根據杭錦旗衛健系統公立醫院事業發展需要，為更好地引進人才，不斷提高醫療衛生水平，經研究決定，面向社會公開引進緊缺成熟衛生專業技術人員，現將具體事宜公告如下：
一、引進數量
為杭錦旗人民醫院、杭錦旗蒙醫綜合醫院引進26名緊缺成熟衛生專業技術人員。
二、引進原則和方式
堅持德才兼備、專業對口、注重實績、業內認可和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以業績評估和考察的方式，引進緊缺成熟衛生專業技術人員。
三、報名條件
(一)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；
2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具備良好的品行和職業道德，事業心強，服從組織分配；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（即2005年至1987年期間出生），引進國民教育序列碩士研究生、副高級及以上職稱人員年齡放寬至45周歲以下（即2005年至1977年期間出生），上述年月日的截止時間以實際報名開始之日為準。
4.具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具體崗位條件詳見《杭錦旗公立醫院公開引進緊缺成熟衛生專業技術人員崗位信息表》（附件1）。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入引進范圍：
1.在讀全日制本科生、研究生(不含2023年7月底前畢業的全日制應屆畢業生);
2.試用期內和未滿最低服務年限的旗內機關、事業單位工作人員；
3.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在各級公務員、事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.現役軍人；
8.法律規定不得錄用的其他情形。
四、引進程序
（一）報名及資格初審
1.采取現場報名和資格審查相結合的方式進行，同時遞交業績評估相關材料。
報名時間：2023年4月26日—5月6日(休息日除外)。上午：9：00—12：00；下午：14：30—17：00.
初審時間：報名當日。審核未通過的人員，將現場或電話告知未通過理由。
地點：杭錦旗衛生健康委員會辦公室
聯系電話：0477—6621371
2.每人限報一個崗位。應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《杭錦旗引進緊缺成熟衛生專業技術人員報名登記表》（附件2），包括本人就讀的學習經歷（填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業）和畢業后的工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經歷）。
3.報名與資格審查、業績評估階段所使用的證件必須一致。
4.應聘人員須對提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，取消引進資格。報名時所留電話號碼需保持暢通，無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。
5.報名所需材料：
（1）《杭錦旗引進緊缺成熟衛生專業技術人員報名登記表》（附件2）一式兩份。
（2）二代身份證原件及復印件一式兩份。
（3）學歷、學位證書原件（復印件一式兩份），學歷驗證報告一式兩份。
（4）衛生專業技術資格證、執業證原件及復印件一式兩份。
（5）如有能代表個人業績成果的論文、專著、獲獎證書、承擔科研項目等需提供原件（復印件一式兩份）。
（6）提供個人專業技術工作總結一份。
（7）個人征信記錄。
（8）公安部門出具的《無違法犯罪記錄》。
應聘人員資格初審前，需要確認應聘資料是否齊全，將報名所需資料編制資料目錄，并附所需資料復印件，上述材料均一式兩份，報名表單獨裝訂，其余材料要按照《杭錦旗引進緊缺成熟衛生專業技術人員業績評估材料目錄單》（附件3）順序分別裝訂成冊，資格初審時遞交工作人員，一份作為資格初審材料留存備案，另一份作為業績評估的依據。
（二）資格審查
對報名人員提供身份證、戶口簿、學歷、資格證書、學術水平、科研能力、獲獎情況等材料進行資格審查。復印件一式兩份，按目錄裝訂成兩本，交于杭錦旗引進緊缺成熟衛生專業技術人員工作領導小組辦公室。
（三）同一崗位計劃數與考試人數比例
崗位的計劃數與報考人數比例為1:1，對達不到開考比例，且又是用人單位急需的關鍵職位，經杭錦旗引進緊缺成熟衛生專業技術人員領導小組工作辦公室批準，可將取消后的崗位增加調劑到其他崗位。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。
（四）業績評估
資格審查合格者全部進入業績評估環節，由杭錦旗引進緊缺成熟衛生專業技術人員工作領導小組聘請3—7名行業專家組成業績評估專家組，根據報名人員提供的業績評估材料，對報名人員教育經歷、資格證書、學術水平、科研能力、獲獎情況進行綜合評估，實行100分制，占總成績的60%。
（五）面試
面試成績占總成績的40%。賦分標準均實行100分制，具體面試時間和地點另行決定，測試方向為崗位所需的專業知識，應聘人員面試蒙醫崗位時可以使用蒙古語言作答；其余崗位均使用國家通用語言作答。進入面試范圍的報考人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。
面試具體地點另行通知，報考人員憑準考證、二代身份證參加面試。
(六）成績計算
總成績=業績評估成績*60%+面試成績*40%（保留小數點后兩位小數）。報考人員總成績在杭錦旗人民政府網站公布。合格分數線為60分，報考人員總成績需達到合格分數線及以上方可進入下一環節。
（七）體檢
面試結束后，等額確定進入體檢范圍人選，如面試成績出現并列組織加試，以加試成績由高到低排序等額確定進入體檢和考察范圍人選。體檢具體時間和地點在杭錦旗人民政府門戶網站上另行通知。
1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定進行，費用自理。
2.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格，按照考生總成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。體檢由旗人社局統一組織實施。
（八）簽訂合同
公示期滿無異議的，與引進人員簽訂事業單位聘用合同，并辦理聘用手續。15個工作日內，無故不辦理相關手續者，取消引進資格。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個月。試聘期包括在聘用合同期限內。
五、待遇保障
（一）引進的緊缺成熟衛生專業技術人員，身份為事業單位工作人員，享受事業人員有關政策待遇。
(二）招聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規定條件的，按規定給予高校畢業生安家補貼和高層次人才購房補貼（分別為：國內一流大學建設高校一流學科博士畢業生可申請40萬元安家補貼；其他高校博士畢業生和國內一流大學建設高校一流學科碩士畢業生可申請30萬元安家補貼；其他高校碩士畢業生和國內一流大學建設高校一流學科本科畢業生可申請10萬元安家補貼；國內一流大學建設高校其他學科本科畢業生可申請5萬元安家補貼）。
（三）引進人員如為國民教育序列碩士研究生學歷學位及以上、取得副高級專業技術職稱或具有高級技師職業資格的緊缺專業人才，在首次聘用專業技術崗位時，不受崗位總量、最高等級和結構比例限制，聘任至相應等級的專業技術崗位，執行相應崗位工資標準。
六、其他事項
本次引進人員工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀檢部門及社會各界的監督。嚴格執行人員引進紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
本公告未盡事宜及有關信息，將在杭錦旗人民政府門戶網站發布，請予關注。本公告由杭錦旗公開引進專項工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0477-6621371、6628872。
附件1.杭錦旗公立醫院公開引進緊缺成熟衛生專業技術人員崗位信息表.xlsx
附件2.杭錦旗引進緊缺成熟衛生專業技術人員報名登記表.doc
附件3.杭錦旗引進緊缺成熟衛生專業技術人員業績評估材料目錄單.xls
杭錦旗公開引進專項工作領導小組辦公室
2023年4月26日