為進一步充實專業人才隊伍，優化人員結構，加強優秀人才儲備。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號），常州市武進區人力資源和社會保障局決定為武進區部分事業單位公開招聘高層次人才4名（進編）搭建平臺,提供服務。現將有關事項公布如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見崗位表（附件1）。
（二）本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下（1986年7月5日后出生）；博士研究生、具有副高及以上專業技術職稱的人員，以及依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1981年7月5日后出生）。
（三）招聘對象中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得畢業證書（學位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得畢業證書（學位證書）的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業人員，須在2022年7月15日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
2020年和2021年普通高校畢業尚未就業（“尚未就業”是指在報名時為失業狀態，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業且在2022年7月15日前完成教育部留學服務中心學歷認證但尚未就業的人員，可報考面向“2022年畢業生”崗位。
參加服務基層項目人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格（時間截止到2022年7月15日）后2年內的，可報考面向“2022年畢業生”崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役（時間截止到2022年7月15日）后1年內的，可報考面向“2022年畢業生”崗位。
（四）除符合畢業證書（學位證書）取得日期放寬條件的普通高校2022年畢業生外，其他人員須于2022年7月15日前取得畢業證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須于2022年7月15日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
（五）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
（六）下列人員不得報考：
1．現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；
2．與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得報考到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；
5.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：常州市人力資源和社會保障局網：（rsj.changzhou.gov.cn）武進人力資源網：（www.wjjy.org.cn）
（一）報名方式與時間
本次公開招聘采用電子郵箱報名的方式（電子郵箱地址、聯系人、聯系電話詳見崗位簡介表），簡章發布之日即可報名，報名截至日期為2022年7月15日。招聘單位對郵箱報名人員進行資格初審，初審結果將以電話、短信或電子郵件等方式通知。
資格初審時間：2022年7月16日9:00—7月17日16:00
（二）報名時需提供下述材料
1.《2022年常州市武進區事業單位公開招聘高層次人才報名表》；
2.報考“2022年畢業生”崗位需提供本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表；社會人員提供本人身份證、畢業證書（研究生、本科均需提供）、學位證書（博士、碩士、本科均需提供）；
3.屬于國（境）外留學人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；
4.報考崗位要求提供的執業證書或資格證書、外語等級證書、各類獲獎證書及業績材料、其他資格證書及證明材料等；
5.近期一寸免冠彩照（以“身份證號碼+姓名”命名）；
6.通過電子郵箱報名的考生需提供《報名表》電子文檔及以上的各類材料的掃描件。
（三）報名注意事項
1.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
2.本次招聘引進崗位不設開考比例，不收取報名考試費用。
3.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
三、考試考核
在考試考核前對通過初審的報考人員進行資格復審，資格復審合格取得考試考核資格，資格復審具體事宜另行通知。
考試考核按照招聘單位主管部門制定的方案執行，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質等。考試考核可采用專業測試和面試相結合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位主管部門另行通知。
四、體檢與考察
在考試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位應當按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監督。
五、公示和聘用
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發布網站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
六、咨詢與監督
招聘崗位要求的專業、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話。
監督舉報電話：0519-86319680
招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
八、本公告由常州市武進區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：2022年常州市武進區事業單位公開招聘高層次人才崗位表.xls
附件2：2022年常州市武進區事業單位公開招聘高層次人才報名表.docx
常州市武進區人力資源和社會保障局
2022年7月4日