為加強衛生健康綜合行政執法人才隊伍建設，根據《關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》（渝北衛計〔2018〕223號）有關規定，結合區衛生健康綜合行政執法支隊實際情況，經區衛生健康委審核，現面向社會公開招聘臨時工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。
二、招聘名額
駕駛員1名；衛生監督協管員2名。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
4.熱愛工作，愛崗敬業，具有較強的事業心和責任感；
5.身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊精神；
6.駕駛員駕齡5年以上，且未發生過重大交通事故；
7.衛生監督協管員年齡30周歲及以下，具有大學�？萍捌湟陨辖逃龑W歷。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2023年2月22日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（三）年齡計算有關事項
30周歲及以下，即1993年2月22日及以后出生。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、面試、體檢、審查、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行。
1.報名時間及地點
報名時間：2023年2月23日，上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再補報。
報名地點：重慶市渝北區衛生健康綜合行政執法支隊（渝北區寶圣東路297號）綜合科。
2.報名手續及資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人內競爭。報考者根據報考崗位及要求，持《個人情況登記表》、本人畢業證、學位證、身份證、崗位相關的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到綜合科報名，綜合科進行資格初審。
如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
（二）面試
1.面試時間：暫定為2023年2月24日
2.面試地點：支隊一樓會議室
3.面試工作組由支隊領導、人事干部、職工代表組成；凡考生缺席，取消面試資格。
4.面試比例：按照面試人數與擬招聘人數2：1的比例進入面試。達不到2：1的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，書面向區衛生健康委請示，區衛生健康委同意后，方可進入面試。
5.面試方式：
駕駛員：采用路考（實際操作）的方式，主要考察駕駛人員駕駛技術，是否熟悉道路交通安全常識、道路交通法律法規、事故應急等。
協管員：采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。
6.面試分值：面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。
未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
（三）面試成績公示
面試成績在面試結束后2個工作日內在重慶市渝北區衛生健康綜合行政執法支隊公示欄公示3天。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生面試成績從高到低等額確定。如面試成績出現并列時，則由支隊面試工作組研究確定。
體檢由綜合科組織。體檢項目、標準參照本系統公開招聘衛生健康事業單位工作人員體檢規定要求，并結合本行業或崗位實際工作要求進行體檢。
國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢在區級醫療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間在面試成績公示結束后通知。
體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在面試成績達到60分及以上的考生中按從高到低依次遞補。遞補人選成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（五）審查
體檢合格的應聘人員由綜合科牽頭，會同招聘科室審查其個人信息是否真實。
（六）公示
考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區衛生健康綜合行政執法支隊公示欄公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考試成績、擬聘崗位等。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，支隊綜合科填寫《渝北區衛生健康系統臨時工作人員個人情況表》和《渝北區衛生健康系統臨時工作人員實名制管理信息表》送區衛生健康委人事科審批。經審核合格后，支隊將其推薦給重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》。招聘的人員按規定實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消其聘用資格。聘用人員按《重慶市渝北區衛生計生監督執法局關于印發三項內部管理制度的通知》（渝北衛監督〔2018〕7號）執行相關工資待遇。
招聘人員單方面提出解除人事關系，需提前一個月以書面方式提出申請，經審批后方可退回派遣公司。
五、紀律與監督
支隊法制科對招聘工作中的各個環節進行監督，確保招聘工作順利進行。面試工作組人員要嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按規定追究有關責任。
六、其他
本簡章未盡事宜，由渝北區衛生健康綜合行政執法支隊綜合科負責解釋。
綜合科聯系電話：023-67808327；
法制科聯系電話：023—67801335。
附件：
1.重慶市渝北區衛生健康綜合行政執法支隊公開招聘臨時工作人員崗位情況一覽表.docx