向招聘崗位。“退役大學生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：
（1）通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學業的；
（2）地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業的；
（3）地方全日制普通高校畢業后入伍退役的。
非正常原因未服滿現役或服役期間受到黨紀警告（含）、軍紀嚴重警告（含）以上處分的；已享受優惠政策被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的；以及已安置到機關事業單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。
自謀職業的退役大學生士兵，在2年內被各級機關或財政補助的事業單位錄用或聘用的，本人要將《城鎮退役士兵自謀職業證》交回退役軍人事務部門，并退回發給的一次性經濟補助金額，不再享受自謀職業優惠政策。
3.從優秀村（行政村）黨組織書記中招聘鎮街事業編制人員的定向崗位，工作經歷、年齡、學歷條件按以下標準執行：
（1）在職且連續擔任村（行政村）黨組織書記滿2屆；
（2）年齡在45周歲以下（1976年6月27日及以后出生）；
（3）學歷為高中、中專及以上。
4.定向招聘新疆籍崗位限新疆戶籍或新疆生源。
有下列情形之一的，不得報考：昌樂縣機關事業單位在編人員。現役軍人。在讀的全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
二、報名和資格審查
報名采取網上報名、資格初審、網上繳費的方式進行。
（一）網上報名
1.報名時間：2022年6月27日9:00至6月29日16:00。
2.查詢時間：2022年6月27日11:00至6月30日11:00。
3.報名方式：應聘人員登錄昌樂縣人力資源和社會保障局網站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/），進入報名系統，如實填報個人信息,上傳本人近期正面免冠彩色照片。每人限報一個崗位，應聘人員在報名資格待審核期內可修改報名信息,報名資格一經審核通過不能更改。未通過審核的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應聘資格。
（二）資格初審
初審時間：2022年6月27日11:00至6月30日11:00。
招聘安排專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對未通過初審的人員，會說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回報考人員補充。
（三）網上繳費
繳費時間：2022年6月27日11:00至6月30日16:00。
報名人員在查詢時間截止前登錄報名網站查詢初審情況，通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為自動放棄。
筆試考務費收取標準為每人40元，筆試考務費繳納成功后不再辦理退費手續。擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象人員，不實行網上繳費，報名資格審核通過后，在規定的繳費時間內攜帶身份證件及相關證明材料，到昌樂縣人力資源和社會保障局（城關商務社區1號樓1070室，聯系電話：6235279）辦理減免考務費審核確認手續。
減免考務費所需材料：本人身份證；最低生活保障家庭人員提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象提交其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。
對最終報名確定的應聘人數與計劃聘用人數比例達不到3:1的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內由本人申請，改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。對放寬開考比例有特殊規定的，按規定執行。
三、筆試
（一）筆試時間地點
筆試具體時間根據疫情防控形勢和專家研判意見確定，筆試時間、地點等另行發布公告，請關注昌樂縣人力資源和社會保障局網站。
（二）筆試內容
公共基礎知識。包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
筆試采用統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，百分制計算筆試成績，筆試成績請登錄昌樂縣人力資源和社會保障局網站查詢。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室根據筆試情況確定。
四、現場資格審查
審查時間、地點和材料提報要求，詳見昌樂縣人力資源和社會保障局網站通知。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個公開招聘工作的全過程。進入面試范圍人選，須進行現場資格審查，如現場資格審查與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準。在招聘任一環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，即時取消報考、聘用資格。
在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，最晚可在考察或體檢時提交，逾期視為棄權。
香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
應聘定向招聘新疆籍崗位的，還需提供戶口本及生源地相關證明材料原件及復印件各一份。
資格審查通過人員，須現場繳納70元面試考務費。審查未通過或未按規定時間參加審查的人員，取消面試資格。
五、面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。
面試采取結構化面試方式，百分制計算成績。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組當場所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位如出現應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
六、體檢考察
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢考察人選。
（一）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
體檢費用由醫院收取，應聘人員自行承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（二）考察
根據實際情況，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察應試人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習成績和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息和材料是否真實準確等進行復審。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
對經考察發現，存在嚴重違反政治紀律、政治規矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，檔案存在嚴重問題無法進行有效考察，或者存在涂改造假、不實信息報考等不符合聘用政策規定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。
對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格人員造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績由高到低依次等額遞補。
七、公示聘用
根據考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單，通過網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，兌現待遇。
受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公開招聘事業編制工作人員實行最低服務年限，在昌樂縣內最低服務5年（含試用期）。
八、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，相關信息在昌樂縣人力資源和社會保障局網站公布，請應聘人員理解、支持和配合。
九、有關說明
（一）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
（二）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次招聘主管機關無關。
（三）本次公開招聘相關通知請登錄昌樂縣人力資源和社會保障局網站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/）。其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
公開招聘政策咨詢電話：0536-6235279。
附件：2022年昌樂縣事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
昌樂縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2022年6月14日