為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，城口縣事業單位現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員14名，具體招聘單位、崗位條件和考試等相關事宜詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應招聘崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿市內機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月2日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月3日及以后出生，以此類推。
（四）畢業（學位）證書及專業。
應聘人員憑已取得的畢業（學位）證書報考，在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供，2023年應屆高校畢業生，須于2023年7月31日前提供崗位要求的職業（執業）資格證書，否則取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
四、報名
本次招聘實行網上報名方式進行。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。
報考人員于2023年5月2日9:00至5月7日9:00期間，登錄重慶市城口縣人民政府公眾網（http://www.cqck.gov.cn/）進入“城口縣公開招聘工作人員報名入口”，進入報名系統，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，如實準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下），提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應在報名前取得相應的學歷學位證書，如實準確填報各項報名信息，招聘方只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。審核未通過的，可在2023年5月7日17:00時前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后1日內登錄報名系統查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。招聘方將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。
報考人員提交的報名信息和材料應真實、準確。凡弄虛作假，惡意注冊干擾報名秩序的，一經發現，取消考試資格或聘用資格，并按國家相關規定處理。
（二）網上繳費。
報考人員須在2023年5月8日18:00時前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參加考試。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）未達到筆試開考比例人員的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經城口縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步降低比例開考。
（四）打印準考證。
報名資格初審合格并繳納了報名費的，于2023年5月11日9:00時至5月13日9:00時登錄報名系統（網址：http://www.cqck.gov.cn/），打印本人筆試準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負，不再退還報名費。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試，筆試科目為公共科目筆試，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試科目：教育崗位為試講和結構化面試，其他崗位為結構化面試。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見崗位一覽表。
2.筆試時間暫定2023年5月13日（星期六），筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市城口縣人民政府網站（http://www.cqck.gov.cn/）公示公告。
3.筆試后進入面試環節規則：
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績，從高到低依次確定。
（3）若最后一名人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經城口縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
4.筆試成績等事項公布
筆試成績、進入資格復審人員通知等相關信息將在重慶市城口縣人民政府網站（http://www.cqck.gov.cn/）公示。
（二）資格審查。
資格審查在筆試后、面試前進行。進入資格審查的人員按照重慶市城口縣人民政府網站（http://www.cqck.gov.cn/）公布的時間、地點，持本人有關材料參加現場資格審查，所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件7）。資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格復審合格者，領取《面試通知書》參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數由城口縣事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經城口縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步降低比例開考。
（三）面試。
面試由城口縣人力社保局組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市城口縣人民政府網站（http://www.cqck.gov.cn/）公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
教育崗位面試采取專業技能測試與綜合面試相結合的方式，其他崗位面試采取綜合面試的方式。專業技能測試為試講，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力和專業素養；結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。專業技能測試和綜合面試分值均為100分，面試時間分別不少于10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）總成績計算規則。
1.教育崗位考試考核總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業技能測試成績×30%+綜合面試×20%
2.其他崗位考試考核總成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按崗位所需的學歷層次、《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由城口縣人力社保局按規定組織，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到公示指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經城口縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》執行，堅持“凡進必審”要求，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其面試缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按考試考核總成績由高到低遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、選崗
報考《崗位一覽表》中備注“按總成績選崗”崗位的考生，根據總成績由高到低的順序依次選擇具體聘用單位，即“選崗”。考生的總成績相同時，依次按崗位所需的學歷層次、《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績高者優先選崗。若仍相同，則采取抽簽方式確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://www.cqck.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘的人員一經聘用，須在招聘單位最低服務滿5年，方可申請向外調動或辭聘；最低服務期內其他單位不得借調、借用、上掛鍛煉；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由城口縣人力社保局負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：023-59225936（縣人力社保局）、023-59223728（縣教委）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.附件1：城口縣事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
3.附件3：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
5.附件5：《高等職業教育專業目錄》（2021年）.docx
6.附件6：《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》.docx
8.附件8：城口縣事業單位2023年第二季度公開招聘工作人員現場資格審查表.docx