根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《江蘇省衛生人才強基工程實施方案（2019-2023年）》（蘇衛基層〔2019〕4號）等精神，為更好地選拔優秀適崗人才，決定為宿豫區衛生健康局下屬事業單位（宿遷高新區人民醫院-宿遷市老年病專科醫院公開招聘事業編人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員共14人，招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求詳見《崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1986年10月1日至2004年9月30日出生（如年齡放寬的，計算方法相同），具有相應專業技術中級職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲；具有相應專業技術副高級職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲;具有相應專業技術正高職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至50周歲；戶籍不限。
3.具備《崗位簡介表》中要求的專業技術職稱資格條件、注冊執業范圍與報考崗位相符。“從事該崗位工作年限”是以所在單位工資發放和養老保險繳納記錄等為依據，工作年限計算截止時間至2022年9月30日。其他相關政策規定，除本《簡章》另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務員報考指南》。
4.有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人。
(2)在讀的全日制普通高等學校非2022年應屆畢業生。
(3)2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(4) 新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位未滿3年的在編（在冊）人員。
(5)正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的。
(6)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的。
(7)被機關事業單位辭退不滿5年的。
(8)受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。
(9)機關事業單位工作人員2021年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的。
(10)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名與資格初審、筆試（崗位簡介表中代碼F01-F08無筆試環節，資格初審通過后直接進入報名資格復審和面試環節）、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。
（一）發布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告。公告發布網址：宿遷市宿豫區人民政府網（http://www.suyu.gov.cn）。
（二）網絡報名與資格初審
(一)報名相關時間安排和程序
1.報名時間：2022年10月1日9:00—10月8日16:00 (節假日正常進行)
資格初審：2022年10月1日9:00—10月9日16:00
陳述申辯：2022年10月2日9:00—10月9日16:00
對初審異議的處理：2022年10月10日9:00—16:00
2.報名方式：報名采用郵箱報名，提交材料、資格初審等均通過郵箱sqgxqrmyy12345@163.com進行。
（1）考生下載《報名資格審查登記表》（以下簡稱《報名登記表》）見附件2，按要求如實填寫，同時在表格中插入報考者本人近期正面免冠電子證件照（jpg格式）。
（2）將填寫完整的《報名登記表》電子表格，有效期內二代身份證（正反面）、執業醫師資格證（包括職稱證）、注冊證、學歷學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》的原件進行掃描后打包壓縮，修改文件名標題統一為“崗位代碼+姓名+手機號碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發送至指定報名郵箱，郵箱提交報名信息24小時后，可到報名郵箱查詢是否通過資格初審；如對初審意見有異議，請及時聯系陳述申辯，聯系電話0527-84465606。
3.筆試準考證領取
（1）通過資格初審需筆試的報考人員規定時間領取筆試《準考證》，領取準考證時間：2022年10月13日至14日9:00-18:00，地點：宿遷高新區人民醫院一樓綜合辦公室。
（2）考試形式如下：F1-F8崗位采取直接面試形式，F9-F10崗位采取筆試+面試的考試方式。
(二)報名注意事項
1.每位考生只能選擇一個相應崗位進行報考，并與所要求的專業及相關要求一致。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.本次招聘崗位、人數、開考比例等詳見《崗位簡介表》(附件1)，如未達到開考比例，按實際進入人數進行。
3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
4.考生報名后，應保持《報名登記表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、關機、停機等）原因無法聯系的視為自動放棄。
（三）筆試
筆試由宿豫區衛生健康局統一組織實施。
1.筆試時間。2022年10月15日（如有變動，另行通知）。
2.筆試內容。崗位所需專業知識。本次筆試不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
3.筆試地點。見準考證。
4.筆試合格線。筆試采取閉卷，總分100分，考生筆試成績達50分為合格線。否則，取消其進入下一階段程序的資格。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選，達不到1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。
（四）報名資格復審和面試
1.面試前，宿豫區衛生健康局組織對面試人選進行資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿豫區政府網站人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/）公告）。屆時進入面試的考生（含直接進入面試考生）須現場提供報考資格條件要求的所有有效證件原件及復印件（如身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、專業技術職稱資格證、規培證、注冊證等），考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。
2.遞補規則。經審核，認為面試考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當場告知資格復審結果，考生對資格復審結果有異議的，可向宿豫區衛生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區衛生健康局在1個工作日內答復，逾期視為無異議。宿豫區衛生健康局在報考同一崗位的考生中按筆試成績排名從高分到低分依次遞補。
3.確定面試人選。資格復審完成后，進入面試的考生名單在宿豫區人民政府網站上公布。
4.領取面試通知書（具體時間及地點另行通知）。
5.面試。面試由宿豫區人社局宿豫區衛生健康局統一組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準。
（1）面試形式。面試采取專業化面試形式，主要考察應聘者的專業技能和崗位匹配能力。
（2）面試合格線。面試采用百分制，總分100分，考生面試成績須達到50分為合格。否則，取消其進入下一階段程序的資格（如直接進入面試程序的，以面試成績計入綜合成績）。面試成績當場告知考生。
（3）總成績合成。規則如下：
①筆試+面試：總成績＝筆試成績X50%+面試成績X50%。
②直接面試崗位：總成績＝面試成績。
（五）體檢及考察
1.根據考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選（綜合成績相同的，按照取得專業技術職稱資格時間先后）。進入體檢人選名單在宿豫區政府網站上公布。體檢工作按照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行考察，考察標準參照江蘇省公務員招錄考察相關要求進行。同時要符合《醫師執業注冊管理辦法》等相關要求。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
（六）公示和聘用審批
考察結束后，根據筆試、面試、體檢及考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網站公示7個工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，聘用人員最低服務期需滿5年(含試用期)，如參加規培的，規陪時間不計入服務期，簽訂聘用合同時另行約定；初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿進行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務期內，聘用人員不得辦理人事檔案轉（借）等，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，并記入個人誠信檔案。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
五、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大考生及時關注相關公告，并對我區疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
七、責任分工
宿豫區衛生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。宿豫區人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
八、本簡章由宿豫區衛生健康局負責解釋
1.政策咨詢電話：
宿豫區衛生健康局：0527—84465606；
2.監督舉報電話：
宿豫區紀委監委派駐第三紀檢監察組：0527—84465599。
宿豫區人力資源和社會保障局事業科：0527—84465736。
附件：1.宿遷高新區人民醫院2022年公開招聘事業編人員崗位簡介.xlsx
宿豫區人力資源和社會保障局 宿豫區衛生健康局 2022年9月29日