為解決紀檢監(jiān)察機關工作人員力量薄弱的實際問題，建設專業(yè)化的紀檢監(jiān)察干部隊伍，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，依據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）以及省、市有關規(guī)定，經興城市委、市政府研究，決定面向興城市公開遴選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開遴選計劃及人員范圍
本次計劃在興城地區(qū)內遴選20名具有干部身份且在編在崗的全額財政撥款事業(yè)編制人員。
二、公開遴選條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，理想信念堅定，組織紀律觀念強，具有豐富的專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調、政策研究、語言表達能力，工作現(xiàn)實表現(xiàn)良好；
2.具有與履行招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識水平，符合相應的學歷、學位以及其他要求；
3.具有正常履職所需的身體條件，遴選后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。事業(yè)心強，有奉獻精神，服從組織安排。
（二）崗位條件
1.學歷（學位）條件
具有本科及以上學歷。
2.年齡要求
年齡不超過40周歲（以本公告發(fā)布之日計算）。
3.政治面貌
中共黨員（含預備黨員）。
4.近三年考核情況
近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核為合格及以上等次。
三、有下列情況之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的,受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未做出結論的人員;
3.受到誡勉或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響調入的人員；
4.人事檔案存疑、干部履歷不清等不符合事業(yè)單位相關要求的人員；
5.試用期內或服務年限未滿人員；
6.聘用后即構成回避關系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、遴選方式
本次公開遴選采取結構化面試方式進行。
五、遴選程序
（一）發(fā)布公告
公告在興城市人民政府網站統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間:2023年3月15日至2023年3月16日
2.報名地點：興城市人力資源和社會保障局606室
3.報名所需材料：
(1)《2023年興城市紀檢監(jiān)察保障中心公開遴選報名表》(附件1)，考生本人按照表格內容如實填寫,本人簽名處不得他人代簽；
(2)有效期內居民身份證（正反面）、戶口本原件及復印件、學歷和學位證書原件及復印件、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“教育部學籍證書電子注冊備案表”、海外院校畢業(yè)生取得的學歷、學位證書應獲得教育部認證；
(3)本人近期免冠2寸正面證件照片兩張（后面?zhèn)渥⑿彰?/P>
(4)所在黨組織出具的黨員（預備黨員）身份證明（附件2）；
(5)單位同意報考及工作經歷證明（附件3）；
(6)服從崗位安排及職員等級安排承諾書（附件4）；
(7)2020、2021、2022年度考核復印件。
（三）資格審核
遴選小組嚴格按照公告及遴選條件,對考生報名資格進行審核。進入面試人員名單及面試相關安排將通過公告形式予以公布。資格審核貫穿考核全過程,一經發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求或弄虛作假的,取消遴選資格。
（四）考試考核
本次遴選不設開考比例，采取結構化面試方式。面試主要考察擬聘用人員的語言表達、靈活應變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質。面試時間、地點另行通知。請應聘人員關注興城市人民政府官方網站。面試滿分為100分，70分以上為合格分數(shù)。面試當場打分，成績當場公布，未達到合格分數(shù)線不能聘用。在合格者中從高分到低分按遴選計劃1:1的比例逐一確定進入體檢人員名單。成績并列者按照“五優(yōu)先”原則以序號順序依次進行確定：即①學歷高者優(yōu)先；②有紀檢監(jiān)察、巡視巡察工作經驗者優(yōu)先；③法學類專業(yè)、會計與審計類專業(yè)、計算機科學與技術類專業(yè)、中國語言文學類專業(yè)優(yōu)先；④取得司法、會計、計算機等級證書者按證書等級優(yōu)先；⑤35周歲以下優(yōu)先。上述“五優(yōu)先”仍不能確定排序的，通過面試加試予以確定。
（五）體檢
體檢人員名單在興城市人民政府網站公布。
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），委托具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質的三級醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢費用自理。
體檢具體時間、地點通過興城市人民政府網站公布。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論7日內，以書面形式向興城市人力資源和社會保障局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢合格者確定為擬考察人員。體檢后，因體檢不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺按成績從高到低順序等額遞補。
經考試考核、體檢合格,根據考生面試成績從高到低順序確定為擬考察人員。
（六）考察
對擬考察人員情況進行實地調查了解，并對其資格條件進行復查。用人單位負責對考察對象的人事檔案，德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察。考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件的，不予聘用。考察人員確定后不再進行遞補。
考察合格者,確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
1.公示
經考試考核、體檢、考察合格的擬聘用人員由興城市紀檢監(jiān)察保障中心公開遴選工作領導小組向社會公示。擬聘用人員信息在興城市人民政府官網進行公示，公示期為7日。
2.聘用
公示期滿，對公示無異議或異議不影響遴選的，按照相關規(guī)定辦理交流手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
遴選工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。參與遴選者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經發(fā)現(xiàn),均取消其遴選資格,并將有關情況予以通報。構成犯罪的依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
七、其他
1.本次遴選不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次遴選無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2.考生從報名至擬聘用人員公示(資格審核、考核、資格審查)期間，確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡。因所留通訊工具不暢無法聯(lián)系,所致后果由應聘者自負。
3.在遴選期間,如不按本公告完成規(guī)定程序，視為自動放棄遴選資格，按成績由高到低順序等額遞補。
4.受聘人員按照事業(yè)單位人事管理制度辦理相關交流手續(xù)，最低服務期3年。服務期內不允許調動，不允許參加其他事業(yè)單位招聘考試，不允許辭職。
咨詢電話：0429-5889006
上午：9：00--11:30下午：1:30--4:30
附件1.《2023年興城市紀檢監(jiān)察保障中心公開遴選報名表》.xlsx
興城市紀檢監(jiān)察保障中心公開遴選工作領導小組
2023年3月9日