為進一步充實柳江區事業單位人才隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，柳江區決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，為保證招聘工作順利完成，特制定本公告（以下簡稱《公告》）。
一、招聘崗位、對象及條件
本次招聘崗位64個，合計招聘人數73人。具體崗位和崗位資格條件、招聘對象信息詳見《柳州市柳江區2022年度公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員崗位資格條件表》（附件1）。以下簡稱《崗位表》。
（一）應聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有與報考崗位一致的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.報考年齡：18周歲至35周歲（1986年10月8日<含本日>至2004年10月7日<含本日>期間出生）
（二）有下列情形之一者不得報考：
1.現役軍人；
2.非2022年畢業的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消聘用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員；
5.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；
6.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用或招聘紀律行為的人員；
7.使用“服務基層項目”人員身份參加各類事業單位招聘，并已經被聘用為事業單位工作人員的人員（含直接考核入編人員，以及聘用后辭職人員），不能再報考定向“服務基層項目”人員招聘的崗位；
8.有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）其他說明
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年10月8日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。
二、招聘程序
本次招聘工作在柳江區事業單位公開招聘工作領導小組的領導下開展，由柳江區人力資源和社會保障局具體負責組織實施。
（一）報名
1.報名時間
2022年10月8日至2022年10月14日17:00。
2.報名方式
本次招聘僅設網上報名。考生自行投遞《2022年柳州市柳江區公開招聘（自主招聘）報名表》電子版材料至柳江區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股郵箱，以電子郵件到達郵箱時間為準。報名郵件主題請按“報考單位全稱+崗位名稱+考生姓名”編寫，不按規定時間提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。
專業相同舉證。報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如符合舉證條件并經審批的，可以報考。舉證手續須在10月14日17:00時之前完成。
（二）資格審查
報考人員應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位，對于重復報考本城區其他崗位的，取消其報考資格；資格審查發現條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。此外，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。
自報考人員提交報考申請次日起2個工作日內，柳江區人力資源和社會保障局將通過報考郵箱反饋審查意見。在2022年10月8日至10月14日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
（三）筆試
1.筆試時間：待定。請報考人員關注柳州市人力資源和社會保障網（http://rsj.liuzhou.gov.cn）和柳州市柳江區人社局微信公眾號。
2.筆試地點：柳江區柳江二中（柳江區拉堡鎮瑞龍路123號）。
3.筆試組織：由柳江區人力資源和社會保障局統一組織。
4.筆試主要內容:筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2022年版》對應內容。
5.考生在筆試當天應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和準考證，由工作人員核驗三碼以及48小時內有效核酸檢測陰性結果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。
6.招聘崗位計劃與報考人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意，原則上可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報考人數申請開考：（1）鄉鎮事業單位崗位；（2）2021年度招聘因報考人數不足開考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的崗位。
7.劃定筆試合格分數線
由柳州市柳江區人力資源和社會保障局根據筆試情況劃定筆試合格分數線。
（四）面試
1.面試時間、地點：另行通知，詳情請關注柳州市人力資源和社會保障網（http://rsj.liuzhou.gov.cn）和柳州市柳江區人社局微信公眾號。
2.根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選。
3.面試采取結構化面試的方式進行。
4.當天參加面試的報考人員應佩戴口罩、持報考人員本人有效身份證原件和《面試通知書》，由工作人員核驗三碼及48小時內有效核酸檢測陰性結果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規則、面試紀律等，并組織報考人員抽簽。
5.面試由柳江區人力資源和社會保障局統一組織。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試成績于面試結束后當天公布，面試成績張貼于區人力資源社會保障局公示欄。
6.在規定時間內，出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由柳州市柳江區人力資源和社會保障局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由柳州市柳江區人力資源和社會保障局直接通知下一名報考人員進行遞補。
7.面試人選資格審核：入闈考生須在面試公告規定時間內持報名表、報名所需提交材料的原件及復印件，到柳江區人力資源和社會保障局進行現場資格審核。提供的報名所需材料審核無誤且符合崗位條件的，審核后退回原件，收復印件，當場發放《面試資格確認書》;提供的報名所需材料與崗位條件不符的，取消面試資格。
8.面試考試前現場資格審核所需材料：（1）《2022年柳州市柳江區公開招聘（自主招聘）報名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；（4）崗位要求其他條件的材料，如“中共黨員身份證明材料”;(5)原為機關、事業單位在職在編人員(含公辦中小學聘用控制數)的報考人員，須按干部人事管理權限提供同意報考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章。開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理)。
9.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，在面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選，報考人員面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
10.本次招聘按照綜合成績〔綜合成績=筆試成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試合格成績高的確定考核人選。
（五）考核
1.面試成績不合格者，不得確定為考核人選。根據綜合成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選。
2.由招聘單位組成考核小組，在規定的時間內具體組織實施考核工作，主要考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報柳江區人力資源和社會保障局同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。考核結束后，將考核結果形成書面材料，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報柳江區人力資源和社會保障局審核。
（六）體檢
1.體檢人選根據綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由柳江區人力資源和社會保障局組織實施。
2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生本人承擔。具體時間另行通知考生。
3.招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳江區人力資源和社會保障局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
（七）人員聘用
1.根據筆試、面試、考核和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網和柳江區人力資源和社會保障局公示欄公示。公示期一般為7個工作日。
2.經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.招聘單位應與應聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
三、其他事宜
（一）報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）和柳州市柳江區人社局微信公眾號發布的最新情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）在招聘的各個環節，因報考人員填報的電話（手機號）有誤或無法聯系的，造成面試資格審核不通過和未及時參加面試、考核、體檢、遞補等環節的，視為考生自動放棄報考或聘用資格，責任由考生自負。
（三）報考人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得《學歷證》、《學位證》等相關崗位資格條件的，不予聘用。
（四）考生在考前應通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”，及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強針接種。
（五）考生在考前應避免前往國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區)或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。
（六）考試當天，考點設有“入場核驗通道”，考生進入核驗通道時，應保持人員間隔大于1米，排隊進入。本次招聘考試執行三碼聯查，考生應在考前進行健康狀況監測和新冠疫苗接種。所有考生需提供考前48小時內核酸檢測陰性結果證明，同時現場體溫檢測未超過37.3℃、出示“健康碼”綠碼、接種碼、行程碼，核驗合格后方能參加考試。
（七）考前有高風險區7天內旅居史的人員，抵桂后實行7天集中隔離醫學觀察（在集中隔離第1、2、3、5、7天各進行1次核酸檢測）。管理期限自離開風險區域之日算起。對有中風險區7天內旅居史的人員，抵桂后實行7天居家隔離醫學觀察（在居家隔離醫學觀察第1、4、7天各開展1次核酸檢測）；如不具備居家隔離醫學觀察條件，采取集中隔離醫學觀察。管理期限自離開風險區域之日算起。對有低風險區7天內旅居史的人員，抵桂后3天內應完成兩次核酸檢測（第1、3天開展核酸檢測，2次檢測結果出來前做好健康監測）。建議區外無本土疫情發生的縣（市、區、旗）返桂來桂人員，抵桂24小時內主動進行1次核酸檢測。區內高、中、低風險區人員管理參照區外返桂來桂人員健康管理措施執行，7天內無疫情地區人員持健康碼綠碼通行。
請考生合理安排核酸檢測時間，以免影響參加考試，建議考前一天登錄“智桂通”微信小程序打印一份包含核酸檢測結果、廣西健康碼和通信大數據行程卡綠碼界面的紙質材料備用。
（八）考生有以下情況之一的，不得參加考試：
1.考試當天，“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數據行程卡”非綠碼或現場測量體溫≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸檢測陰性報告的考生。
2.考試前7天內有國(境)外旅居史，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生。
3.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生。
4.考前7天內有中高風險地區旅居史、7天內有中高風險地區所在鄉鎮(街道)旅居史、7天內有中高風險地區所在縣(市、區)其他鄉鎮(街道)旅居史(不含直轄市)，正在實施集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生。
5.現場醫療衛生專業人員綜合研判不具備考試條件的考生。
考生在筆試、面試前應認真閱讀考試相關規定和疫情防控相關要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執行。考生如有不配合招聘防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，取消筆試、面試資格，并按有關法律法規進行嚴肅處理。
（九）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（十）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
（十一）本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（十二）報考崗位列入柳江區2022-2023年度急需緊缺專業人才崗位的考生，其學歷學位、工作經歷等符合急需緊缺人才崗位目錄條件的，聘用后可根據《柳江區關于加快人才發展的若干措施》（柳江發〔2020〕3號）文件規定，申請相關人才生活補貼。
（十三）本公告未盡事宜由柳江區人力資源和社會保障局負責解釋。
（十四）聯系方式
報名咨詢時間：報名期間工作日8:00-12:00，15:00-18:00。
咨詢電話：0772-7211163。
附件1：2022年柳州市柳江區公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員崗位資格條件表.xlsx
附件2：2022年柳州市柳江區公開招聘（自主招聘）事業單位工作人員報名表.xls
柳州市柳江區人力資源和社會保障局
2022年10月8日