因工作需要，現決定面向社會公開招聘殯葬管理員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）招聘計劃
擬招聘殯葬管理員1名，從事殯葬及民政工作。
（二）招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.年齡在18周歲以上，50周歲以下(1973年3月7日以后出生)；
3.具有高中及以上學歷，能熟練講好閩南話；
4.具備良好的品行和職業道德；
5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
6.具有良好的溝通能力，能熟練運用常見辦公軟件，具備良好的文字寫作能力；
7.服從管理，吃苦耐勞，責任心、服務意識強。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、曾被開除中國共產黨黨籍的；②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；③被依法列為失信聯合懲戒對象的；④現役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；⑥法律法規規章規定不得報考的其他情形；⑦記入我縣公開招聘考試誠信檔案期內的人員。
二、招聘程序及方法
（一）報名方法
本次招聘報名采取網上報名的方式進行，不設現場報名點。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消應聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
1.網上提交個人信息（2023年3月10日9:00至3月20日17：30）。報考人員須在規定時間內登錄惠安人才網（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報名”欄目查詢崗位，提交個人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數碼證件照及相關證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶口簿；②學歷證書、學位證書；③考試誠信承諾書（見附件1，考生本人簽字并加摁手印后以掃描或拍照形式上傳）。報名系統將于2023年3月20日17：30關閉。報考人員報名材料修改時間截止至2023年3月21日17:00，屆時報名系統將無法提交且修改報名材料。
2.資格初審（2023年3月10日9:00至3月22日17：00）。報考人員報名并成功后，由惠安縣人力資源服務有限公司負責資格初審。報名人員應在報名成功后及時登錄報名系統查詢本人資格初審結果。報考人員對資格初審有異議的，應在資格初審時間段內撥打咨詢電話進行申訴，因未及時關注資格初審結果而錯過申訴或改報機會的，后果由報考人員負責。
3.報考人員所填寫的報名信息、聯系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
4.報名注意事項
（1）報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網上提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，按取消考試資格或聘用資格等處理。
（2）報考人員必須如實、完整地填寫報名系統所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。
（二）考試辦法
本次考試采取面試的方式進行，總成績為100分。
1.面試：具體要求另行通知。擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:2方可開考，未達到1:2的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃，情況特殊的，由用工單位研究同意后方可開考。
有關事項如下：面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位，報考人員面試成績必須達到70分以上方為合格。
2.考試時間及地點。以惠安人才網公布的時間地點為準。
3.考試成績將在惠安人才網公布。
4.綜合成績計算。面試成績即為綜合成績。
（三）資格復核
1.體檢前，惠安縣人力資源服務有限公司將對報考人員的資格條件進行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。
2.進入體檢人員在資格審核時放棄或資格不符的，按該崗位合格線上成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在體檢資格復核期限內完成。
3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規定的報考條件，查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。復核請攜帶以下材料：①個人身份證、戶口簿（原件、復印件）；②個人學歷、學位（原件、復印件）；③惠安縣綜治情況審核表（經有關部門蓋章）（見附件1）；④個人信用報告（行政服務中心查詢）。
（四）入職體檢
1.根據崗位招聘計劃數與體檢人數1：1比例，在考試合格者中，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考者總成績相同，則依次優先聘用：（1）國家貧困戶；（2）烈士子女；（3）復退軍人。若成績相同且同時具備或不具備上述優先條件，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。
2.體檢標準參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行，體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規定時間內到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。
（五）公示
對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
（六）辦理入職
聘用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。
三、管理與待遇
（一）管理
根據報考人員資格審查、考試和體檢、考察結果，確定聘用人選。
本次招聘人員由惠安縣人力資源服務有限公司進行管理、聘用、簽訂合同，由用工單位負責考核管理。聘用人員須在用工單位服務滿2年（從簽訂合同之日算起），試用期為2個月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續聘用。
（二）待遇
統一辦理“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）手續。工資待遇參照惠安縣公益性骨灰堂工作人員工資和福利標準執行，自合同簽訂當月起執行。
四、紀律要求
招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
五、其他事項
（一）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）報考人員在資格復核、面試、體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。
（三）本次公開招聘成績將保留1年，后續出現崗位空缺的，由用人、用工單位決定是否在符合該崗位條件的其他報考人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。
（四）本次公開招聘的相關信息將通過惠安人才網發布，請報考人員密切關注，了解最新考試相關信息。報考人員在招聘過程中如有相關問題，可通過下方電話進行咨詢：
0595-87392792（惠安縣人力資源服務有限公司）
（五）本通告未盡事宜由惠安縣民政局和惠安縣人力資源服務有限公司共同負責解釋。
惠安縣民政局惠安縣人力資源服務有限公司
2023年3月9日