為切實做好我市公益性崗位開發與管理工作，促進就業困難人員實現就業，根據《省人力資源社會保障廳等十五部門關于印發<江蘇省公益性崗位開發管理辦法>的通知》（蘇人社規〔2021〕3號）、《關于貫徹落實<江蘇省公益性崗位開發管理辦法>的通知》（錫人社發〔2021〕60號）文件精神，結合我市實際，現就做好我市2022年公益性崗位開發工作公告如下：
一、開發數量
2022年公益性崗位計劃開發90個（規模根據實際情況適時調整）。
二、招用對象
公益性崗位招用對象為在法定勞動年齡段內、有勞動能力和就業愿望、經人社部門認定的就業困難人員。
三、扶持政策
給予用人單位社保補貼和崗位補貼。社保補貼標準為實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費（含生育保險）、失業保險費和工傷保險的企業繳納部分；崗位補貼標準為最低工資標準（非全日制崗位不得低于小時最低工資標準）。補貼期限不超過3年，其中對初次享受補貼政策時距法定退休年齡不足5年的人員，延長至退休。
四、相關要求
各鎮（園區、街道）及有關單位要高度重視公益性崗位開發工作，堅持“公開、公正、公平”的原則組織招用就業困難人員。
宜興市人力資源和社會保障局
2022年9月16日