江蘇省通州灣江海聯動開發示范區是經國家發改委批復的國家級示范區，是國家《長三角一體化發展規劃綱要》中明確打造的長江集裝箱運輸新出海口，是江蘇發展海洋經濟加快建設海洋強省的主要引擎，是南通經濟社會發展的新增長極。為進一步優化招商隊伍結構，提升招商專業化水平，現面向社會公開招聘一批專業化招商人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘按照公開、公平、公正、擇優錄用原則組織實施。
二、招聘崗位及人數
（一）招聘崗位：通州灣示范區專業化招商人員（詳見附件1）
（二）招錄人數：8人
三、報名條件
1、基本要求：遵守國家法律法規，無不良記錄，具有良好的思想品德與職業道德。熱愛招商引資工作，有較好的心理素質和文化修養。性格開朗、品行端正、作風優良，有較強的事業心和責任心強，能吃苦耐勞，愿意扎根通州灣。
2、年齡要求：原則上35周歲以下（1987年8月1日以后出生），特別優秀者可適當放寬。
3、學歷要求：全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
4、能力要求：具有一定的語言表達力，善于與人溝通交流，具有良好的組織協調能力和團隊協作精神。
5、符合上述條件的通州灣示范區現有的購買服務人員可以報名。
6、有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：①身心存在健康問題；②涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；③受處分期間或者未滿影響期限的；④有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；⑤法律、法規規定的其他情形。
四、報名方式、時間及程序
（一）報名方式：凡符合招考職位條件、有意向報考者，應在規定時間內通過郵件形式將報名材料發送至報名郵箱：tzwzzrsj321@sina.com。報名表同時報送Word和PDF格式，其他佐證材料報送PDF格式，未按要求報送的一律視為無效報名。郵箱主題請備注為“姓名+專業類別”。
（二）報名時間：
自招聘簡章發布之日起開始接受報名至2022年8月18日17：00截止（逾期不可補報），聯系咨詢電話：0513-81680226；0513-81680090。
（三）報名程序
1、報名。應聘人員登錄通州灣江海聯動開發示范區官網（http://tzw.nantong.gov.cn）查看招聘簡章，下載填寫并將《通州灣示范區專業化招商人員招聘報名登記表》（見附件）、本人近期同底免冠一寸照片、身份證、各階段學歷學位證書、黨員身份證明、榮譽證書等相關佐證材料原件的電子版打包壓縮發送至報名指定郵箱。
2、資格審查。通州灣示范區組織人事局會同招商部門依據本簡章招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。
3、本次招聘不收取任何費用。
五、適崗評價與面試
采取適崗評價和面試結合方式進行。適崗評價、面試成績和總成績均以百分制計算，所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數。
1、適崗評價。對通過資格審查的應聘人員進行綜合能力素質分析評價，擇優確定進入面試人員名單。
2、面試。進入面試人員名單及面試時間、地點在通州灣示范區門戶網站進行公示。面試60分為合格分數線。
3、總成績。按照適崗評價30%、面試成績70%合計總成績。
4、崗位確定。根據應聘人員總成績、綜合素質能力水平及本人意愿，視情調整崗位。
六、體檢和考察
1、在面試合格者中，按照總成績從高分到低分排序，確定參加體檢的人選（總成績相同的取面試得分高者）。體檢標準和要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢名單在通州灣示范區門戶網站發布公告。
2、體檢合格人員進入考察。因體檢、考察不合格或其他情形出現缺額時，在面試合格者中按照總成績從高分到低分進行遞補（總成績相同的取面試得分高者）。
本次招聘其他階段（除體檢和考察外）均不遞補。
七、公示與聘用
1、經體檢和考察合格的擬聘用人員，在通州灣示范區網站（http://tzw.nantong.gov.cn）公示，時間不少于7個工作日。
2、對公示無異議的擬聘用人員，與示范區人力資源公司簽訂就業協議書，分配至招商部門工作。考生應在規定時間內辦結聘用手續，逾期視作自動放棄。新聘人員試用期3個月，試用期滿并經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，解除勞動合同。
八、人員待遇
專業化招商人員采取“基礎工資+職位津貼+年度招商引資項目提成”模式確定薪酬待遇：
1、基礎工資。根據學歷、工作經歷，一般為7000—12000元/月。
2、職位津貼。按職位發放津貼，一般為500—7000元/月，建立市場化調整機制。
3、績效獎勵。年終按招商業績考核發放。
4、五險一金。社會保險、住房公積金等按照相關法規執行。
九、紀律與監督
本次招聘接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監督舉報：通州灣示范區監察審計室
電話：0513-81680046。
附件：1.通州灣示范區2022年公開招聘專業化招商工作人員職位簡介表.xls
通州灣示范區組織人事局
2022年8月3日